логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас (по России)
                    Кадровое агентство HEAAD

                    Кадровое агентство в Санкт-Петербурге

                    Входим в ТОП-3 рекрутинговых агентств России
                    Найти сотрудника

                    За каждым успехом — сильная команда. И мы знаем, как ее собрать

                    Наше рекрутинговое агентство имеет большой опыт подбора сотрудников и мы готовы применить эти знания при подборе работников нашим клиентам
                    270 компаний
                    стали нашими постоянными клиентами
                    245K резюме
                    проанализировали
                    743 вакансии
                    закрыли успешно
                    70%
                    клиентов возвращаются с новой задачей
                    6 лет
                    на рынке рекрутмента
                    340+ источников
                    используем для поиска специалистов

                    Решим ваши HR-задачи и найдём
                    золото среди миллиона вакансий

                    Составим портрет будущего сотрудника
                    Разберём ваши текущие вакансии, чтобы сформировать образ того самого кандидата
                    Проведём отбор соискателей
                    Начнём поиск и проведём интервью, чтобы выявить подходящих кандидатов по софт- и хард-скиллам
                    Передадим резюме
                    Пришлём информацию
                    о релевантных специалистах
                    в ваш HR-отдел
                    Организуем собеседование
                    Проведём кандидата по всем этапам подбора персонала вашей компании
                    Согласуем оффер
                    Пригласим специалиста к вам на работу и поддержим связь до выхода
                    Завершим трудоустройство
                    Запросим у кандидата документы и выведем на первый рабочий день

                    Гарантируем бесплатную замену сотрудника
                    в течение 3-х месяцев

                    Сопровождаем специалиста после трудоустройства.
                    Если вы не сработаетесь — найдём ему замену бесплатно
                    Адаптация
                    Помогаем включиться в рабочие процессы, наладить взаимоотношения с коллегами и быстро приступить к своим обязанностям
                    Сопровождение
                    Общаемся с сотрудником в течение испытательного срока. Выясняем, какие у него есть трудности, вопросы. Помогаем справиться с проблемами

                    Давайте обсудим ваши
                    задачи и приступим
                    к поиску кандидатов

                    Свяжемся для консультации:
                    узнаем больше о вашей компании
                    выясним требования к кандидатам
                    подберём формат работы
                    сориентируем по стоимости

                      Нажимая на кнопку «Начать диалог», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных

                      Актуальные кейсы

                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик Vue (Middle)
                      Разработчик Vue
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик 1С (Senior)
                      Разработчик 1С
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 7 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Python developer
                      Python
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 14 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Head of DevOps
                      DevOps
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 7 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Системный аналитик в финансовую компанию
                      Системный аналитик
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 10 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик Node js
                      Разработчик Node js
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 6 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Angular Developer в СНГ
                      Angular Developer
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 15 дней
                      #IT-рекрутинг
                      3 DevOps инженера с релокацией на Кипре.
                      Fintech
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик Vue (Middle)
                      Разработчик Vue
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик 1С (Senior)
                      Разработчик 1С
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 7 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Python developer
                      Python
                      Смотреть кейс
                      Смотреть больше

                      270 подписанных договоров с различными IT-компаниями

                      Интересно узнать о компаниях и получить от них обратную связь?
                      Оставьте заявку и мы пришлем всю информацию
                      Получить информацию
                      море тв
                      пик аренда
                      сбер маркетинг
                      газпромбанк
                      сенсориум
                      б2бброкер
                      кар прайс
                      гетмобит
                      спортмастер
                      нам доверяют более чем 270 компаний
                      Познакомились с 60К+ кандидатами лично

                      Подберём персонал: от 3D-
                      дизайнера до Ruby-программиста

                      Листай влево, чтобы увидеть больше
                      Администрирование
                      Разработка
                      Дизайн
                      Data
                      Безопасность
                      Менеджмент and C-level
                      GameDev
                      Тестирование
                      Специализация

                      Работаем там, где нужны

                      Наше кадровое агентство специализируется на поиске профессионалов в Северной столице. Мы не работаем на потоке, как многие частные агентства, мы предлагаем системный подход. Агентство успешно закрывает вопросы поиска персонала в Санкт-Петербурге. Мы предлагаем высокое качество подбора. На сайте агентства размещены реальные кейсы. Мы используем 340+ источников и базу из тысяч резюме. Осуществляем подбор комплексно: от заявок на подбор персонала до финального оффера. Стоимость подбора невысока, условия подбора всегда прозрачны. Процесс подбора выстроен так, что всех кандидатов кадровое агентство находит точно под запрос. Подбором персонала в сфере вашего бизнеса занимаемся уже давно. Среди консультантов агентства только проверенные специалисты. Мы гарантируем, что подобранный персонал будет отвечать вашим задачам. Наше агентство по подбору готово стать вашим HR-департаментом. Хотите заказать подбор в Санкт-Петербурге?

                      На рынке кадровых услуг Петербурга собраны лучшие кадровые агентства. Согласно рейтингу кадровых агентств Санкт-Петербурга, мы входим в число лучших рекрутинговых агентств. Выбрать кадровое агентство — ответственный шаг, поэтому при выборе кадровых агентств важно изучать опыт. Наше агентство по подбору персонала гарантирует качественный подбор персонала. Мы специализируемся на поиске и подборе сотрудников любого уровня: от линейного персонала до подбора топ-менеджеров. Мы проводим массовый подбор кадров и профессиональный подбор кадров. Качественный подбор и быстрый подбор — наши приоритеты.

                      В сфере подбора персонала и сфере кадровых услуг мы известны успешным подбором. Подбор менеджеров по продажам, подбор секретарей и подбор кандидатов на позиции персонала среднего звена — наши ежедневные задачи. Подбор кадров любого уровня сложности нам по силам. Профессиональный подбор гарантирует результат. Чтобы подобрать кадровое агентство, обратите внимание на рейтинги. Рейтинг кадровых агентств помогает выбрать кадровое агентство. Мы входим в список крупнейших кадровых агентств. Наше кадровое агентство уникальных решений не предлагает услуг о выделении персонала, аутсорсинг не является нашей сферой. Частные агентства часто уступают лидерам рынка в надежности, поэтому мы делаем ставку на прозрачность работы кадровых агентств. Свои работы агентство строит на принципах партнерства. Мы делаем подбор квалифицированного персонала и административного персонала. Специалисты агентства могут предложить разные форматы сотрудничества.
                      Мы являемся надежным партнером в подборе персонала для петербургских компаний. Специалистов кадрового дела в нашей команде объединяет многолетний опыт работы в лучших организациях, в том числе кадровых агентств Санкт-Петербурга. Мы проводим работу по подбору персонала в Санкт-петербургские компании. Деятельность нашего рекрутингового агентства направлена на эффективный подбор. Подобрать кадровое агентство для решения своих задач, значит найти надежного партнера. Мы гордимся своим местом в рейтинге кадровых агентств и репутацией среди лучших кадровых агентств.
                      Рекомендуем агентство HEAAD. Кадровое агентство осуществляет подбор персонала для компании любой сферы деятельности. Договор на подбор имеет прозрачные условия. Мы заинтересованы в том, чтобы сделать успешный подбор команды для вас. В сфере подбора мы настоящие эксперты. Отправьте резюме нам, и мы проанализируем рынок. Составление вакансии для сложных позиций тоже берем на себя. Агентство по подбору HEAAD — ваш надежный партнер. Верный выбор кадрового агентства является важным решением для бизнеса. Наше кадровое агентство в Санкт-Петербурге ждет ваших задач!

                      Предлагаем широкий спектр позиций: от рабочих до топ-менеджеров

                      Агентство специализируется на подборе специалистов персонала среднего и высшего звена. Мы закрываем позиции линейного и производственного персонала, осуществляем подбор рабочих, делаем подбор секретарей. К нам обращаются, когда необходим подбор менеджеров, в том числе подбор ТОП менеджеров. Подбор специалистов в нашей базе является отдельным процессом тщательной проверки. Агентство специализируется на поиске уникальных профессионалов. Помогаем в подборе IT специалистов. Агентство ищет кандидатов как для массового найма, так и для редких позиций. Кадровое агентство осуществляет подбор персонала для компании любой сферы деятельности. С помощью специалистов кадрового учета вы сможете найти лучших. Это не просто агентство, которое закрывает вакансии, а агентство уникальных специалистов, ищущее свой подход в каждом проекте. Подбору квалифицированного персонала мы уделяем максимум внимания. В отличие от иных агентств, мы создаем индивидуальную стратегию. Выбор кадрового агентства важное решение, и мы докажем, что достойны доверия. У каждого агентства на рынке есть свои особенности. Но наш подход неизменен. Мы всегда отвечаем за результат.

                      Мы предлагаем услуги по подбору персонала, но не предлагаем аутсорсинг. Аутсорсинг и аутсорсинг персонала не входят в комплекс услуг кадровых агентств. Для предоставления персонала нужно заполнить заявку. К подбору персонала аутсорсинг е предоставляется. Мы специалисты в области подбора персонала. Агентство проводит массовый подбор. Мы гарантируем эффективный подбор по вашим запросам. Сотрудников агентства отличает высокий профессионализм. Для поиска персонала агентства используют современные методики, что обеспечивает лояльность персонала. Уровень персонала активно улучшается благодаря программам нашего рекрутингового агентства.

                      Полный цикл услуг: от заявки до адаптации

                      Делегируя подбор персонала под ключ нам, вы экономите время. Агентство оперативно предлагает быстрый подбор без потери качества. Мы берем на себя весь цикл: вы получаете не просто набор услуг, подбор будет комплексным. Необходимого специалиста агентство найдет в кратчайшие сроки. Мы готовы искать персонал любого уровня сложности. Услуги рекрутингового агентства от HEAAD — синергия опыта и технологий. Агентство использует современные методы подбора, пользуемся специальной оценкой персонала. Кадровое агентство осуществляет подбор персонала для компании любой сферы деятельности. В течение испытательного периода агентство сопровождает новичка, помогает в адаптации персонала. Если нужно, берем аутсорсинг кадрового учета и полное кадровое делопроизводство. Агентство обеспечивает юридическую чистоту. Агентство предоставляет отчетность на каждом этапе. Кроме этого, агентство предлагает гибкие условия оказания услуг. Наше агентство имеет безупречную репутацию. Агентство является надежным партнером. Агентство помогает не просто найти человека, а встроить его в бизнес-процессы максимально эффективно. Наших сотрудников агентства высоко ценят постоянные клиенты. При обращении в агентство важно четко понимать ваши бизнес-цели.

                      Делимся полезным контентом в блоге

                       изображение статьи 94397

                      ROI от оценки персонала: формулы расчета и способы повысить возврат инвестиций в человеческий капитал компании

                      ROI от оценки персонала — это ключевой показатель, который переводит работу HR-отдела на язык цифр...

                      даты 9439715 августа
                      просмотры  94397 просмотров: 56
                      Павел Новиков
                      Павел Новиков
                      Редактор
                       изображение статьи 94394

                      Метрики эффективности HR-оценки: 20 ключевых показателей для управления персоналом и бизнес-результатов компании

                      Метрики эффективности HR-оценки представляют собой систему количественных и качественных...

                      даты 9439415 августа
                      просмотры  94394 просмотров: 51
                      Дарья Алексеева
                      Дарья Алексеева
                      Редактор
                       изображение статьи 94391

                      Легкая модель оценки для малого бизнеса, расчет стоимости компании и активов в 2026 году

                      Оценка бизнеса представляет собой процесс определения реальной рыночной стоимости компании на...

                      даты 9439115 августа
                      просмотры  94391 просмотров: 33
                      Павел Новиков
                      Павел Новиков
                      Редактор
                       изображение статьи 94389

                      Оценки и методы: как оценивать сотрудников без бюрократии, повысить эффективность персонала и внедрить прозрачную систему KP

                      Система оценки эффективности сотрудников помогает проанализировать каждого работника, определить...

                      даты 9438915 августа
                      просмотры  94389 просмотров: 46
                      Дарья Алексеева
                      Дарья Алексеева
                      Редактор
                       изображение статьи 94386

                      Как оценивать сотрудников в кризис: методы оценки персонала, KPI и антикризисное управление командой

                      Оценка персонала в период экономической нестабильности становится главным инструментом выживания...

                      даты 9438615 августа
                      просмотры  94386 просмотров: 24
                      Ксения Громова
                      Ксения Громова
                      Редактор
                       изображение статьи 94383

                      Оценка в условиях трансформации бизнеса: правила и методы проведения анализа рыночной стоимости и бухгалтерского учета

                      Оценка в условиях изменений представляет собой комплексный процесс анализа активов, обязательств и...

                      даты 9438315 августа
                      просмотры  94383 просмотров: 47
                      Павел Новиков
                      Павел Новиков
                      Редактор
                       изображение статьи 94380

                      Оценка после слияния компаний и анализ эффективности: как определить рыночную стоимость бизнеса и будущих денежных потоков компании

                      Оценка после слияния компаний является критически важным этапом для определения реального успеха...

                      даты 9438015 августа
                      просмотры  94380 просмотров: 43
                      Дарья Алексеева
                      Дарья Алексеева
                      Редактор
                       изображение статьи 94377

                      Оценка при реструктуризации бизнеса и предприятия: основные этапы проведения и анализа эффективности процесса реорганизации

                      Оценка при реструктуризации предприятия — это сложный аналитический процесс, направленный на...

                      даты 9437715 августа
                      просмотры  94377 просмотров: 46
                      Иван Обломов
                      Иван Обломов
                      Редактор
                       изображение статьи 94374

                      Методы оценки персонала при росте компании: как правильно внедрить систему контроля и развития сотрудников для масштабирования бизнеса

                      Оценка персонала — это фундамент для стабильного масштабирования любого бизнеса. Когда компания...

                      даты 9437415 августа
                      просмотры  94374 просмотров: 50
                      Ксения Громова
                      Ксения Громова
                      Редактор
                       изображение статьи 94371

                      Оценка управленческой команды: как проанализировать эффективность работы и найти потенциал роста руководителей

                      Оценка управленческой команды — это глубокий аудит взаимодействия лидеров. Она определяет...

                      даты 9437115 августа
                      просмотры  94371 просмотров: 35
                      Павел Новиков
                      Павел Новиков
                      Редактор
                       изображение статьи 94369

                      Оценка управленческой команды: как проанализировать эффективность и выявить точки роста лидеров для успеха бизнеса

                      Оценка управленческой команды — это глубокий аудит взаимодействия лидеров, который определяет...

                      даты 9436911 августа
                      просмотры  94369 просмотров: 113
                      Павел Новиков
                      Павел Новиков
                      Редактор
                       изображение статьи 94366

                      Оценка топ-менеджеров: методы анализа эффективности руководителей высшего звена и лидерских качеств команды

                      Оценка топ-менеджеров — это стратегический инструмент управления бизнесом на высшем уровне. Она...

                      даты 9436611 августа
                      просмотры  94366 просмотров: 128
                      Ксения Громова
                      Ксения Громова
                      Редактор
                      Перейти в блог

                      Отвечаем на вопросы

                      Чем занимается кадровое агентство HEAAD?

                      Наше агентство — это не просто оператор на рынке, а надежный партнер для бизнеса всех масштабов: от малых предприятий до федеральных холдингов. Мы предоставляем полный спектр услуг: от массового набора до закрытия единичных, но сложных вакансий. Наша группа проводит глубокий аудит ваших бизнес-процессов, чтобы предложить оптимальные схемы укомплектования штата. Мы работаем с частными и государственными заказчиками в самых разных сферах: от IT и медицины, до архитектуры и юриспруденции. К нам обращаются, если требуется найти специалиста со знанием иностранных языков или редкими техническими навыками, в том числе для работы со сложным оборудованием на производственной линии. Мы легко справляемся с этой задачей.

                      Почему вам доверяют подбор персонала?

                      Мы объективно понимаем, что влияет на успех бизнеса. Наличие текучести кадров снижает прибыль, а наличие лояльности со стороны команды увеличивает показатели. Наша цель — не просто закрыть вакансию, а предложить решение, которое оптимизирует ваши расходы на персонал. Благодаря нашему вмешательству средний уровень текучести кадров у клиентов значительно снижается. Мы берем на себя подготовку документов. Возможно оформление по Трудовому кодексу. Вы сможете уделять больше внимания стратегии развития. Нас рекомендуют коллеги, и мы гордимся потоком благодарственных писем. Сохраняем высокий рейтинг, что подтверждается статьями в СМИ.

                      Как происходит процесс подбора? Есть ли предоплата?

                      Мы строим отношения на прозрачных условиях. Предоплаты, как правило, не требуется. Мы начинаем работу сразу после определения ваших потребностей. На первом этапе наши эксперты консультируют вас по составлению вакансии, анализируют рынок заработных плат, чтобы предложение было конкурентным. Далее мы запускаем поиск: используем все доступные способы, включая мониторинг сетевых профилей и работу с пассивными кандидатами. Оплата производится по факту успешного выхода специалиста. Мы также предлагаем сервис пост-проектного сопровождения, помогая новичку пройти адаптацию и быстро включиться в рабочие процессы без стресса.

                      Какие гарантии вы предоставляете?

                      Мы уверены в качества нашего отбора, предоставляем четкое гарантийное обязательство. Если по каким-либо основаниям сотрудник не подойдет (например, не справится с работой на сложном оборудовании или не впишется в корпоративную культуру), мы проведем замену бесплатно. Это касается и срочных заказов, когда специалист нужен «здесь и сейчас». Наша ответственность закреплена договором. Мы всегда выполняем обязательства в срок, что подтверждают многочисленные положительные отзывы в нашем портфолио и на профильных площадках.

                      Работаете ли вы с IT и digital-сферой?

                      IT — одно из наших ключевых направлений. Мы понимаем тренды индустрии и дефицит высококвалифицированных кадров на рынке труда. Мы ищем программистов и разработчик, работающих на языке Python и др, инженеров-проектировщиков, специалистов по автоматизации и в сфере информационной безопасности. В этой области важен точечный подход, поэтому мы оцениваем не только хард-скиллы, но и потенциал роста, чтобы специалист мог занять ключевую роль в вашей команде. Наши рекрутеры сами разбираются в технологиях, поэтому интервью проводят предметно, экономя ваше время.

                      Что такое аутстаффинг и аутсорсинг персонала?

                      Это эффективные схемы оптимизации бизнеса. Аутсорсинг — когда выполнение целых функций (например, бухгалтерии по расчету заработных плат) берет на себя другая организация. Аутстаффинг не требует вывода персонала за штат, что позволяет регулировать объем работы без расширения штатного расписания. Это выгодно компаниям, которые стремятся снизить налоги и административную нагрузку. Вы полностью фокусируетесь на основном бизнесе, а другое юрлицо занимаемся кадровым делопроизводством, соблюдением Трудового законодательства и даже обучением сотрудников, если это необходимо.

                      Какие специалисты наиболее востребованы сейчас?

                      Рынок меняется, и сегодня мы видим высокий спрос на креативных специалистов в маркетинге и PR, а также поиск универсалов в продажах. В производственном секторе остро ощущается нехватка инженеров и технического персонала для работы на поточной линии. В финансовом секторе ценятся специалисты по рискам и аудиту. Мы также активно закрываем вакансии в медицине, где важны не только навыки, но и личностные качества. Если вы не знаете, кого лучше нанять, наши эксперты проведут анализ вашего бизнеса и помогут определить идеальный профиль кандидата, который принесет максимальную пользу.

                      Где узнать о ваших успехах и последних новостях?

                      На официальном сайте в разделах «Кейсы» и «Блог» мы регулярно размещаем публикации о реализованных проектах. Там вы найдете истории успеха, обзор рынка и полезные статьи о том, как повышение эффективности команды влияет на выручку. Мы также активно присутствуем в социальных сетях и деловых СМИ, где наши эксперты делятся мнением о трендах индустрии. Для оперативной связи используйте электронную почту или мессенджеры. Контакты указаны на сайте. Подписывайтесь, чтобы первыми узнавать новости и анонсы профильных мероприятий.

                      Покажем первых
                      кандидатов уже через 2 дня
                      Заполните форму, мы свяжемся для
                      консультации и обсудим ваши задачи

                        Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных