Подбор уборщика
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор уборщика: вакансии
Кто такой уборщик
Уборщик — это работник, который занимается уборкой и поддержанием чистоты в помещениях. Он выполняет различные задачи по уборке помещений, чтобы обеспечить порядок в офисе или на производстве. Без него не обойдутся ни компании, ни общественные места. Уборщики требуются в торговые центры, медицинские учреждения, гостиницы, школы, аэропорты.
Данный род деятельности относят к неквалифицированному рабочему труду, поэтому особых требований к специалистам не существует. За исключением отсутствия серьезных медицинских противопоказаний. Но некоторые клининговые агентства вводят возрастные ограничения и требования по внешнему виду своих сотрудников. Наше кадровое агентство поможет найти уборщицу по всей России.
Чем занимается уборщик
Обязанности уборщика могут включать:
- Уборка и дезинфекция. Не только общая уборка помещений, но и дезинфекция санитарных помещений, таких как туалеты, душевые и ванные комнаты. Очистка и дезинфекция поверхностей, смена полотенец и туалетной бумаги, заправка санитарных принадлежностей;
- Уход за инвентарем. Клинер отвечает за работу уборочного оборудования: пылесосов, швабр, ведер и других инструментов;>
- Сортировка и утилизация отходов;
- Поддержание чистоты. Уборщик следит за порядком в общих зонах и поддерживает запасы уборочных средств, туалетной бумаги, мыла и других необходимых материалов. Он может заказывать и контролировать запасы, чтобы обеспечить непрерывность уборочных работ.
- Соблюдение правил и норм безопасности.
Как найти уборщика
Это востребованная и необходимая профессия. Спрос на уборщиков всегда большой. Сейчас активно развиваются всевозможные клининговые агентства, которые предлагают услуги по уборке как частных домов и квартир, так и разнообразных служебных помещений. Можно воспользоваться их услугами. Кадровое агентство Хэд осуществит подбор уборщицы в течении нескольких дней.
Но если вам нужен постоянный уборщик в ваш штат, лучше обратиться за помощью к профессиональным рекрутерам. Оставьте заявку на нашем сайте, и в ближайшее время наши сотрудники свяжутся с вами. После обсуждения деталей договора и ваших пожеланий, они предложат вам подходящих кандидатов.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Каждая компания хочет, чтобы сотрудники работали с максимальной отдачей. Для этого нужна...

Каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда непонятно, насколько эффективно...

Каждый год компании тратят миллионы на оценку персонала. Проводят тесты, собеседования,...

Вы когда-нибудь теряли отличного специалиста, хотя он получал достойную зарплату, интересные задачи...

Разберемся, как именно оценка помогает снизить текучесть. Это не магия – это четкая система,...

Я нанимал людей, которые выглядели как звезды, а через месяц исчезали, не закрыв ни одной сделки. Я...

Годовые ревью все чаще называют бесполезной формальностью. За 12 месяцев столько всего меняется,...

Вы проводите полугодовую оценку или только присматриваетесь к этому формату? Многие...

Вы когда-нибудь замечали, как в декабре в офисах начинает пахнуть у сотрудников не только...

Руководитель и сотрудник регулярно встречаются, чтобы обсудить итоги работы. Разбирают успехи,...

Разные руководители по-разному оценивают одну и ту же работу. Один ставит пятерку за обычное...

В HR-практике калибровочные сессии появились не вчера, но популярность набрали недавно....
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Мы рассчитываем стоимость подбора персонала в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска