логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор тальмана

                    Найдём тальмана для вашей компании
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти тальмана
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 50 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 1-3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор тальмана

                    Эффективный специалист
                    Найдем тальмана со знаниями о грузах — свойствах, правилах хранения, перевозки и других особенностях.
                    С бригадой и без
                    Подберем любой портовый персонал, как одного специалиста, так и целую бригаду по обслуживанию флотов.
                    Любая специализация
                    Найдем эксперта для контроля за соблюдением портовых рабочих правил погрузки-выгрузки и сохранности грузов в процессе погрузочно-разгрузочных работ, складирования грузов, правил техники безопасности.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Централизованные и децентрализованные: выбираем систему управления компанией

                    Виды систем управления компаниями

                    Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...

                    15 июля
                    просмотров: 201
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Увольнение в период больничного: когда можно и нельзя расторгнуть трудовой договор

                    Можно ли уволить работника во время больничного

                    Вопрос увольнения в период больничного вызывает...

                    14 июля
                    просмотров: 240
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Политика вознаграждения персонала: как создать эффективную систему мотивации

                    Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

                    11 июля
                    просмотров: 1307
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Рекрутинг и поиск персонала: эффективные стратегии найма

                    Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

                    10 июля
                    просмотров: 1270
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Развиваем корпоративную культуру: мероприятия для сотрудников

                    Зачем развивать корпоративную культуру

                    Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

                    9 июля
                    просмотров: 1407
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Эффективные опросы персонала: анкета обратной связи

                    Что такое анкета удовлетворенности сотрудников

                    Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

                    8 июля
                    просмотров: 1275
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

                    Что такое ключевые компетенции

                    Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

                    7 июля
                    просмотров: 638
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

                    Что такое профессиограмма

                    Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

                    4 июля
                    просмотров: 710
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

                    Зачем нужна адаптация персонала

                    Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

                    3 июля
                    просмотров: 688
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

                    Что такое теории мотивации

                    Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

                    2 июля
                    просмотров: 645
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

                    Что такое абсентеизм в управлении персоналом

                    Абсентеизм в управлении персоналом — это...

                    1 июля
                    просмотров: 790
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

                    Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

                    30 июня
                    просмотров: 6965
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор тальмана?

                    Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск тальмана?

                    Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Профессия тальман

                    Термин «тальман» используется для обозначения служащего, который отвечает за ведение грузового счета или контроля за грузами на транспортных средствах, таких как суда, поезда или другие виды транспорта. Работа тальмана обычно связана с обеспечением правильной загрузки и разгрузки, учетом грузов в соответствии с требованиями безопасности, бухгалтерскими нормами и другими регулированиями.

                    При возвращении или отплытия судна из рейса, тальманы составляют тальманский лист — специальную ведомость, в которой фиксируется сколько, чего и куда везет корабль.

                    Работа тальмана важна для эффективной и безопасной организации грузовых перевозок. Он играет ключевую роль в обеспечении правильной организации и контроля за грузами на различных этапах транспортировки.

                    Чем занимается тальман

                    Тальман может выполнять следующие обязанности:

                    • Подготовку грузов к погрузке: правильная упаковка, готовность к погрузке, соответствие требованиям безопасности и т. д.;
                    • Контроль при погрузке и разгрузке, чтобы гарантировать целостность и сохранность товаров и предметов;
                    • Контроль за ведением грузовых документов: накладных, актов приема-передачи грузов, инвойсов и других бухгалтерских и транспортных документов;
                    • Регистрация входящих и исходящих грузов, учет их количества, состояния и характеристик по марке, весу, объему и другим параметрам;
                    • Обмен- информацией с другими подразделениями компании или организации, чтобы обеспечить согласование процессов погрузки, разгрузки и учета грузов;
                    • В некоторых случаях тальман может поддерживать контакт с клиентами, решать вопросы, связанные с грузами, и предоставлять информацию о статусе перевозки.

                    В составе крупных зарубежных портов существуют специальные организации так называемых присяжных тальманов, результаты подсчета которых принимаются в ходе разбора исковых дел и претензий.

                    Как найти тальмана

                    Чтобы нанять тальмана, потребуется создать подробное описание вакансии. Объявление о найме можно разместить на различных платформах для поиска работы, специализированных ресурсах для морских и транспортных специалистов, в социальных сетях, профессиональных сообществах и на веб-сайтах. Самостоятельные поиски такого специалиста могут занять много времени и сил. Поэтому  проще обратиться к специализированным агентствам по найму персонала.

                    Оставьте заявку на поиск сотрудника на нашем сайте. Наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время для уточнения всех деталей договора.

                    Мы работаем в сфере подбора персонала уже много лет, у нас есть эффективная система оценки кандидатов, которая помогает найти сотрудника с любым опытом работы на любую вакансию. Сотрудничая с нашим агентством, вы сокращаете время на поиск и подбор специалистов для вашего бизнеса.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм