Подбор водителей-курьеров
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор водителей-курьеров: вакансии
Кто такой водитель-курьер
Водитель-курьер — распространенная профессия среди граждан любой страны. С развитием доставки, онлайн-магазинов и шопов курьеров требуется все больше, а если у них будут водительские права — это только плюс для кандидата.
Доставка бывает разной, в том числе не только письма и маленькие посылки, но и большие, габаритные вещи. Некоторые из них не просто доставить на маленькой машине, поэтому водителю-курьеру требуются права разных категорий, включая грузовые автомобили.
Помимо прочего водители-курьеры нужны в кафетериях и закусочных с доставкой на дом. Чтобы еда не остыла, пока пеший курьер будет добираться до нужного участка города, лучше послать сотрудника на машине. Чем меньше время ожидания, тем выше репутация у закусочной.
Какие навыки нужны водителю-курьеру
Как понятно из названия вакансии, курьер должен владеть правами на определенный вид транспорта. Для каждой организации это своя категория прав. Водителю, сдавшему только на управление только мототранспортом, не получить работу в мебельном магазине с доставкой на дом. Не возьмут такого специалиста и в доставку большегрузов. Но сдать на права не так сложно, достаточно отучиться в автошколе и получить заветные корочки.
Как и все курьеры, водитель-курьер должен быть пунктуальным и ответственным. Он должен знать город или уметь пользоваться навигатором, чтобы быстро доставлять необходимый груз клиенту.
Как найти водителя-курьера
Наше кадровое агентство по подбору персонала найдет водителя-курьера с любой категорией прав для вашей компании. Оставьте заявку через специальную форму на сайте, и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали договора.
Мы подберем вам опытного сотрудника за несколько дней или недель, в зависимости от срочности требуемой вакансии. Вам останется только провести финальное собеседование и нанять работника в организацию.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Вы когда-нибудь чувствовали, что руководитель вроде бы старается, а команда буксует, прибыль не...

В современном деловом мире умение договариваться – это не просто «приятный бонус», а критически...

Представьте: вы – руководитель, и ваша голова идет кругом от попыток проверить каждый шаг команды....

Разговор после оценки – это всегда проверка на прочность. Даже если цифры говорят сами за...

Умеете ли вы разговаривать с людьми? Казалось бы, странный вопрос для взрослого человека. Но...

Вы когда-нибудь задумывались, почему одна команда под руководством нового менеджера взлетает до...

Знаете эту ситуацию? Кандидат на собеседовании – само обаяние. Говорит складно, улыбается. А через...

Знаете, в чем главная проблема найма и оценки? Глаза могут обмануть. Персонал на собеседовании...

Случалось у вас такое: сидит человек напротив, говорит складно, уверенно. Глаза горят. «Да, я это...

Вы когда-нибудь работали в компании среди сотрудников, где никто не говорит, правильно ли вы...

Провели оценку персонала, получили цифры, графики и списки компетенций. Что дальше? Самый частый...

Многие руководители путают планерку с глубоким разговором среди подчиненных по существу. Чтобы...
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора водителя-курьера в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска