Подбор товаровед
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор товаровед: вакансии
Кто такой товаровед
Товаровед — специалист, который занимается подбором и поставками продукции для магазинов. Он заключает договора с поставщиками, анализирует цены на рынке, находит и заказывает новую продукцию.
Без товароведа не может обойтись ни один магазин. В маленьких магазинчиках и онлайн-шопах эту должность, как и все другие, может занимать руководитель и владелец, но в крупных торговых точках с большим штатом персонала лучше отдать управление товарами квалифицированному специалисту, который поможет развить и повысить доходность бизнеса.
Какие обязанности у товароведа
У товароведа много обязанностей, в основном они заключаются в:
- Анализе рынка и составлении цен на товар и продукцию магазина;
- Поиске поставщиков в соответствии с требованиями компании. Это могут быть как более дешевые поставки товара, так и более качественные;
- Приеме доставки товаров и проверке отчетности. Если качество или количество продукции поставщика не соответствует накладным, товаровед обязан предупредить об этом руководство;
- Размещении и контроле запасов на складе;
- Проведении инвентаризации доступной продукции на складе. Особенно это касается продуктовых сетевых магазинов с ограниченным сроком годности товаров.
Как найти товароведа
Найти опытного товароведа — сложно, а сама должность востребована на рынке труда. Квалифицированным специалистам будут рады в любой компании, но их поиск довольно затратен. Чтобы не терять денежные средства и время на подбор персонала, можно обратиться в специализированные кадровые и рекрутинговые агентства, которые помогут подобрать грамотного и опытного товароведа.
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора: срочность закрытия вакансии, требования к кандидату и сроки исполнения.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Сотрудники выполняют план. Закрывают KPI. Но справятся ли с задачами через год? Вырастут ли до...

В любой компании есть люди, делающие работу, и те, кто меняет правила игры. Вторых принято называть...

На собеседовании и в первые дни работы сложно определить тип человека. Разница...

За много лет работы с разными командами картина одна: в одних компаниях сотрудники горят, в других...

Многие руководители чувствуют: команда работает в компании, но могла бы лучше. Вроде бы все на...

Вы наняли сильных специалистов для работы в компании (и команде), настроили рабочие процессы, но...

Представьте: вы руководитель, и ваша команда разъехалась по домам. В офисе во время работы и...

Вы перевели часть сотрудников (персонала) компании на работу на удаленку, часть оставили в офисе....

Вы когда-нибудь ловили себя на мысли, что план продаж есть, менеджеры стараются, а прибыль все...

Вы когда-нибудь пытались оценить эффективность HR-отдела по ощущениям? Мол, кажется, работают...

Вы когда-нибудь задумывались, почему в одной компании с отличным продуктом все валится из рук и...

Знаете, с чего обычно начинается хаос в компании? Когда руководитель искренне верит, что раз...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска