Подбор территориального представителя

Найдём территориального представителя

Занимаемся точечным подбором персонала

Найти представителя

Первые кандидаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 50 000 ₽ за сотрудника

Гарантия 1-3 месяца:
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену

Подбор территориального представителя

Гибкий График Работы

Найдем опытного и коммуникабельного специалиста с опытом работы в сфере HR, готового заниматься поиском и подбором персонала для клиента, имеющего гибкий график работы и способного эффективно представлять интересы компании на территории.

Опыт Работы в Торговле

Навыки ведения переговоров, знание рынка, умение строить долгосрочные отношения с клиентами, аналитические способности, коммуникабельность, организованность.

Отличные Навыки Коммуникации

Отличные навыки коммуникации - ключ к успешной работе в области территориального представительства, где важно умение эффективно взаимодействовать с клиентами и коллегами.

Начать сотрудничество

Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании

Стать клиентом

Делимся полезным контентом в блоге

HR Образование

Политика вознаграждения персонала: как создать эффективную систему мотивации

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

25 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Рекрутинг и поиск персонала: эффективные стратегии найма

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

24 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Развиваем корпоративную культуру: мероприятия для сотрудников

Зачем развивать корпоративную культуру

Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

24 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Эффективные опросы персонала: анкета обратной связи

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников

Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

24 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

Что такое ключевые компетенции

Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

18 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

Что такое профессиограмма

Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

18 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

Зачем нужна адаптация персонала

Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

17 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

Что такое теории мотивации

Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

17 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

Что такое абсентеизм в управлении персоналом

Абсентеизм в управлении персоналом — это...

16 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

19 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Нужен кандидат с дипломом: мифы о высшем образовании

Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

12 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Новичок или «дед»-профессионал: кого лучше нанимать и какие нюансы стоит учитывать

Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...

7 февраля

Данил Ильин

Основатель

Перейти в блог

Ответы на ваши вопросы

Когда можно ожидать первых результатов по подбору территориального представителя?

После обращения к нам за подбором территориального представителя, вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда оперативно приступает к работе, чтобы обеспечить вам эффективный подбор кандидатов в кратчайшие сроки.

Какие гарантии предоставляются при подборе территориального представителя?

Да, при подборе территориального представителя мы предоставляем гарантию замены кандидата в случае, если он покинет компанию в течение трех месяцев после трудоустройства.

У вас есть своя база соискателей?

Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

Кто такой территориальный представитель

Территориальный представитель - это специалист, ответственный за продвижение продукции или услуг компании на определенной территории. Его основная задача заключается в установлении контактов с потенциальными клиентами, проведении переговоров, заключении договоров и поддержании отношений с постоянными партнерами.

Территориальный представитель также отвечает за анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов на своей территории, разработку стратегии продаж, планирование маркетинговых мероприятий и отчетность перед руководством компании. Для успешной работы в этой должности необходимы коммуникативные навыки, умение убеждать и вести переговоры, аналитическое мышление и стремление к достижению поставленных целей.

До новых кадров
остался один клик

Заполните форму, мы свяжемся
и обсудим детали поиска

8 800 301 58 24

sales@heaad.ru