Подбор златокузнеца
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор златокузнеца
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Виды систем управления компаниями
Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...

Можно ли уволить работника во время больничного
Вопрос увольнения в период больничного вызывает...

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

Зачем развивать корпоративную культуру
Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников
Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

Что такое ключевые компетенции
Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

Что такое профессиограмма
Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

Зачем нужна адаптация персонала
Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

Что такое теории мотивации
Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

Что такое абсентеизм в управлении персоналом
Абсентеизм в управлении персоналом — это...

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой златокузнец
Златокузнец — это мастер, который работает с ювелирными украшениями. Он создает их по чертежам, эскизам или индивидуальным запросам. Нередко в эту профессию идут творческие люди, которые могут сделать украшение по собственным идеям.
Для златокузнеца важны основы кузнечного дела, например ковка и литье золота и других драгоценных металлов. Кроме того, необходимы знания об обработке драгоценных камней, таких как бриллианты, сапфиры, рубины и т. д.
Каждое индивидуальное или уникальное украшение может стоит по-разному. Обычно стоимость рассчитывается из затраченных материалов и работы мастера. Работы хорошего специалиста ценятся и продаются за дорогую цену.
Зачастую златокузнецы работают на себя в собственных мастерских или на ювелирных фабриках.
Какие обязанности у златокузнеца
Обязанностей у златокузнеца не так много, но все они связаны с работой. В зависимости от трудоустройства, они могут включать:
- Создание эскизов и чертежей будущего украшения;
- Ковку, литье, чеканку и шлифовку металлов;
- Подбор драгоценных камней;
- Консультацию клиента по ювелирным вопросам и созданию украшений;
- Реставрацию или переплавку старых ювелирных драгоценностей;
- Работу с современными аппаратами и машинами для плавки и ковки металла.
В некоторых случаях задачей может стать продажа собственных изделий.
Как найти златокузнеца
Найти опытного и квалифицированного сотрудника — задача каждого рекрутера. Если самостоятельный поиск не привел к нужному результату, можно обратиться в кадровое агентство по подбору персонала.
Мы работаем в этой сфере несколько лет, у нас есть собственная база резюме от соискателей, а наши рекрутеры опытны и быстро находят необходимых специалистов. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора.
остался один клик
и обсудим детали поиска