Найти подработку с помощью интернета достаточно просто. Многие компании используют площадки для поиска сотрудников на частичную или временную занятость и публикуют на них вакансии.
Зависит от сферы деятельности. Если компания проводит обучение сотрудников или указывает в вакансии возможное трудоустройство без опыта — да.
Подработка не делится на хорошую и плохую, она зависит от знаний, навыков и желаний человека, который устраивается на нее для получения дополнительного дохода.
Лето — лучшее время, чтобы заработать дополнительные денежные средства на собственные нужды, приобрести новый опыт. В особенности летняя подработка подходит для школьников и студентов, которые уже закончили учебный год и отдыхают на летних каникулах. Есть много вариантов летней подработки, от работы на кассе в магазине или супермаркете и до работы курьером, официантом в кафе или помощником на складе.
Учитывая приятную теплую погоду и солнце, люди выбираются из домов и квартир, чтобы прогуляться по городу, заскочить в местные рестораны, музеи и магазины. Поэтому компании и фирмы открывают вакансии на подработки во многих сферах, предлагая временное трудоустройство как молодым людям, так и подросткам от 14 лет.
В зависимости от сферы деятельности, которую выбирают для себя студенты, они могут попробовать подработки как по учебе, так и в других сферах. Например, студенты-медики могут подрабатывать в больницах, студенты-программисты и филологи брать небольшие фриланс-заказы на биржах и т. д. Но подработка не обязательно должна быть связана с направлением ВУЗа или обучения. Так будущие педагоги могут устроиться на работу в кафе или доставку, а студенты других учебных заведений в любое понравившееся место, которое принимает сотрудников на временную подработку.
Часто многие студенты все же устраиваются по будущему профилю, чтобы успеть приобрести опыт, который в дальнейшем позволит устроиться уже на постоянную занятость без проблем. Вот несколько критериев, по которым оценивают подработки:
Критериев может быть больше, но они зависят от человека, который выбирает подработку на лето. Кому-то удобно подрабатывать ежедневно, а кто-то предпочитает выходить на смену пару раз в неделю. Именно это и нужно уточнять у работодателя.