Подбор специалиста финансового отдела

Найдём специалиста финансового отдела

Занимаемся точечным подбором персонала

Найти специалиста финансового

Первые кандидаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 50 000 ₽ за сотрудника

Гарантия 1-3 месяца:
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену

Подбор специалиста финансового отдела

Опытный специалист с финансовым образованием

Найдем опытного специалиста финансового отдела с финансовым образованием, готового принести ценный опыт и знания в компанию Вас, обеспечивая эффективное управление финансами и финансовую стабильность.

Глубокие знания бухгалтерского учета и налогообложения

Этот кандидат обладает высокой экспертизой в области финансов и налогов, что позволит ему эффективно управлять финансовыми процессами компании и минимизировать налоговые риски. Его навыки и опыт позволят работодателю повысить эффективность финансовых операций и обеспечить соблюдение всех финансовых стандартов и требований.

Умение эффективно управлять финансовыми потоками

Умение эффективно управлять финансовыми потоками - ключевая компетенция, которая позволяет обеспечить финансовую устойчивость и успешное развитие компании.

Начать сотрудничество

Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании

Стать клиентом

Делимся полезным контентом в блоге

HR Образование

Централизованные и децентрализованные: выбираем систему управления компанией

Виды систем управления компаниями

Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...

15 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Увольнение в период больничного: когда можно и нельзя расторгнуть трудовой договор

Можно ли уволить работника во время больничного

Вопрос увольнения в период больничного вызывает...

14 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Политика вознаграждения персонала: как создать эффективную систему мотивации

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

11 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Рекрутинг и поиск персонала: эффективные стратегии найма

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

10 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Развиваем корпоративную культуру: мероприятия для сотрудников

Зачем развивать корпоративную культуру

Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

9 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Эффективные опросы персонала: анкета обратной связи

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников

Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

8 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

Что такое ключевые компетенции

Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

7 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

Что такое профессиограмма

Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

4 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

Зачем нужна адаптация персонала

Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

3 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

Что такое теории мотивации

Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

2 июля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

Что такое абсентеизм в управлении персоналом

Абсентеизм в управлении персоналом — это...

1 июля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

30 июня

Данил Ильин

Основатель

Перейти в блог

Ответы на ваши вопросы

Когда можно ожидать первых результатов в подборе специалиста финансового отдела?

После обращения к нам для подбора специалиста финансового отдела, вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда оперативно реагирует на запросы клиентов, и старается обеспечить быструю и эффективную поддержку в подборе квалифицированных кандидатов.

Какие гарантии вы предоставляете при подборе специалиста для финансового отдела?

Мы предоставляем гарантию замены специалиста для финансового отдела в случае, если он покидает компанию в течение трех месяцев после трудоустройства.

У вас есть своя база соискателей?

Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

Кто такой специалист финансового отдела

Специалист финансового отдела отвечает за управление финансовыми операциями и процессами внутри компании. Его обязанности включают в себя ведение учета доходов и расходов, разработку бюджетов, анализ финансовых показателей, подготовку отчетности для руководства и внешних стейкхолдеров.

Кроме того, специалист финансового отдела занимается планированием инвестиций, управлением налоговыми вопросами, контролем за исполнением финансовых обязательств компании. Его работа направлена на обеспечение финансовой устойчивости и эффективного управления денежными потоками в организации.

До новых кадров
остался один клик

Заполните форму, мы свяжемся
и обсудим детали поиска

8 800 301 58 24

sales@heaad.ru