логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас (по России)
                    Кадровое агентство HEAAD

                    Кадровое агентство в Саратове

                    Входим в ТОП-3 рекрутинговых агентств России
                    Найти сотрудника

                    За каждым успехом — сильная команда. И мы знаем, как ее собрать

                    Наше рекрутинговое агентство имеет большой опыт подбора сотрудников и мы готовы применить эти знания при подборе работников нашим клиентам
                    270 компаний
                    стали нашими постоянными клиентами
                    245K резюме
                    проанализировали
                    743 вакансии
                    закрыли успешно
                    70%
                    клиентов возвращаются с новой задачей
                    6 лет
                    на рынке рекрутмента
                    340+ источников
                    используем для поиска специалистов

                    Решим ваши HR-задачи и найдём
                    золото среди миллиона вакансий

                    Составим портрет будущего сотрудника
                    Разберём ваши текущие вакансии, чтобы сформировать образ того самого кандидата
                    Проведём отбор соискателей
                    Начнём поиск и проведём интервью, чтобы выявить подходящих кандидатов по софт- и хард-скиллам
                    Передадим резюме
                    Пришлём информацию
                    о релевантных специалистах
                    в ваш HR-отдел
                    Организуем собеседование
                    Проведём кандидата по всем этапам подбора персонала вашей компании
                    Согласуем оффер
                    Пригласим специалиста к вам на работу и поддержим связь до выхода
                    Завершим трудоустройство
                    Запросим у кандидата документы и выведем на первый рабочий день

                    Гарантируем бесплатную замену сотрудника
                    в течение 3-х месяцев

                    Сопровождаем специалиста после трудоустройства.
                    Если вы не сработаетесь — найдём ему замену бесплатно
                    Адаптация
                    Помогаем включиться в рабочие процессы, наладить взаимоотношения с коллегами и быстро приступить к своим обязанностям
                    Сопровождение
                    Общаемся с сотрудником в течение испытательного срока. Выясняем, какие у него есть трудности, вопросы. Помогаем справиться с проблемами

                    Давайте обсудим ваши
                    задачи и приступим
                    к поиску кандидатов

                    Свяжемся для консультации:
                    узнаем больше о вашей компании
                    выясним требования к кандидатам
                    подберём формат работы
                    сориентируем по стоимости

                      Нажимая на кнопку «Начать диалог», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных

                      Актуальные кейсы

                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик Vue (Middle)
                      Разработчик Vue
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик 1С (Senior)
                      Разработчик 1С
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 7 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Python developer
                      Python
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 14 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Head of DevOps
                      DevOps
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 7 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Системный аналитик в финансовую компанию
                      Системный аналитик
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 10 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик Node js
                      Разработчик Node js
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 6 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Angular Developer в СНГ
                      Angular Developer
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 15 дней
                      #IT-рекрутинг
                      3 DevOps инженера с релокацией на Кипре.
                      Fintech
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик Vue (Middle)
                      Разработчик Vue
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик 1С (Senior)
                      Разработчик 1С
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 7 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Python developer
                      Python
                      Смотреть кейс
                      Смотреть больше

                      270 подписанных договоров с различными IT-компаниями

                      Интересно узнать о компаниях и получить от них обратную связь?
                      Оставьте заявку и мы пришлем всю информацию
                      Получить информацию
                      море тв
                      пик аренда
                      сбер маркетинг
                      газпромбанк
                      сенсориум
                      б2бброкер
                      кар прайс
                      гетмобит
                      спортмастер
                      нам доверяют более чем 270 компаний
                      Познакомились с 60К+ кандидатами лично

                      Подберём персонал: от 3D-
                      дизайнера до Ruby-программиста

                      Листай влево, чтобы увидеть больше
                      Администрирование
                      Разработка
                      Дизайн
                      Data
                      Безопасность
                      Менеджмент and C-level
                      GameDev
                      Тестирование
                      Специализация

                      Экспертный подбор руководителей и ключевых специалистов

                      Для компаний в Саратове, которые ставят перед собой амбициозные цели, критически важно иметь сильную управленческую команду. Наше кадровое агентство, входящее в ТОП-3 рекрутинговых агентств России, выступает как профессиональное агентство по подбору персонала, готовое взять на себя эту задачу. Мы являемся популярным центром подбора в вашем городе. Используем новейшие технологии и эффективные методики, чтобы найти именно тех людей, которые определяют стратегию и результаты вашего бизнеса. Мы стремимся быть лучшим кадровым для вас, поэтому мы стремимся подходить ответственно к подбору персонала на всех этапах.

                      Если вам требуется руководитель отдела продаж, подбор руководителя филиала или поиск кандидата на должность руководителя отдела продаж, обращайтесь к нам. Вам будет предоставлен поиск и оценка кандидатов. Мы используем все доступные нам источники. Наше рекрутинговое агентство производит хедхантинг на платформах для поиска, чтобы предложить вам лучших кандидатов. Особое внимание уделяется поиску на позицию: менеджер по развитию или менеджер по работе с ключевыми клиентами. Мы понимаем, что идеального сотрудника, который принесет максимальную пользу, можно найти только при глубоком анализе не только навыков, но и личностных качеств. Наша оценка кандидатов всегда строится с учетом требований вакансии и специфике вашей компании. Мы точно знаем специфику рынка в городе Саратове и помогаем находить лучших специалистов, чтобы усилить вашу команду. Мы готовы провести подбор специалиста любого уровня и сложности.

                      Эффективные решения для массового подбора и уникальных позиций

                      Помимо поиска топ-менеджмента, мы предлагаем полный спектр кадровых услуг для закрытия любых позиций. Нам доверяют компании Саратова из разных сфер, потому что мы гарантируем результат и прозрачность на каждом этапе. Многие возвращается к нам с новыми задачами, подтверждая, что мы работаем как лучшее кадровое агентство для решения HR-задач.

                      Наш опыт позволяет решать задачи любой сложности. Нужно провести массовый подбор работников или сделать подбор директора производства? Мы оперативно приступим к работе. Мы успешно закрываем ваши вакансии, будь то операторы колл-центра или подбор сотрудников массовых специальностей. Для нас нет невыполнимых задач: мы закрыли уже 763 вакансии по всей России. К нам обращаются из разных городов и промышленных центров. Мы помогаем найти лучших и делаем это качественно и в срок. Важно, что на закрытие вакансий мы предлагаем привлекательные условия: гарантия на нового сотрудника составляет 3 месяца, и в случае необходимости мы проведем бесплатную замену. Чтобы узнайте стоимость подбора и обсудить детали услуг подбор для вашего бизнеса, просто оставьте заявку на нашем сайте. Наше агентство по подбору предлагает гибкие условия сотрудничества.

                      Прозрачные условия и экспертиза на всех этапах

                      Сотрудничество с рекрутинговым агентством HEAAD — это не просто разовая услуга, а выстраивание долгосрочных партнерских отношений. На рынке Саратова среди кадровых агентств мы сильно отличаемся своим результатами. Высокий рейтинг среди кадровых компаний подтверждает, что мы накопили огромный опыт работы. Мы предлагаем индивидуальные решения для вашей задачи, будь то разработка системы мотивации или полное сопровождение процесса рекрутинга. Мы также помогаем, если нужна разработка системы грейдов и KPI, чтобы нового сотрудника было легче адаптировать.

                      Вы обратились в компанию, которая не просто ищет резюме, а действительно помогает бизнесу расти. Каждый проект курирует команда рекрутеров, которые используют более 340 источников для поиска кандидатов на должность. Мы используем новейшие технологии и методы, чтобы процесс поиска был максимально эффективным. Мы оказываем услуги по подбору персонала для компаний из любых регионов. Помогаем всем городам России. Работаем дистанционно. С каждым клиентом заключен договор, и мы строго соблюдаем правила обработки персональных данных и защиту персональных данных.

                      Компании, занимающиеся активным поиском сотрудников, выбирают нас за прозрачность условий. Мы всегда готовы предоставить детализацию стоимости услуги и обосновать ее, обсуждая кандидата с учетом всех нюансов. Выбирайте кадровое агентство, которое станет надежной опорой в развитии бизнеса. Если вы хотите найти сотрудника в своей отрасли, которые усилят команду, мы готовы это сделать. Мы помогаем найти лучших специалистов и построить сильный бизнес. Свяжитесь с нами, чтобы обсудить детали. Мы начнем работу для вашей задачи. У нас есть своя база данных, позволяющая найти идеального кандидата, который станет частью успеха вашей компании. Мы предлагаем индивидуальную стратегию, чтобы вы могли не тратить время на рутину. Наши клиенты уже оценили удобство работы с нами. Мы берем на себя весь цикл: от анализа резюме до выхода лучших специалистов. Быстро подберем квалифицированных специалистов для вашего бизнеса.

                      Можно использовать сайт для заявки уже сегодня. Доверьте услуги по подбору нам, и вы увидите, как меняется качество команды. Мы ищем нужных сотрудников по всей России, и готовы предложить лучшие решения на рынке Саратова. Просто оставьте заявку и мы оперативно свяжемся с вами. Мы ценим опыт работы и постоянно совершенствуем свои навыки. Наши рекрутеры знают, как составить портрет кандидата для вашей компании и найти его даже в самых сложных случаях. С нами вы можете быть спокойны за результат.

                      Делимся полезным контентом в блоге

                       изображение статьи 94143

                      Оценка навыков коммуникации: от вопросов на интервью до комплексных методик

                      Умеете ли вы разговаривать с людьми? Казалось бы, странный вопрос для взрослого человека. Но...

                      даты 9414314 июля
                      просмотры  94143 просмотров: 7
                      Ксения Громова
                      Ксения Громова
                      Редактор
                       изображение статьи 94140

                      Оценка лидерского потенциала сотрудников: методы, инструменты, кейсы

                      Вы когда-нибудь задумывались, почему одна команда под руководством нового менеджера взлетает до...

                      даты 9414014 июля
                      просмотры  94140 просмотров: 3
                      Павел Новиков
                      Павел Новиков
                      Редактор
                       изображение статьи 93989

                      Что такое интервью по компетенциям и как его проводить – руководство

                      Знаете эту ситуацию? Кандидат на собеседовании – само обаяние. Говорит складно, улыбается. А через...

                      даты 939893 июля
                      просмотры  93989 просмотров: 250
                      Ксения Громова
                      Ксения Громова
                      Редактор
                       изображение статьи 94012

                      Виды тестирования сотрудников и как их применять: инструкция от экспертов

                      Знаете, в чем главная проблема найма и оценки? Глаза могут обмануть. Персонал на собеседовании...

                      даты 940122 июля
                      просмотры  94012 просмотров: 280
                      Ксения Громова
                      Ксения Громова
                      Редактор
                       изображение статьи 94014

                      Оценка сотрудников и кандидатов через кейсы: полный разбор

                      Случалось у вас такое: сидит человек напротив, говорит складно, уверенно. Глаза горят. «Да, я это...

                      даты 940141 июля
                      просмотры  94014 просмотров: 280
                      Павел Новиков
                      Павел Новиков
                      Редактор
                       изображение статьи 94113

                      Как давать развивающую обратную связь: руководство для руководителей

                      Вы когда-нибудь работали в компании среди сотрудников, где никто не говорит, правильно ли вы...

                      даты 9411329 июня
                      просмотры  94113 просмотров: 152
                      Павел Новиков
                      Павел Новиков
                      Редактор
                       изображение статьи 94131

                      Обратная связь после оценки: как давать фидбэк, который работает

                      Провели оценку персонала, получили цифры, графики и списки компетенций. Что дальше? Самый частый...

                      даты 9413129 июня
                      просмотры  94131 просмотров: 117
                      Дарья Алексеева
                      Дарья Алексеева
                      Редактор
                       изображение статьи 94125

                      Как проводить оценочную встречу: от плана к диалогу

                      Многие руководители путают планерку с глубоким разговором среди подчиненных по существу. Чтобы...

                      даты 9412529 июня
                      просмотры  94125 просмотров: 122
                      Иван Обломов
                      Иван Обломов
                      Редактор
                       изображение статьи 94111

                      Как собрать обратную связь от сотрудников: инструменты, правила и работа с результатами

                      Собрать обратную связь от сотрудников без бюрократии, страха и формального подхода – задача,...

                      даты 9411125 июня
                      просмотры  94111 просмотров: 277
                      Иван Обломов
                      Иван Обломов
                      Редактор
                       изображение статьи 94109

                      Что это вообще такое – опыт сотрудника?

                      Вы когда-нибудь задумывались, почему в одной компании люди горят работой, а в другой – выгорают за...

                      даты 9410925 июня
                      просмотры  94109 просмотров: 277
                      Иван Обломов
                      Иван Обломов
                      Редактор
                       изображение статьи 94107

                      Оценка удовлетворенности персонала: руководство для HR

                      Вы когда-нибудь замечали, что в комфортной атмосфере бизнес буквально «летит»? Это не совпадение....

                      даты 9410725 июня
                      просмотры  94107 просмотров: 313
                      Иван Обломов
                      Иван Обломов
                      Редактор
                       изображение статьи 94086

                      Матрица 9-box: как использовать для развития сотрудников

                      Управление талантами – одна из самых сложных задач в любой компании. Как понять, кто из сотрудников...

                      даты 9408625 июня
                      просмотры  94086 просмотров: 372
                      Ксения Громова
                      Ксения Громова
                      Редактор
                      Перейти в блог

                      Отвечаем на вопросы

                      Как кадровое агентство помогает бизнесу в развитии и оценке персонала?

                      Мы предлагаем комплексный сервис по подбору, анализ рынка труда и кадровый консалтинг. Наш главный принцип — глубокая оценка качества кандидатов: от линейного персонала на ваше производство до опытных руководителей и специалистов по закупкам. Обслуживается логистика, реклама и IT. Мы выступаем как надежный партнер. Помогаем работодателям из любой сферы, гарантируя высокий уровень экспертизы на каждом проекте. Наш рейтинг подтверждают клиенты, которым уже оказана помощь. Любой отзыв подтверждаем, что с нами клиентов очень просто найти специалиста в офис в Саратове. Мы также работаем на всей территории РФ. У нас есть внутренние курсы и аудит своего персонала. Мы учим своих специалистов, чтобы они могли выбрать лучших профессионалов для вас и помогать уверенно двигаться к развитию. Обращайтесь, консультант поможет со всеми вопросами.

                      Какие преимущества получает бизнес, сотрудничая с вами в области рекрутмента и аудита?

                      Мы работаем как стратегический партнер, который активно адаптируется под задачи. Мы знакомы с условиями рынка, обслуживаем разные сферы. Если у вас свое производство, обращайтесь к нам. Наш консалтинг включает не только подбор, но и полный аудит кадровых процессов. Мы поддерживаем высокий уровень сервиса и качества услуг. Для специалистов по закупкам и логистике мы находим опытных кандидатов в Саратове. Оказываем помощь работодателям благодаря глубокому анализу. Стараемся, чтобы ваша реклама вакансий привлекала лучших. Звоните, обсудим детали вашего проекта и условия сотрудничества! Мы предлагаем решения. С нами все просто и эффективно. Наш главный принцип: развитие бизнеса через сильную команду.

                      Какие специальности вы закрываете? Подбираете ли вы редких специалистов, например, frontend-разработчик, it-директор или врача в клинике?

                      Да, наш арсенал услуг огромен. Мы подбираем специалистов любого профиля и уровня квалификации: от массового найма до топ-менеджмента и лидеров в узкой специализации. В нашем списке it-направления (java, python, seo-специалист), финансы (бухгалтер, экономист, налоговый консультант), юриспруденция (юрисконсульты), маркетинг (pr-менеджер, категорийный менеджер), медицина (врач, фармацевтика, медицинский представитель), строительство и эксплуатация, сельское хозяйство, транспорт. Ищем креативных специалистов (тренер, ассистент, помощник, художник). Мы работаем в разных индустриях и нишах, включая стартапы. Отдельно оказываем поддержку в подборе для производства, торговых сетей, банковских структур и организации событий. Наш эксперт помогает закрыть вакансии инженера, операционного директора, руководителя проектов и даже специалиста по ВЭД (внешнеэкономической деятельности).

                      Как происходит оплата услуг? Есть ли скрытые платежи? Нужна ли предоплата?

                      Мы за прозрачную схему сотрудничества. У нас нет скрытых условий, мы ничего не хотим скрыть от клиента. Основной принцип работы — оплата за результат. Как правило, стоимость составляет процент от годового дохода или оклада кандидата, но точный расчет зависит от сложности вакансии и количества этапов найма. У нас есть разные тарифы и доступные цены, в том числе фиксированные цены на популярные позиции, включая b2b-формат. Не оказываем услуги по лизингу персонала. Предоплата не требуется, мы начинаем поиск сразу после подписания соглашения или заключив договор. Предоплата отсутствует, гарантирован лишь профессиональный подход и высокий профессионализм. Все условия фиксируются в договоре, где прописаны наши обязательства, сроки и гарантия бесплатной замены. Счет выставляется постфактум, что отлично для финансового планирования.

                      Что входит в стоимость, и какие инструменты вы используете для поиска?

                      В стоимость включен полный цикл работ: от составления портрета идеального кандидата до его выхода. Мы не просто размещаем вакансию на популярном сайте в интернет. Наш подход — это глубокий поиск с использованием проверенных источников, профессиональных баз и собственного архива резюме. Мы проводим тщательный отбор и сортировку сотен резюме, проверку рекомендаций, интервью по компетенциям. Для IT-специалистов мы можем проверить знание ЭВМ и современных технологий. У нас есть собственный экспертный hr-консалтинг, юридическая поддержка по трудовому праву (оформление договоров, соблюдение прав) и даже калькуляторы для расчета. Решая кадровые задачи, мы используем передовые методы оценки, включая ассессмент-центр и проверку реальных навыков (например, java-кода). В процессе мы также помогаем с подготовкой оффера, адаптацией и созданием позитивного имиджа работодателя. Всю информацию о ходе поиска вы можете получить в личном кабинете на нашей платформе.

                      Работаете ли вы с регионами? Например, есть ли у вас офис в Оренбурге или в Саратовской области?Как быстро вы можете закрыть вакансию, если мне нужен человек «еще вчера»? Есть ли у вас опыт срочного подбора?

                      Наш главный офис находится в Н. Новгороде. Но география нашего присутствия не ограничивается. Мы работаем онлайн в любой точке мира. Мы являемся федеральным игроком и успешно закрываем вакансии по всей России. Мы найдем сотрудника там, где нужно вам, используя локальные каналы поиска и понимая специфику местного рынка труда. Наша партнерская сеть и представители в регионах обеспечивают оперативный поиск даже в удаленных точках. Мы также работаем по модели удаленного управления проектом. У нас есть решения для компаний, которые хотят провести открытие нового офиса или сделать выход на новые рынки. Это реальная перспектива роста при нашей поддержке. Срочный подбор — наша сильная сторона. В нашем портфолио есть кейсы, когда мы проводили закрытие сложных it-вакансий (например, frontend-разработчик или devops) за 2-3 дня. Скорость зависит от рынка и уникальности позиции, но мы всегда предлагаем оптимальную стратегию. Мы понимаем, что время — это деньги, и ценим деловую репутацию. Наша репутация подтверждена годами успешной работы. Представьте: вы тратите всего один звонок к нам и освобождаете себя от рутины, получая готовый результат в кратчайшие сроки. Сокращение сроков найма является нашей прямой задачей. Мы используем все доступные ресурсы для повышения эффективности. Мы также помогаем с подбором временного персонала (например, продавца на период отпуска или координатора на мероприятие).

                      В чем преимущества работы с агентством, а не через собственный hr-отдел? Какая тут экономия?

                      Экономия складывается из нескольких факторов. Во-первых, вы освобождаете внутренних рекрутеров и кадровиков для стратегических задач, не тратя фонд зарплаты на расширение штата и обучение персонала. Во-вторых, у нас есть доступ к закрытым базам и пассивным кандидатам, что повышает эффективность поиска. В-третьих, наш экспертный взгляд и глубокая экспертиза помогают избежать ошибок при найме, что особенно важно для ключевых позиций. Плюс, мы берем на себя рутину: сортировка откликов, проведение первичных интервью, проверку службой безопасности (при необходимости). Это гарантирует высокое качество при оптимальных затратах. Мы эффективны там, где необходимо консалтинговое сопровождение по вопросам управления персоналом, автоматизации hr-процессов, создания кадрового резерва и управления талантами. Занимаемся разработкой системы мотивации для своих сотрудников, работаем над учетом рабочего времени. Не забываем про организацию корпоративных мероприятий для повышения лояльности к нашей компании. Это реальные инвестиции в будущее компании, которые обеспечат рост и конкурентоспособность на рынке. Наши услуги — это не покупка сотрудника, а привлечение профессионала, который сделает ваш бизнес успешным.

                      Что делать, если у меня остались вопросы или я хочу обсудить конкретную вакансию?

                      Отлично! Мы всегда открыты к диалогу. Следующий шаг — просто оставить заявку на сайте, отправить сообщение на info@ или заполнить форму обратной связи. Напишите нам, и наш эксперт свяжется с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали, проконсультировать по рынку зарплат и ответить на все оставшиеся вопросы. Мы подготовим для вас индивидуальный план подбора и коммерческое предложение с учетом всех потребностей. Ждем вашего обращения, чтобы помочь вам собрать команду мечты! Закажите консультацию прямо сейчас, чтобы узнать актуальные условия сотрудничества и получить доступ к нашей экспертизе. Читайте наши статьи, книги и журнал по подбору персонала в блоге. Там много полезной информации и креативных идей для продвижения вашего бренда! К нам обращаются за разработкой логотипов и маркетинговой стратегии. Но мы концентрируемся исключительно на привлечении кандидатов. Мы занимаемся созданием своего контента для социальных сетей и каналов коммуникации. Просто добавьте нас в избранное и следите за новостями!

                      Покажем первых
                      кандидатов уже через 2 дня
                      Заполните форму, мы свяжемся для
                      консультации и обсудим ваши задачи

                        Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных