логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас (по России)

                    Подбор токаря

                    Найдём токаря для вашей организации
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти токаря
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 50 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 1-3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор токаря: вакансии

                    Любая отрасль
                    Найдем токаря для любой отрасли экономики — легкой и тяжелой промышленности, машиностроения, сферы бытовых услуг, автомобилестроении и многих других.
                    Эффективный специалист
                    Подберем мастера, который разбирается в чертежах, имеет навыки работы на токарном станке, знает технологию обработки деталей на токарном станке.
                    С любым разрядом
                    Подберем токаря любого разряда — от второго, для работы на универсальных станках, до восьмого, для работы на сферотокарных станках с самыми сложными деталями.
                    Начать сотрудничество

                    Кто такой токарь

                    Токарь — это специалист в области обработки металла и других материалов с помощью токарного станка. В России существуют узкоспециализированные направления токарей, самые распространенные среди них:

                    • Токарь-карусельщик. Работает на карусельном станке и производит детали шестигранной и конусовидной форм, с резьбой и отверстиями на поверхности;
                    • Токарь-универсал. Умеет работать со всеми видами материала на всех видах станков;
                    • Токарь-револьверщик. Работает на револьверных станках и создает детали различного типа;
                    • Токарь-фрезеровщик. Обрабатывает твердый материал с помощью фрезы.

                    Кроме того, есть такие направления профессии, как токарь на токарно-давильных станках, токарь по камню, токарь по обработке абразивных изделий, токарь по обработке асбестоцементных труб и муфт, токарь-затыловщик, токарь-полуавтоматчик.

                    Чем занимается токарь

                    Основные обязанности и навыки токаря включают:

                    • Обработку заготовок, работу с различными видами металлов, пластмасс, дерева и других материалов, чтобы создать детали, такие как втулки, валы, фланцы, шестерни и другие изделия;
                    • Регулировку оборудования. Настройку токарных станков, установку нужных параметров вращения, подачи и глубины резания;
                    • Использование режущих инструментов, такие как токарные ножи и резцы, для удаления материала и формирования деталей;
                    • Измерение деталей с помощью инструментов, чтобы убедиться в соответствии размеров заданным параметрам;
                    • Создание внешней и внутренней резьбы на деталях;
                    • Обработку деталей со сложными геометрическими формами;
                    • Соблюдение стандартов безопасности при работе с токарными станками и режущими инструментами;
                    • Контроль за техническим состоянием станков, обслуживание и профилактические работы.
                    • Чтение технических чертежей.

                    Как найти токаря

                    Профессия токаря востребована во многих отраслях экономики. Чтобы найти такого специалиста самостоятельно, потребуется много времени и ресурсов. Можно разместить объявление о вакансии на специализированных сайтах для поиска работы, на профессиональных форумах, в социальных сетях и на сайте вашей организации.

                    Проще и быстрее всего обратиться за помощью в кадровое агентство. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы уточнить детали будущего договора и обсудить вашу вакансию. 

                    Мы предоставляем услуги подбора персонала уже много лет. Наши сотрудники будут помогать вам на всех этапах поиска сотрудников. Мы используем самые современные методы в подборе персонала и найдем для вас подходящих кандидатов в короткие сроки.

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом

                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Оценка системного мышления: как выявить у сотрудника навыки XXI века

                    Системное мышление перестало быть опцией. Это обязательный фильтр при найме руководителей,...

                    16 июля
                    просмотров: 7
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Оценка аналитического мышления: как измерить то, что не видно глазами

                    Бывает, смотришь на коллегу – он любую проблему щелкает как орешки, любой тест. А другой человек в...

                    16 июля
                    просмотров: 6
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Оценка обучаемости: как найти и развить сотрудников, способных меняться вместе с бизнесом

                    Одни вписываются в новые процессы за пару дней. Других любое изменение выбивает из колеи на месяцы....

                    16 июля
                    просмотров: 10
                    Ксения Громова
                    Ксения Громова
                    Редактор

                    Оценка ответственности сотрудника: полное руководство для бизнеса

                    Оценка ответственности сотрудника – это не просто пункт в чек-листе эйчара. Это основа...

                    15 июля
                    просмотров: 24
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор

                    Оценка инициативности: как измерить то, что не лежит на поверхности

                    Инициативность на работе – это та самая «искра». Она отличает живого сотрудника от болванчика,...

                    15 июля
                    просмотров: 29
                    Ксения Громова
                    Ксения Громова
                    Редактор

                    Оценка стрессоустойчивости: инструменты, цифры, кейсы

                    Стрессоустойчивость – не про «терпеть и не ныть». И не про отсутствие эмоций. Это про способность...

                    15 июля
                    просмотров: 24
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор

                    Оценка управленческих компетенций: зачем и как измерить то, что меняет бизнес

                    Вы когда-нибудь чувствовали, что руководитель вроде бы старается, а команда буксует, прибыль не...

                    14 июля
                    просмотров: 46
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Оценка навыков переговоров: как проверить «мягкую силу» сотрудника и вывести бизнес на новый уровень

                    В современном деловом мире умение договариваться – это не просто «приятный бонус», а критически...

                    14 июля
                    просмотров: 45
                    Ксения Громова
                    Ксения Громова
                    Редактор

                    Как оценивать результативность без микроменеджмента: полное руководство

                    Представьте: вы – руководитель, и ваша голова идет кругом от попыток проверить каждый шаг команды....

                    14 июля
                    просмотров: 35
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор

                    Как вести сложный разговор после оценки: пошаговое руководство

                    Разговор после оценки – это всегда проверка на прочность. Даже если цифры говорят сами за...

                    14 июля
                    просмотров: 35
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Оценка навыков коммуникации: от вопросов на интервью до комплексных методик

                    Умеете ли вы разговаривать с людьми? Казалось бы, странный вопрос для взрослого человека. Но...

                    14 июля
                    просмотров: 45
                    Ксения Громова
                    Ксения Громова
                    Редактор

                    Оценка лидерского потенциала сотрудников: методы, инструменты, кейсы

                    Вы когда-нибудь задумывались, почему одна команда под руководством нового менеджера взлетает до...

                    14 июля
                    просмотров: 33
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор токаря?

                    Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск токаря?

                    Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных