Подбор токаря
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор токаря: вакансии
Кто такой токарь
Токарь — это специалист в области обработки металла и других материалов с помощью токарного станка. В России существуют узкоспециализированные направления токарей, самые распространенные среди них:
- Токарь-карусельщик. Работает на карусельном станке и производит детали шестигранной и конусовидной форм, с резьбой и отверстиями на поверхности;
- Токарь-универсал. Умеет работать со всеми видами материала на всех видах станков;
- Токарь-револьверщик. Работает на револьверных станках и создает детали различного типа;
- Токарь-фрезеровщик. Обрабатывает твердый материал с помощью фрезы.
Кроме того, есть такие направления профессии, как токарь на токарно-давильных станках, токарь по камню, токарь по обработке абразивных изделий, токарь по обработке асбестоцементных труб и муфт, токарь-затыловщик, токарь-полуавтоматчик.
Чем занимается токарь
Основные обязанности и навыки токаря включают:
- Обработку заготовок, работу с различными видами металлов, пластмасс, дерева и других материалов, чтобы создать детали, такие как втулки, валы, фланцы, шестерни и другие изделия;
- Регулировку оборудования. Настройку токарных станков, установку нужных параметров вращения, подачи и глубины резания;
- Использование режущих инструментов, такие как токарные ножи и резцы, для удаления материала и формирования деталей;
- Измерение деталей с помощью инструментов, чтобы убедиться в соответствии размеров заданным параметрам;
- Создание внешней и внутренней резьбы на деталях;
- Обработку деталей со сложными геометрическими формами;
- Соблюдение стандартов безопасности при работе с токарными станками и режущими инструментами;
- Контроль за техническим состоянием станков, обслуживание и профилактические работы.
- Чтение технических чертежей.
Как найти токаря
Профессия токаря востребована во многих отраслях экономики. Чтобы найти такого специалиста самостоятельно, потребуется много времени и ресурсов. Можно разместить объявление о вакансии на специализированных сайтах для поиска работы, на профессиональных форумах, в социальных сетях и на сайте вашей организации.
Проще и быстрее всего обратиться за помощью в кадровое агентство. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы уточнить детали будущего договора и обсудить вашу вакансию.
Мы предоставляем услуги подбора персонала уже много лет. Наши сотрудники будут помогать вам на всех этапах поиска сотрудников. Мы используем самые современные методы в подборе персонала и найдем для вас подходящих кандидатов в короткие сроки.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Идеальная работа — мечта большинства людей в мире. Работа занимает одно из самых главных мест в...

Человеческий капитал — один из самых мощных ресурсов в любой организации. Он включает в себя...

Должность менеджера по продажам все еще остается одной из самых востребованных, ведь от...

Современный мир цифровых технологий подарил людям новые профессии, и одна из них — влогер, человек,...

Современные компании понимают, что успех бизнеса напрямую зависит от сплоченности коллектива....

В каждой компании должен быть человек, который объединяет работу всех отделов и обеспечивает их...

Каскадирование целей — это система, которая позволяет разложить стратегические цели компании на...

HR порталы все чаще становятся основой современных кадровых процессов в компаниях любого масштаба и...

Инженер-архитектор — профессия, которая соединяет в себе художественное видение и инженерные...

Прощальное письмо клиентам при увольнении выражает профессиональную этику и уважение к деловым...

Современный мир создает огромную нагрузку на психику человека. Множество различных исследований...

Лидерство — одна из самых исследуемых тем в современном менеджменте и психологии. За последние сто...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска