Подбор специалиста по работе с отзывами

Найдём специалиста по работе с отзывами

Занимаемся точечным подбором персонала

Найти специалиста по отзывами

Первые кандидаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 50 000 ₽ за сотрудника

Гарантия 1-3 месяца:
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену

Подбор специалиста по работе с отзывами

Эксперт в обратной связи

Найдем опытного специалиста по работе с отзывами, обладающего навыками в обратной связи и умением эффективно взаимодействовать с клиентами, для удовлетворения потребностей нашего HR-агентства и обеспечения качественного подбора персонала.

Профессионал в управлении репутацией

Этот специалист способен эффективно управлять образом компании и создавать позитивное впечатление у клиентов. Он обладает навыками анализа и реагирования на отзывы, что помогает улучшать имидж бренда. Также он способен строить долгосрочные отношения с клиентами и повышать уровень доверия к компании.

Мастер в работе с отзывами

Мастер в работе с отзывами. Опытный специалист, обладающий навыками анализа и управления обратной связью, способный создать положительное впечатление о компании у клиентов и улучшить ее репутацию.

Начать сотрудничество

Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании

Стать клиентом

Делимся полезным контентом в блоге

HR Образование

Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

Что такое ключевые компетенции

Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

18 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

Что такое профессиограмма

Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

18 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

Зачем нужна адаптация персонала

Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

17 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

Что такое теории мотивации

Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

17 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

Что такое абсентеизм в управлении персоналом

Абсентеизм в управлении персоналом — это...

16 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

19 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Нужен кандидат с дипломом: мифы о высшем образовании

Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

12 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Новичок или «дед»-профессионал: кого лучше нанимать и какие нюансы стоит учитывать

Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...

7 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Удаленка: плюсы, минусы и дистанционные трудности

Все больше и больше сотрудников мечтают перейти на удаленную работу, спокойно заниматься рабочими...

3 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Как составить вакансию и привлечь кандидатов

Каждый рекрутер понимает: описание вакансии — самое первое с чем сталкивается любой кандидат в...

27 января

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Хочу, чтобы меня взяли: как рекрутеру выявить ложь в резюме кандидата

Рынок труда испытывает дефицит в кадрах, а многие компании жжелают найти опытных и...

29 октября

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Фидбэк: дайте мне правильную обратную связь

Всем людям важна обратная связь, так называемый фидбэк от окружающих. В особенности фидбэк...

28 октября

Данил Ильин

Основатель

Перейти в блог

Ответы на ваши вопросы

Когда можно ожидать первых результатов по подбору специалиста по работе с отзывами?

После обращения к нам вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда специалистов по работе с отзывами начнет работу над вашим запросом незамедлительно, и вы сможете оценить положительные изменения в кратчайшие сроки.

Какие гарантии вы предоставляете при подборе специалиста по работе с отзывами?

Мы предоставляем гарантию замены специалиста в случае, если он не проработает у вас более трех месяцев.

У вас есть своя база соискателей?

Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

Кто такой специалист по работе с отзывами

Специалист по работе с отзывами занимается анализом и управлением отзывами о продуктах или услугах компании. Он отслеживает отзывы клиентов на различных платформах, отвечает на негативные отзывы, стимулирует публикацию положительных отзывов и работает над улучшением репутации бренда.

Этот специалист также может разрабатывать стратегии по управлению отзывами, собирать обратную связь от клиентов, анализировать данные для выявления тенденций и рекомендовать меры по улучшению качества продукции или обслуживания. Важными навыками для работы в этой сфере являются коммуникативные способности, умение работать с данными и аналитическое мышление.

До новых кадров
остался один клик

Заполните форму, мы свяжемся
и обсудим детали поиска

8 800 301 58 24

sales@heaad.ru