Подбор специалиста отдела продаж и клиентского обслуживания

Найдём специалиста отдела продаж и клиентского обслуживания

Занимаемся точечным подбором персонала

Найти специалиста продаж

Первые кандидаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 50 000 ₽ за сотрудника

Гарантия 1-3 месяца:
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену

Подбор специалиста отдела продаж и клиентского обслуживания

Эксперт в продажах и обслуживании клиентов

Найдем опытного специалиста отдела продаж и клиентского обслуживания с экспертными навыками в продажах и обслуживании клиентов для удовлетворения потребностей наших клиентов и обеспечения высокого уровня сервиса.

Профессиональное обучение и сертификация

Этот кандидат обладает широкими знаниями и опытом, что позволит ему эффективно выполнять свои обязанности. Также он способен быстро адаптироваться к новым условиям и находить решения в сложных ситуациях.

Опыт работы с крупными клиентами

Опыт работы с крупными клиентами: успешное заключение крупных контрактов и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми заказчиками. Высокий уровень коммуникабельности, стрессоустойчивость и ориентация на результаты.

Начать сотрудничество

Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании

Стать клиентом

Делимся полезным контентом в блоге

HR Образование

Централизованные и децентрализованные: выбираем систему управления компанией

Виды систем управления компаниями

Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...

15 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Увольнение в период больничного: когда можно и нельзя расторгнуть трудовой договор

Можно ли уволить работника во время больничного

Вопрос увольнения в период больничного вызывает...

14 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Политика вознаграждения персонала: как создать эффективную систему мотивации

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

11 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Рекрутинг и поиск персонала: эффективные стратегии найма

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

10 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Развиваем корпоративную культуру: мероприятия для сотрудников

Зачем развивать корпоративную культуру

Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

9 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Эффективные опросы персонала: анкета обратной связи

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников

Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

8 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

Что такое ключевые компетенции

Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

7 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

Что такое профессиограмма

Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

4 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

Зачем нужна адаптация персонала

Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

3 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

Что такое теории мотивации

Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

2 июля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

Что такое абсентеизм в управлении персоналом

Абсентеизм в управлении персоналом — это...

1 июля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

30 июня

Данил Ильин

Основатель

Перейти в блог

Ответы на ваши вопросы

Когда можно ожидать первых результатов в подборе специалиста отдела продаж и клиентского обслуживания?

После обращения к нам, вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда специалистов отдела продаж и клиентского обслуживания работает оперативно, чтобы обеспечить вам быструю обратную связь и начать процесс подбора в кратчайшие сроки.

Какие гарантии предоставляются при подборе специалиста отдела продаж и клиентского обслуживания?

Мы предоставляем гарантию замены специалиста отдела продаж и клиентского обслуживания в случае, если он покидает компанию в течение трех месяцев после трудоустройства. Мы обеспечиваем бесплатную замену кандидата, чтобы обеспечить вашей компании непрерывную работу и качественное обслуживание клиентов.

У вас есть своя база соискателей?

Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

Кто такой специалист отдела продаж и клиентского обслуживания

Специалист отдела продаж и клиентского обслуживания занимается привлечением новых клиентов, поддержанием отношений с существующими клиентами и увеличением объема продаж компании. Он отвечает за обработку запросов клиентов, консультирование по продукции или услугам, заключение сделок и поддержание долгосрочных отношений с клиентами.

Этот специалист также отвечает за разрешение конфликтов, удовлетворение потребностей клиентов, анализ рынка и конкурентов, а также разработку стратегий увеличения продаж. Он должен обладать коммуникативными навыками, умением убеждать и влиять на людей, быть внимательным к деталям и уметь работать в условиях повышенной нагрузки.

До новых кадров
остался один клик

Заполните форму, мы свяжемся
и обсудим детали поиска

8 800 301 58 24

sales@heaad.ru