логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас (по России)

                    Подбор упаковщика

                    Найдём упаковщика для вашей компании
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти упаковщика
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора —
                    от 50 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 1-3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор упаковщика: вакансии

                    Любая сфера деятельности
                    Найдем упаковщика в сборочный цех, мебельный магазин, отдел продаж бытовой техники и электроприборов, почтовое отделение, компанию или фирму по изготовлению любых товаров и т. д.
                    С опытом или без
                    Подберем специалиста по упаковке, который уже работал с продукцией вашей организации, или начинающего упаковщика.
                    График работы
                    Найдем упаковщиков для работы с различным графиком и оплатой, как посменно так и с часовой ставкой.
                    Начать сотрудничество

                    Кто такой упаковщик

                    Упаковщик — это специалист, который отвечает за упаковку различных товаров, грузов, посылок и других материалов и вещей. Специалисты работают на фабриках, заводах в почтовых отделениях, компаниях доставки, производственных организациях. Словом, нет почти ни одной сферы, где не требовались бы квалифицированные и опытные специалисты, которые могут правильно упаковать требуемую вещь.

                    При этом сами товары и продукция может быть как крупногабаритной, например бытовая техника, так и небольшой или совсем маленькой, как болты, шурупы, гайки и т. д.

                    В некоторых случаях с упаковкой товара справляется автоматика, но иногда необходим и ручной труд. Особенно для хрупких изделий и вещей, которые отсчитываются поштучно. Кроме того, упаковщики требуются и в почтовые отделения для помощи клиентам в упаковке посылок и отправлений.

                    Чем занимается упаковщик

                    Основная задача упаковщика — упаковка грузов, товаров и продукции. Но есть и другие обязанности. В основном они связаны с местом трудоустройства специалиста:

                    • Отбор и фасовка пищевой продукции в контейнеры, различную тару или пленки;
                    • Укладка изделий в специальные коробки и тары;
                    • Обертка в материалы, которые выдерживают тряску или удары и сохраняют изделие от повреждений;
                    • Маркировка оберточного материала;
                    • Подкладка изоляционного материала между бьющимися или хрупкими вещами, например флаконами, бутылками и стеклянными изделиями;
                    • Ведение отчетности по упакованному товару, в том числе пересчет, отметки о сданном к перевозке или отгрузке количестве и еще не упакованным материалам и продукции;
                    • Работа совместно с коллегами или упаковщиками высшего разряда для укладки дорогостоящих товаров, аппаратуры или изделий.

                    В некоторых случаях упаковщики разбирают продукцию, которая состоит из крепящихся друг к другу частей, для удобства хранения, перевозки и получения конечным клиентом.

                    Как найти упаковщика

                    Упаковщики требуются на различные производства, поэтому профессия актуальна, а спрос на рынке труда высок. Но не всегда можно найти такого специалиста самостоятельно. Особенно, если требуется упаковщик с определенным опытом. В этом случае можно обратиться в кадровые агентства.

                    Мы подбираем персонал уже несколько лет. Быстро закрываем вакансии любой сложности и редкости. Оставьте заявку на нашем сайте, и наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора.

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом

                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Как оценить надежность сотрудника: методы, критерии и практические инструменты

                    Каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда сотрудник, казавшийся идеальным на...

                    5 октября
                    просмотров: 191
                    Ксения Громова
                    Ксения Громова
                    Редактор

                    Как оценить самостоятельность сотрудника: практическое руководство для руководителя

                    Когда в последний раз вы поручали задачу и забывали о ней до дедлайна? Когда в последний раз...

                    5 октября
                    просмотров: 217
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор

                    Что такое управляемость сотрудника и почему она важна

                    Управляемость сотрудника – это способность работника следовать указаниям руководителя, выполнять...

                    5 октября
                    просмотров: 172
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Оценка потенциала по ценностям: как не ошибиться в людях

                    Вы когда‑нибудь брали на работу человека, который на собеседовании выглядел идеально, а через три...

                    5 октября
                    просмотров: 134
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор

                    Culture fit vs culture add: как изменить подход к найму и строить команды будущего

                    Вы когда‑нибудь получали отказ после собеседования с формулировкой «мы не сошлись по корпоративной...

                    5 октября
                    просмотров: 104
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Как измерить соответствие ценностям компании

                    Когда в компании появляется список красивых слов о ценностях, многие думают, что дело сделано. Но...

                    29 сентября
                    просмотров: 190
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор

                    Оценка как основа HR-стратегии: методы и внедрение

                    Оценка персонала – это не разовое мероприятие и не способ наказать сотрудника. Это фундамент, на...

                    24 сентября
                    просмотров: 218
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Оценка корпоративных ценностей: методы и практические шаги

                    Оценка корпоративных ценностей компании или организации – это не разовая акция, а регулярная...

                    22 сентября
                    просмотров: 200
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор

                    Почему оценка поведения в коллективе – это не про контроль, а про развитие

                    Многие руководители воспринимают оценку поведения в коллективе сотрудников как инструмент...

                    21 сентября
                    просмотров: 215
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор

                    Оценка конфликтности сотрудника: как распознать склонность к конфликтам до найма и в процессе работы

                    Каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда один человек в команде превращает...

                    17 сентября
                    просмотров: 387
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Что такое межфункциональное взаимодействие и зачем его оценивать

                    В современном бизнесе успех компании напрямую зависит от того, насколько слаженно работают ее...

                    17 сентября
                    просмотров: 213
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор

                    Как оценить вклад в проект сотрудников, чтобы избежать конфликтов и демотивации

                    Оценить вклад в проект – одна из самых сложных управленческих задач. От того, насколько...

                    15 сентября
                    просмотров: 188
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор упаковщика?

                    Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск упаковщика?

                    Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных