Подбор востоковед
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор востоковед: вакансии
Кто такой востоковед
Востоковед — это специалист, который занимается изучением культурных традиций, экономики, особенностей и языка стран Востока (Восточной Азии) и Северной Африки. Например, в эту категорию входят такие страны и государства как Китай, Япония, Корея, Пакистан, Индия, Афганистан и т. д.
Поскольку специальность «востоковед» — широкое понятие, у него есть подразделения. Специалистов, которые изучают одну или две страны называют соответственно этим странам. Китай — китаист, Япония — японист, Корея — кореист. В зависимости от этого разделения, каждый востоковед занимается своей страной, исследует культурные особенности, традиции и язык.
Востоковеды знают языки тех стран, на которых специализируются. Они могут работать переводчиками, публиковать научные статьи, обучать студентов в высших учебных заведениях.
Какие обязанности у востоковеда
Несмотря на существенное различие стран Востока, у востоковедов не так много отличий в обязанностях. Хороший специалист должен знать язык выбранной страны, уметь переводить тексты и речь, понимать носителей, разбираться в культурно-значимых вещах.
Востоковеду необходимо:
- Владеть языком чужой страны и уметь переводить письменно или устно;
- Собирать и систематизировать новую информацию о восточных странах;
- Знать специальную терминологию;
- Различать диалекты и понимать их;
- Понимать культурные особенности стран.
Но в работе востоковедов есть и отличия, они начинаются от места работы. Преподаватель китайского языка — преподает, переводчик с японского — переводит. Кроме того, востоковед может работать помощником министра, консультантом в средствах массовой информации или трудоустроиться в международную компанию.
Как найти востоковеда
Компании, которая хочет выйти на международный уровень или получить возможность торговать в определенной стране, требуется специалист со знанием языка и культуры другого государства. Поэтому востоковед — востребованная профессия. В одной организации может работать несколько человек, которые специализируются на одной или разных странах.
Самостоятельный подбор хороших специалистов занимает много времени и средств и может принести в итоге убытки. В этом случае лучше обратиться к профессиональным рекрутинговым и кадровым агентствам по подбору персонала. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы подберем востоковеда под ваши требования.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Сотрудники выполняют план. Закрывают KPI. Но справятся ли с задачами через год? Вырастут ли до...

В любой компании есть люди, делающие работу, и те, кто меняет правила игры. Вторых принято называть...

На собеседовании и в первые дни работы сложно определить тип человека. Разница...

За много лет работы с разными командами картина одна: в одних компаниях сотрудники горят, в других...

Многие руководители чувствуют: команда работает в компании, но могла бы лучше. Вроде бы все на...

Вы наняли сильных специалистов для работы в компании (и команде), настроили рабочие процессы, но...

Представьте: вы руководитель, и ваша команда разъехалась по домам. В офисе во время работы и...

Вы перевели часть сотрудников (персонала) компании на работу на удаленку, часть оставили в офисе....

Вы когда-нибудь ловили себя на мысли, что план продаж есть, менеджеры стараются, а прибыль все...

Вы когда-нибудь пытались оценить эффективность HR-отдела по ощущениям? Мол, кажется, работают...

Вы когда-нибудь задумывались, почему в одной компании с отличным продуктом все валится из рук и...

Знаете, с чего обычно начинается хаос в компании? Когда руководитель искренне верит, что раз...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска