Подбор социолог
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор социолог
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

Зачем развивать корпоративную культуру
Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников
Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

Что такое ключевые компетенции
Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

Что такое профессиограмма
Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

Зачем нужна адаптация персонала
Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

Что такое теории мотивации
Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

Что такое абсентеизм в управлении персоналом
Абсентеизм в управлении персоналом — это...

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой социолог
Социолог — это специалист, который занимается изучением общества, социальных взаимодействий, структур, процессов и явлений, влияющих поведение и деятельность людей.
Социологи работают как в академической сфере, занимаясь научными исследованиями и преподаванием в университетах и научных институтах, так и во внеакадемической, включая государственные органы, общественные исследовательские центры, неправительственные организации, медиа и бизнес. Их работа позволяет лучше понимать социальные процессы и явления.
Кроме того, зачастую эксперты-социологи собирают и предоставляют аналитические данные для принятия решений и разработки политик в различных сферах общественной жизни.
Какие обязанности у социолога
Обязанности социолога различаются в зависимости от специализации, места работы и конкретных задач. Типичные обязанности, которые может выполнять социолог:
- Проведение научных исследований в социологии;
- Сбор данных;
- Анализ информации;
- Разработка методов исследования для эффективного изучения социологических вопросов;
- Проведение интервью и опросов;
- Подготовка отчетов и научных публикаций;
- Образовательная деятельность;
- Консультационная поддержка организаций;
- Участие в социальных проектах и программах.
Как найти социолога
Чтобы найти социолога, можно создать вакансию на платформах и сайтах по поиску и подбору персонала. Помимо этого можно связаться с университетами, научными центрами или исследовательскими институтами, которые специализируются в области социологии.
Но самостоятельные поиски обычно занимают много времени, средств и сил. Поэтому и государственные, и частные компании обращаются в рекрутинговые и кадровые агентства. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Наши сотрудники подберут квалифицированного социолога для вашей организации.
остался один клик
и обсудим детали поиска