Подбор специалиста по исполнительному производству

Найдём специалиста по исполнительному производству

Занимаемся точечным подбором персонала

Найти специалиста по исполнению

Первые кандидаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 50 000 ₽ за сотрудника

Гарантия 1-3 месяца:
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену

Подбор специалиста по исполнительному производству

Эксперт в исполнительном производстве

Найдем опытного специалиста по исполнительному производству с глубоким пониманием процессов и законодательства, способного эффективно вести дела в суде и обеспечивать исполнение решений, обладающего навыками анализа документов, коммуникативными способностями и стрессоустойчивостью для Вас.

Профессиональное знание процессов и законодательства

Этот кандидат обладает высокой квалификацией и опытом работы в данной области, что позволит ему эффективно выполнять поставленные задачи и достигать поставленных целей.

Опыт успешного представления интересов клиентов

Опыт успешного представления интересов клиентов демонстрирует мою способность эффективно решать задачи и достигать поставленных целей. Начиная с основания карьеры в данной области, я стремлюсь к постоянному профессиональному росту и совершенствованию навыков.

Начать сотрудничество

Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании

Стать клиентом

Делимся полезным контентом в блоге

HR Образование

Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

Что такое ключевые компетенции

Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

18 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

Что такое профессиограмма

Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

18 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

Зачем нужна адаптация персонала

Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

17 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

Что такое теории мотивации

Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

17 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

Что такое абсентеизм в управлении персоналом

Абсентеизм в управлении персоналом — это...

16 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

19 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Нужен кандидат с дипломом: мифы о высшем образовании

Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

12 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Новичок или «дед»-профессионал: кого лучше нанимать и какие нюансы стоит учитывать

Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...

7 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Удаленка: плюсы, минусы и дистанционные трудности

Все больше и больше сотрудников мечтают перейти на удаленную работу, спокойно заниматься рабочими...

3 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Как составить вакансию и привлечь кандидатов

Каждый рекрутер понимает: описание вакансии — самое первое с чем сталкивается любой кандидат в...

27 января

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Хочу, чтобы меня взяли: как рекрутеру выявить ложь в резюме кандидата

Рынок труда испытывает дефицит в кадрах, а многие компании жжелают найти опытных и...

29 октября

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Фидбэк: дайте мне правильную обратную связь

Всем людям важна обратная связь, так называемый фидбэк от окружающих. В особенности фидбэк...

28 октября

Данил Ильин

Основатель

Перейти в блог

Ответы на ваши вопросы

Когда можно ожидать первых результатов после запроса на подбор специалиста по исполнительному производству?

После обращения к нам за подбором специалиста по исполнительному производству, вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда оперативно реагирует на запросы клиентов, чтобы обеспечить быстрое и эффективное решение вашей проблемы.

Какие гарантии вы предоставляете при подборе специалиста по исполнительному производству?

Мы предоставляем гарантию замены специалиста по исполнительному производству в случае, если он покидает вашу компанию в течение трех месяцев после трудоустройства. Мы обеспечиваем бесплатную замену кандидата в такой ситуации.

У вас есть своя база соискателей?

Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

Кто такой специалист по исполнительному производству

Специалист по исполнительному производству занимается осуществлением принудительного исполнения судебных решений, а также иных исполнительных документов. Он отвечает за контроль за исполнением решений суда, выдачу исполнительных листов, а также за проведение исполнительных действий по взысканию долгов.

Этот специалист должен обладать знаниями в области гражданского и исполнительного права, уметь взаимодействовать с должниками и кредиторами, а также иметь навыки работы с документами и юридическими процедурами. Он играет важную роль в обеспечении исполнения судебных актов и защите прав граждан и организаций в процессе взыскания задолженностей.

До новых кадров
остался один клик

Заполните форму, мы свяжемся
и обсудим детали поиска

8 800 301 58 24

sales@heaad.ru