Подбор заточника
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор заточника: вакансии
Кто такой заточник
Заточник — это специалист, который занимается заточкой (точением) различных инструментов, острых предметов или режущих кромок. Он выполняет процесс заточки, чтобы восстановить или улучшить режущие свойства инструмента.
Заточник работает с разными видами инструментов, такими как ножи, ножницы, пилы, буры, сверла, строгальные ножи и так далее. Процесс заточки может включать шлифовку, точение, затачивание, полировку и другие техники, в зависимости от типа инструмента и его применения. Специалисты по точению необходимы в различных отраслях, например в ремонтных мастерских, производстве, строительстве и кулинарии. Качественно заточенные инструменты обеспечивают более эффективную работу, повышают безопасность использования и продлевают срок службы.
Какие обязанности у заточника
Обязанности заточника могут варьироваться в зависимости от типа предприятия, где работает специалист, и выполнения работы. Основные задачи включают:
- Заточку и проверку состояния инструментов;
- Работу с точильным оборудованием;
- Обслуживание и регулировку оборудования;
- Ведение отчетности о выполненной работе, используемых материалах и других аспектах своей деятельности;
- Соблюдение правил безопасности.
Как найти заточника
Чтобы найти заточника для своей компании, можно разместить вакансию на на популярных онлайн-платформах или специализированных сайтах по подбору персонала. Такие поиски занимают много времени и ресурсов, поэтому проще и быстрее обратиться к рекрутинговым агентствам.
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Наши сотрудники помогут найти опытных экспертов в соответствии с вашими требованиями.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

За много лет работы с разными командами картина одна: в одних компаниях сотрудники горят, в других...

Многие руководители чувствуют: команда работает в компании, но могла бы лучше. Вроде бы все на...

Вы наняли сильных специалистов для работы в компании (и команде), настроили рабочие процессы, но...

Представьте: вы руководитель, и ваша команда разъехалась по домам. В офисе во время работы и...

Вы перевели часть сотрудников (персонала) компании на работу на удаленку, часть оставили в офисе....

Вы когда-нибудь ловили себя на мысли, что план продаж есть, менеджеры стараются, а прибыль все...

Вы когда-нибудь пытались оценить эффективность HR-отдела по ощущениям? Мол, кажется, работают...

Вы когда-нибудь задумывались, почему в одной компании с отличным продуктом все валится из рук и...

Знаете, с чего обычно начинается хаос в компании? Когда руководитель искренне верит, что раз...

Вы когда-нибудь пытались понять, насколько продуктивно работает офис? Это же не цех, детали на...

Когда вы берете на работу человека, вы ждете отдачи. Но как понять, что процесс введения в...

Каждый год одно и то же. На носу аттестация сотрудников, а у вас в голове каша. Кого проверять?...
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Мы рассчитываем стоимость подбора специалистов в зависимости от информации о вакансии, вы платите только после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска