Кипр релокация IT – Что нужно айтишнику для переезда на Кипр? | ИТ-иммиграция
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя
    Номер телефона:

    cceptance-929 default:on ] Я согласен на обработку персональных данных [/acceptance]

    Узнайте стоимость подбора вашего персонала
    Оставьте телефон, мы свяжемся
    с вами и проконсультируем

      Ваше имя
      Номер телефона:
      Подберём лучших IT-специалистов
      Оставьте свои контакты,
      и мы обсудим детали поиска

        Ваше имя
        Номер телефона:
        Главная Услуги IT релокация на Кипр

        IT релокация на Кипр

        Гарантия бесплатной замены сотрудника до 3 месяцев

        Мы сопровождаем человека даже после трудоустройства. Если вы не сработаетесь с новым сотрудником, мы заменим его бесплатно.
        Адаптация
        Помогаем включиться в рабочие процессы, наладить взаимоотношения с коллегами и максимально быстро приступить к своим обязанностям
        Сопровождение
        Общаемся с сотрудником в течение испытательного срока. Выясняем, какие у него есть трудности, вопросы. Помогаем справиться с проблемами
        Получите бесплатную консультацию у рекрутера по вашей задаче
        Любым удобным для вас способом.
        Оставьте свой телефон, мы с вами
        свяжемся или пишите нам в телеграмм

          Предоставим вам первого кандидата через 2 дня
          Процесс работы
          Ответы на частые вопросы Условия и стоимость
          Как мы работаем и ищем кандидатов
          Каталог профессий
          Опыт найма более 70 специальностей
          Подробнее
          Список профессий IT персонала
          Какой специалист
          вам нужен?
          Ответьте на несколько вопросов
          чтобы мы приступили к поиску.

          *Заполненую анкету рассматриваем
          раньше других заявок

            Сфера деятельности компании:
            Кол-во разработчиков в команде:
            Сколько вакансий в работе:
            Как оформляете сотрудников?

            Какое гражданство должно быть у сотрудника(ов)?
            Где работает компания?

            Назад
            Далее
            Сколько этапов собеседования в компании?

            Кто проводит собеседование:
            Сколько человек в команде:

            Нужна ли замена кандидата?

            Как быстро найти сотрудника(-ов)?

            Назад
            Далее
            Как к вам обращаться:
            Номер телефона:
            Email:
            Назад

            Нам доверяют

            Сергей Дроздков
            Технический директор
            С Heaad быстро закрыли сложные позиции в короткие сроки. Рекрутеры подходят к поиску кропотливо, собирают фидбэк по процессам и быстро корректируют сам поиск. Помогли закрыть даже очень редких разработчиков на рынке.
            Рафис Кадыров
            Технический директор
            Работаем по PHP разработчикам и активно их закрываем. Мы трудный клиент)
            Олег Устинов
            HRD
            Работаем более года вместе, у нас постоянная необходимость в найме Python и JS. Помощь в закрытии вакансий, внимательность к кандидатам и клиенту на высочайшем уровне
            Карен Мирзоян
            Основатель
            Работа с Heaad оставила самые положительные впечатления.
            Ребята подходят к вопросу профессионально и выполняют свои задачи качественно и в срок. Вне зависимости от сложности вакансии, требований и компетенций, предложили широкий выбор разработчиков из которых мы выбрали, качественных членов команды. Уверен, наше партнерство только началось, но мы уже уверенно рекомендуем Heaad всем партнерам.
            Дмитрий Перовский
            Руководитель 1С направления
            Скажу так: Ваша организация оправдали мои ожидания: Оперативно, профессионально и качественно. Так держать!
            Александр Аникин
            Технический директор
            Закрыли сложные позиции по C++ и C#, одна позиция с релокацией в Нижний Новгород. Качеством услуг довольны, работаем дальше.

            Вопрос ответ

            Визы для переезда на Кипр
            1. Рабочая виза. Данный вид визы выдается человеку, который хочет работать в конкретной компании на Кипре. Для членов семьи выдаются визиторские визы.
            2. Стартап-виза. Данная виза выдается любому гражданину, который не является гражданином ЕС, и он является единственным учредителем стартапа и соответствует определённым требованиям. У человека должен быть капитал в размере €50 000 (включая краудфандинг, капитальное финансирование или другие источники).
            3. Визиторская виза. Давно действующая виза, которая по своей сути близка Digital Nomad визе (виза фрилансера или «цифрового кочевника»). Эта виза является ВНЖ и позволяет жить на Кипре в течение 12 месяцев и в дальнейшем продлить её на такой же срок.
            Что нужно знать при переезде на Кипр?

            Море, приятный климат, отсутствие бюрократии и русскоязычное комьюнити – факторы, которые влияют на желание переехать на остров. Несмотря на это, нужно обратить внимание на такие нюансы:

            • В туристических городах Кипра довольно большие расходы.
            • Обязательно нужны права. Как уже было сказано, без личного транспорта (или можно взять в аренду) довольно сложно.
            • Обязательно нужен английский язык. Тут много русскоязычных, но бывают ситуации, когда без международного языка совсем никак.

            Почему Кипр?

            Кипр – это небольшая страна на острове в восточной части Средиземного моря. Столица Никосия. А всего на Кипре проживает около 1 200 000 человек.

            Весь бизнес сосредоточен в городе Лимасол. Это самый дорогой город на Кипре, но в то же время самый привлекательный. Здесь отдых тесно переплетается с деловой жизнью.

            Особенности жизни на Кипре:

            • Средняя зарплата после уплаты налогов: 1 200 – 1 400 евро.
            • Аренда жилья в центре города – от 750-1 000 евро – апартаменты 2-3 спальни; за пределами города – от 600- 800 евро апартаменты 2-3 спальни.
            • Коммунальные услуги: 100-110 евро в месяц для квартиры площадью около 85-90 кв.м.
            • Мобильная связь и интернет: общий пакет услуг от 40 евро без ограничений по объему данных.
            • Расходы на питание: 400 –500 евро на семью из четырех человек.
            • Транспорт: транспортная сеть недостаточно развита. Оптимальный вид передвижения – личный автомобиль.

            Республика Кипр входит в состав стран ЕС, что даёт владельцу кипрского паспорта свободно жить и работать в любой точке Евросоюза. Основной и государственный язык – греческий, широко используется также английский, русский и турецкий.

            Почему Кипр привлекает IT- компании?

            Главные факторы, делающие Кипр столь популярным направлением в секторе ИТ релокации:

            1. Налоговый режим. Корпоративный налог со ставкой 12,5% можно снизить до 2,5%. Такая возможность в пределах стран ЕС предоставляется только на Кипре и в Голландии.
            2. Законодательная система. На Кипре практикуется английское право. Это дает возможность IT-компаниям безопасно передавать интеллектуальные права и структурировать сделки по инкорпорированию и многое другое.
            3. Банковская система, услуги финтех-сервисов. Сегодня банки ужесточили требования к новым заемщикам. Также ввелся строгий финансовый контроль над всеми операциями в связи с положениями европейской директивы. Но даже это не создает проблем у иностранных компаний. Кипрские банки достаточно надежно и быстро обслуживают своих клиентов. Также появилось много финтех-компаний, через которые может также эффективно проводить платежи, как и через банк — CardPay, ECOMMBX, JCC PAYMENT SYSTEMS.
            4. Система оформления рабочих и гостевых виз. На Кипре можно получить годовую стартап визу. Но такая компания должна сделать вклад в развитие бизнес-экосистемы на Кипре и создаст новые рабочие места.

            Плюсы для бизнеса на Кипре

            1. Стартап сообщество. На Кипре расположены офисы разработки сотен компаний из IT-индустрии, разработки компьютерных и мобильных игр, финтеха, эдтеха, банкинга, криптовалют. Поэтому стартап-комьюнити довольно развито.
            2. Новые резиденты Кипра получают налоговые льготы на 17 лет, в соответствии с которыми дивидендный доход по всему миру и доход от прироста капитала не облагается налогом.
            3. Ставки на корпоративный налог и НДС гораздо ниже, чем в России. И их можно снижать путем реструктуризации бизнеса. На Кипре для ИТ-специалистов, получающих более €50 тысяч в год, существует скидка 50% на НДФЛ и на социальные взносы сроком на 10 лет, что составляет 15% от €50 тыс. до €100 тыс. и 17.5% свыше €100 тысяч.
            4. Кипр имеет соглашение с 67 странами во избежание двойного налогообложения.
            5. Операции с акциями и производными инструментами не подлежит декларированию и налогообложению.
            6. Если говорить про трудоустройство, то на Кипре найти работу гораздо проще, чем в других странах ЕС.
            7. На Кипре живет около 5% русскоязычного населения от общего числа жителей. В Лимасоле живет около 20 000 — 30 000 человек из России, Украины, Казахстана, Беларуси.

            Особенности ИТ-релокации

            Если хочется избежать бюрократии и потери во времени, то разрешение на работу и сразу вид на жительство можно получить в качестве сотрудника компании с иностранными интересами, которая расположена в стране

            Второй вариант релоцироваться – сумма прямых инвестиций иностранной материнской компании или физического лица должны составлять от 171 тыс. евро. В таком случае легко оформляют разрешения на работу и проживание сотрудникам на должностях исполнительных директоров и менеджеров, специалистам среднего звена и ключевому техническому/административному персоналу. ИТ-иммиграция на Кипр в этом случае не предусматривает ограничений по срокам действия разрешений на работу и ВНЖ, трудовой договор оформляется работодателем, документы можно продлевать в соответствии с датами рабочих контрактов.

            Что нужно знать о Кипре?

            Основные нюансы, которые нужно знать при переезде на Кипр:

            • Многоэтажные дома нумеруются с нулевого этажа.
            • Работодатель самостоятельно оформляет рабочую визу. Сотрудник должен только подать необходимые документы.
            • Получить рабочую визу просто. Работодатель предоставляет паспорт, диплом и ранее оформленную справку об отсутствии судимости. Также нужно пройти медицинское обследование и иметь при себе фотографии на документы для миграционной службы Кипра.
            • Виза с разрешением на работу и ВНЖ можно получить в течение 2-4 недель.
            • Как только документы будут оформлены, можно подать заявки на въезд членов семьи на остров.

            Про жизнь на Кипре

            ИТ-иммиграция на Кипр подарит вам:
            • Теплое море круглый год.
            • Недорогое и качественное вино.
            • Прямой доступ к морю.
            • Большое количество фитнес-центров и спортивных мероприятий.
            • Полное отсутствие пробок на дорогах.
            • Низкие ставки по ипотечным кредитам (на уровне 2,8-3%).
            • Возможность оформить автомобильный кредит под 1-1,2%.

            Почему Кипр?

            Кипр – это небольшая страна на острове в восточной части Средиземного моря. Столица Никосия. А всего на Кипре проживает около 1 200 000 человек.

            Весь бизнес сосредоточен в городе Лимасол. Это самый дорогой город на Кипре, но в то же время самый привлекательный. Здесь отдых тесно переплетается с деловой жизнью.

            Особенности жизни на Кипре:

            • Средняя зарплата после уплаты налогов: 1 200 – 1 400 евро.
            • Аренда жилья в центре города – от 750-1 000 евро – апартаменты 2-3 спальни; за пределами города – от 600- 800 евро апартаменты 2-3 спальни.
            • Коммунальные услуги: 100-110 евро в месяц для квартиры площадью около 85-90 кв.м.
            • Мобильная связь и интернет: общий пакет услуг от 40 евро без ограничений по объему данных.
            • Расходы на питание: 400 –500 евро на семью из четырех человек.
            • Транспорт: транспортная сеть недостаточно развита. Оптимальный вид передвижения – личный автомобиль.

            Республика Кипр входит в состав стран ЕС, что даёт владельцу кипрского паспорта свободно жить и работать в любой точке Евросоюза. Основной и государственный язык – греческий, широко используется также английский, русский и турецкий.

            Почему Кипр привлекает IT- компании?

            Главные факторы, делающие Кипр столь популярным направлением в секторе ИТ релокации:

            1. Налоговый режим. Корпоративный налог со ставкой 12,5% можно снизить до 2,5%. Такая возможность в пределах стран ЕС предоставляется только на Кипре и в Голландии.
            2. Законодательная система. На Кипре практикуется английское право. Это дает возможность IT-компаниям безопасно передавать интеллектуальные права и структурировать сделки по инкорпорированию и многое другое.
            3. Банковская система, услуги финтех-сервисов. Сегодня банки ужесточили требования к новым заемщикам. Также ввелся строгий финансовый контроль над всеми операциями в связи с положениями европейской директивы. Но даже это не создает проблем у иностранных компаний. Кипрские банки достаточно надежно и быстро обслуживают своих клиентов. Также появилось много финтех-компаний, через которые может также эффективно проводить платежи, как и через банк — CardPay, ECOMMBX, JCC PAYMENT SYSTEMS.
            4. Система оформления рабочих и гостевых виз. На Кипре можно получить годовую стартап визу. Но такая компания должна сделать вклад в развитие бизнес-экосистемы на Кипре и создаст новые рабочие места.
            Плюсы для бизнеса на Кипре
            1. Стартап сообщество. На Кипре расположены офисы разработки сотен компаний из IT-индустрии, разработки компьютерных и мобильных игр, финтеха, эдтеха, банкинга, криптовалют. Поэтому стартап-комьюнити довольно развито.
            2. Новые резиденты Кипра получают налоговые льготы на 17 лет, в соответствии с которыми дивидендный доход по всему миру и доход от прироста капитала не облагается налогом.
            3. Ставки на корпоративный налог и НДС гораздо ниже, чем в России. И их можно снижать путем реструктуризации бизнеса. На Кипре для ИТ-специалистов, получающих более €50 тысяч в год, существует скидка 50% на НДФЛ и на социальные взносы сроком на 10 лет, что составляет 15% от €50 тыс. до €100 тыс. и 17.5% свыше €100 тысяч.
            4. Кипр имеет соглашение с 67 странами во избежание двойного налогообложения.
            5. Операции с акциями и производными инструментами не подлежит декларированию и налогообложению.
            6. Если говорить про трудоустройство, то на Кипре найти работу гораздо проще, чем в других странах ЕС.
            7. На Кипре живет около 5% русскоязычного населения от общего числа жителей. В Лимасоле живет около 20 000 — 30 000 человек из России, Украины, Казахстана, Беларуси.
            Особенности ИТ-релокации

            Если хочется избежать бюрократии и потери во времени, то разрешение на работу и сразу вид на жительство можно получить в качестве сотрудника компании с иностранными интересами, которая расположена в стране

            Второй вариант релоцироваться – сумма прямых инвестиций иностранной материнской компании или физического лица должны составлять от 171 тыс. евро. В таком случае легко оформляют разрешения на работу и проживание сотрудникам на должностях исполнительных директоров и менеджеров, специалистам среднего звена и ключевому техническому/административному персоналу. ИТ-иммиграция на Кипр в этом случае не предусматривает ограничений по срокам действия разрешений на работу и ВНЖ, трудовой договор оформляется работодателем, документы можно продлевать в соответствии с датами рабочих контрактов.

            Что нужно знать о Кипре?

            Основные нюансы, которые нужно знать при переезде на Кипр:

            • Многоэтажные дома нумеруются с нулевого этажа.
            • Работодатель самостоятельно оформляет рабочую визу. Сотрудник должен только подать необходимые документы.
            • Получить рабочую визу просто. Работодатель предоставляет паспорт, диплом и ранее оформленную справку об отсутствии судимости. Также нужно пройти медицинское обследование и иметь при себе фотографии на документы для миграционной службы Кипра.
            • Виза с разрешением на работу и ВНЖ можно получить в течение 2-4 недель.
            • Как только документы будут оформлены, можно подать заявки на въезд членов семьи на остров.
            Про жизнь на Кипре

            ИТ-иммиграция на Кипр подарит вам:
            • Теплое море круглый год.
            • Недорогое и качественное вино.
            • Прямой доступ к морю.
            • Большое количество фитнес-центров и спортивных мероприятий.
            • Полное отсутствие пробок на дорогах.
            • Низкие ставки по ипотечным кредитам (на уровне 2,8-3%).
            • Возможность оформить автомобильный кредит под 1-1,2%.

            Остались вопросы?
            Оставляйте заявку, звоните
            по телефону или пишите на почту

              Имя
              Телефон
              Соц.сети