Подбор звукорежиссера
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор звукорежиссера
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Виды систем управления компаниями
Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...

Можно ли уволить работника во время больничного
Вопрос увольнения в период больничного вызывает...

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

Зачем развивать корпоративную культуру
Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников
Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

Что такое ключевые компетенции
Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

Что такое профессиограмма
Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

Зачем нужна адаптация персонала
Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

Что такое теории мотивации
Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

Что такое абсентеизм в управлении персоналом
Абсентеизм в управлении персоналом — это...

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой звукорежиссер
Когда люди смотрят фильм, телепередачу, постановку в театре или опере, приходят на концерт, хотят расслабиться и отдохнуть в клубе, звук — важная часть этих мероприятий. Зачастую правильным звучанием песен, диалогов, звуковых эффектов заведует звукорежиссер. Он не делает этого в одиночку, у него есть своя техническая команда звуковиков.
Но звукорежиссер — тот человек, который ставит, проверяет и окончательно решает, как звук будет распространятся и какие звуковые решения нужно принимать для достижения правильных эффектов.
У каждого хорошего и опытного специалиста есть своя библиотека звука. Некоторые из дорожек взяты из общей звуковой библиотеки, другие звукорежиссер подбирает самостоятельно, записывая и обрабатывая, чтобы отсечь ненужный или фоновый шум. Кроме того, специалист знает, каким образом можно создать тот или иной звук без прибегания к записям.
Какие обязанности у звукорежиссера
Иногда люди путают звукооператоров и звукорежиссеров. Обе профессии похожи и связаны со звуковым сопровождением чего-либо, но и отличие тоже есть. Звукооператор — технический специалист, который записывает и настраивает звучание, контролирует качество и распространение. Звукорежиссер — человек, который подбирает решения и помогает режиссеру или звукооператору в создании действенных звуковых образов.
Это такая же творческая профессия, как и режиссер, балетмейстер или автор сценария и сюжета. Зачастую они работают вместе над усилением драматических, комедийных или трагичных сцен и подбором правильного звукового сопровождения.
В основные обязанности звукорежиссера входят:
- Контроль технической команды по звуку;
- Консультация коллег или режиссера по звуковому сопровождению;
- Звуковое оформление фильмов, радио- или телепередач.
Как найти звукорежиссера
Опытные специалисты по звуку — на вес золота. Поэтому самостоятельных подбор может не принести нужного результата, а просто потратить силы и средства на рекрутинг. В этом случае проще и быстрее обратиться к специализированным кадровым агентствам, которые занимаются подбором персонала.
Мы работаем в сфере найма несколько лет, наши рекрутеры опытны и находят специалистов по любым, даже самым редким вакансиям. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора.
остался один клик
и обсудим детали поиска