Релокация дизайнера – Вакансии для дизайнеров | Релокейт с Heaad
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя
    Номер телефона:

    cceptance-929 default:on ] Я согласен на обработку персональных данных [/acceptance]

    Узнайте стоимость подбора вашего персонала
    Оставьте телефон, мы свяжемся
    с вами и проконсультируем

      Ваше имя
      Номер телефона:
      Подберём лучших IT-специалистов
      Оставьте свои контакты,
      и мы обсудим детали поиска

        Ваше имя
        Номер телефона:
        Главная Услуги Релокация дизайнера

        Релокация дизайнера

        Гарантия бесплатной замены сотрудника до 3 месяцев

        Мы сопровождаем человека даже после трудоустройства. Если вы не сработаетесь с новым сотрудником, мы заменим его бесплатно.
        Адаптация
        Помогаем включиться в рабочие процессы, наладить взаимоотношения с коллегами и максимально быстро приступить к своим обязанностям
        Сопровождение
        Общаемся с сотрудником в течение испытательного срока. Выясняем, какие у него есть трудности, вопросы. Помогаем справиться с проблемами
        Получите бесплатную консультацию у рекрутера по вашей задаче
        Любым удобным для вас способом.
        Оставьте свой телефон, мы с вами
        свяжемся или пишите нам в телеграмм

          Предоставим вам первого кандидата через 2 дня
          Процесс работы
          Ответы на частые вопросы Условия и стоимость
          Как мы работаем и ищем кандидатов
          Каталог профессий
          Опыт найма более 70 специальностей
          Подробнее
          Список профессий IT персонала
          Какой специалист
          вам нужен?
          Ответьте на несколько вопросов
          чтобы мы приступили к поиску.

          *Заполненую анкету рассматриваем
          раньше других заявок

            Сфера деятельности компании:
            Кол-во разработчиков в команде:
            Сколько вакансий в работе:
            Как оформляете сотрудников?

            Какое гражданство должно быть у сотрудника(ов)?
            Где работает компания?

            Назад
            Далее
            Сколько этапов собеседования в компании?

            Кто проводит собеседование:
            Сколько человек в команде:

            Нужна ли замена кандидата?

            Как быстро найти сотрудника(-ов)?

            Назад
            Далее
            Как к вам обращаться:
            Номер телефона:
            Email:
            Назад

            Нам доверяют

            Сергей Дроздков
            Технический директор
            С Heaad быстро закрыли сложные позиции в короткие сроки. Рекрутеры подходят к поиску кропотливо, собирают фидбэк по процессам и быстро корректируют сам поиск. Помогли закрыть даже очень редких разработчиков на рынке.
            Рафис Кадыров
            Технический директор
            Работаем по PHP разработчикам и активно их закрываем. Мы трудный клиент)
            Олег Устинов
            HRD
            Работаем более года вместе, у нас постоянная необходимость в найме Python и JS. Помощь в закрытии вакансий, внимательность к кандидатам и клиенту на высочайшем уровне
            Карен Мирзоян
            Основатель
            Работа с Heaad оставила самые положительные впечатления.
            Ребята подходят к вопросу профессионально и выполняют свои задачи качественно и в срок. Вне зависимости от сложности вакансии, требований и компетенций, предложили широкий выбор разработчиков из которых мы выбрали, качественных членов команды. Уверен, наше партнерство только началось, но мы уже уверенно рекомендуем Heaad всем партнерам.
            Дмитрий Перовский
            Руководитель 1С направления
            Скажу так: Ваша организация оправдали мои ожидания: Оперативно, профессионально и качественно. Так держать!
            Александр Аникин
            Технический директор
            Закрыли сложные позиции по C++ и C#, одна позиция с релокацией в Нижний Новгород. Качеством услуг довольны, работаем дальше.

            Вопрос ответ

            Возможно ли получить работу без знания английского языка (или со слабым английским)?

            Есть немало вакансий, где английский не является важным критерием для приема на работу. В процессе работы его нужно будет учить. Стоит отметить, что даже в англоязычных странах от специалистов из России и других стран не требуют идеального английского. Ваши знания должны быть на таком уровне, чтобы ваши коллеги могли понять, о чем говорите.

            В большинстве случаев надо уметь читать документацию и заполнят ее. Вести минимальную коммуникацию с членами команды. Читать обновления рабочих процедур.

            Какой стек востребован за рубежом?

            Если говорить о программировании, то наиболее популярными являются языки программирования:

            • Python: он неизменно поднимается за счет Data Science.
            • Java: на нём написано огромное количество корпоративного софта.
            • JavaScript, на котором, по понятным причинам, написан весь современный фронт и Node.js на бэке.
            Можно ли найти работу, если специалист в IT секторе, но не разработчик?

            Независимо от того, разработчик вы или нет, профессионалы всегда и везде востребованы. Найти работу довольно легко, если вы профессионал в своей области.

            Можно ли релоцироваться и устроиться на работу в иностранную компанию, если специалист уровня джун?

            Специалисту, который только начинает свой путь, окончил профильные курсы и не имеет практического опыта, не стоит торопиться за границу на работу. В данном случае стоит наработать первый опыт и отточить свои скиллы. Для начала стоит поработать на внутреннем рынке, приобрести уверенные навыки, прокачаться как специалисту, улучшить уровень английского.

            Если кандидат имеет уверенный уровень английского (не ниже B2), есть техническая база и наработки, то можно попробовать отправить свое резюме в зарубежные компании. Многие иностранные компании предлагают оплачиваемые стажировки. В этот момент вы сможете зарекомендовать себя, продемонстрировать скиллы и знания. Тогда по окончании стажировки вы можете получить оффер.

            Как сейчас получить рабочую визу?

            Россия с Арменией, Казахстаном, Киргизией, Беларусью входит в Евразийский экономический союз (ЕАЭС). Поэтому если вы планируете релокацию в эти страны, вам не нужна рабочая виза для трудоустройства. Достаточно действующего трудового или гражданско-правового договора.

            Для того чтобы устроиться на работу в другие страны, потребуется рабочая виза. Для ее оформления нужно заполнить анкету-заявление, также предоставить в консульство загранпаспорт, приглашение от резидента страны, фотографии определенного размера, медицинскую страховку, справку с места работы и авиабилеты. Список необходимых документов может дополняться. Все зависит от требований страны, куда вы собираетесь уезжать.

            На сегодняшний день большинство россиян уезжает в страны ближнего зарубежья и Турцию. Для последней нужно оформить рабочую визу. Для этого потребуется заполненная анкета, фотография, загранпаспорт, трудовой договор, заключенный с турецкой компанией, приглашение работодателя и копия российского паспорта. Также нужно будет заплатить денежный сбор. Рассматриваются документы, как правило, в течение 30 календарных дней. Но иногда срок может быть продлен.

            Самые распространенные страны для релокации — Армения, Азербайджан, Грузия, Казахстан, Киргизия, Таджикистан, Узбекистан и другие. Также приветливо к россиянам относятся в странах Латинской Америки и ЮАР. В Эквадоре можно заключить контракт с местной фирмой и получить рабочую визу сроком до 2 лет.

            Релокация в страны Западной Европы и США

            Для оформления визы стажеры во Францию нужно лично подать документы в визовый центр или в аккредитованное представительство Франции на территории России. Если говорить о сложностях в оформлении виз в эту страну, то на данный момент они не наблюдаются.

            Также популярным направлением для россиян остается Болгария. Граждане РФ имеют возможность получения визы напрямую или через аккредитованного представителя через Консульства Болгарии в Москве, Екатеринбурге и Санкт-Петербурге.

            Также стоит отметить, что в связи с пандемией коронавируса, есть изменения в политике работы многих компаний. Если раньше везде и всегда приветствовалась работа в офисе, сегодня переходят на удаленку или хотя бы гибрид. Более того много стран внедрили визы Digital Nomad – визы цифрового кочевника. Она дает возможность работать удалённо в качестве сотрудника зарубежной компании. К примеру, в Португалии после 5 лет номад-визы или во Франции после визы «визитера» можно подавать документы на ПМЖ и гражданство.

            Если говорить про получение рабочей визы в США, то это очень и очень сложно сегодня. Конечно, это возможно, но процесс получения будет растянут на длительное время. Правительство США не устанавливало ограничений на выдачу виз гражданам России или других стран СНГ, за исключением лиц под санкциями.

            Основные категории рабочих виз США:

            • Н1В – стандартная рабочая. Для ее получения нужно получить предложение от работодателя, который готов спонсировать заявление иностранного работника. Ежегодная квота на данный тип визы — 85 000. При этом количество заявителей уже давно превысило отметку в 200 000. Процесс рассмотрения может занять до года.
            • L1 – для руководителей международных компаний. Главным условием для получения визы данного типа является наличие у заявителя управленческого опыта от одного года за пределами Соединенных Штатов. Процесс рассмотрения занимает от 1 до 7 месяцев.
            • О1 – «виза таланта» для людей с экстраординарными способностями и достижениями. Для того чтобы получить визу данного типа, нужно получить предложение от американского работодателя. Срок рассмотрения – до 6 месяцев.

            Сайты для поиска работы

            На российских job-сайтах можно найти вакансии с релокацией. Но лучше всего искать работу в иностранных компаниях на ресурсах той страны, куда бы вы хотели переехать. Есть много международных агрегаторов вакансий, которые работают во всех странах:

            • HeadHunter. Компания входит в международную сеть сайтов The Network. Здесь можно найти работу в США, Германии, Грузии, Армении, Индии. Все вакансии размещены на русском языке. Выбрать нужную страну можно только при выборе региона поиска вакансии.

            • GeekJob.ru. Сайт как для соискателей, так и для работодателей в сфере информационных технологий, IT и Digital. Профессии из других сфер не публикуют. Вакансии можно фильтровать по релокации. Среди последних вакансий с релокацией в digital-сфере представлены следующие страны: Южная Корея, Молдавия, США.

            • Layboard. Сайт для поиска работы в странах Северной и Южной Америки, Европы, Африки, Океании.

            • Indeed. Самый крупный агрегатор по поиску вакансий по всему миру.

            • Idealist. Можно найти вакансии со всего мира и только на английском языке. Предусмотрена возможность удалённой работы и релокации.

            Как сейчас получить рабочую визу?

            Россия с Арменией, Казахстаном, Киргизией, Беларусью входит в Евразийский экономический союз (ЕАЭС). Поэтому если вы планируете релокацию в эти страны, вам не нужна рабочая виза для трудоустройства. Достаточно действующего трудового или гражданско-правового договора.

            Для того чтобы устроиться на работу в другие страны, потребуется рабочая виза. Для ее оформления нужно заполнить анкету-заявление, также предоставить в консульство загранпаспорт, приглашение от резидента страны, фотографии определенного размера, медицинскую страховку, справку с места работы и авиабилеты. Список необходимых документов может дополняться. Все зависит от требований страны, куда вы собираетесь уезжать.

            На сегодняшний день большинство россиян уезжает в страны ближнего зарубежья и Турцию. Для последней нужно оформить рабочую визу. Для этого потребуется заполненная анкета, фотография, загранпаспорт, трудовой договор, заключенный с турецкой компанией, приглашение работодателя и копия российского паспорта. Также нужно будет заплатить денежный сбор. Рассматриваются документы, как правило, в течение 30 календарных дней. Но иногда срок может быть продлен.

            Самые распространенные страны для релокации — Армения, Азербайджан, Грузия, Казахстан, Киргизия, Таджикистан, Узбекистан и другие. Также приветливо к россиянам относятся в странах Латинской Америки и ЮАР. В Эквадоре можно заключить контракт с местной фирмой и получить рабочую визу сроком до 2 лет.

            Релокация в страны Западной Европы и США

            Для оформления визы стажеры во Францию нужно лично подать документы в визовый центр или в аккредитованное представительство Франции на территории России. Если говорить о сложностях в оформлении виз в эту страну, то на данный момент они не наблюдаются.

            Также популярным направлением для россиян остается Болгария. Граждане РФ имеют возможность получения визы напрямую или через аккредитованного представителя через Консульства Болгарии в Москве, Екатеринбурге и Санкт-Петербурге.

            Также стоит отметить, что в связи с пандемией коронавируса, есть изменения в политике работы многих компаний. Если раньше везде и всегда приветствовалась работа в офисе, сегодня переходят на удаленку или хотя бы гибрид. Более того много стран внедрили визы Digital Nomad – визы цифрового кочевника. Она дает возможность работать удалённо в качестве сотрудника зарубежной компании. К примеру, в Португалии после 5 лет номад-визы или во Франции после визы «визитера» можно подавать документы на ПМЖ и гражданство.

            Если говорить про получение рабочей визы в США, то это очень и очень сложно сегодня. Конечно, это возможно, но процесс получения будет растянут на длительное время. Правительство США не устанавливало ограничений на выдачу виз гражданам России или других стран СНГ, за исключением лиц под санкциями.

            Основные категории рабочих виз США:

            • Н1В – стандартная рабочая. Для ее получения нужно получить предложение от работодателя, который готов спонсировать заявление иностранного работника. Ежегодная квота на данный тип визы — 85 000. При этом количество заявителей уже давно превысило отметку в 200 000. Процесс рассмотрения может занять до года.
            • L1 – для руководителей международных компаний. Главным условием для получения визы данного типа является наличие у заявителя управленческого опыта от одного года за пределами Соединенных Штатов. Процесс рассмотрения занимает от 1 до 7 месяцев.
            • О1 – «виза таланта» для людей с экстраординарными способностями и достижениями. Для того чтобы получить визу данного типа, нужно получить предложение от американского работодателя. Срок рассмотрения – до 6 месяцев.
            Сайты для поиска работы

            На российских job-сайтах можно найти вакансии с релокацией. Но лучше всего искать работу в иностранных компаниях на ресурсах той страны, куда бы вы хотели переехать. Есть много международных агрегаторов вакансий, которые работают во всех странах:

            • HeadHunter. Компания входит в международную сеть сайтов The Network. Здесь можно найти работу в США, Германии, Грузии, Армении, Индии. Все вакансии размещены на русском языке. Выбрать нужную страну можно только при выборе региона поиска вакансии.

            • GeekJob.ru. Сайт как для соискателей, так и для работодателей в сфере информационных технологий, IT и Digital. Профессии из других сфер не публикуют. Вакансии можно фильтровать по релокации. Среди последних вакансий с релокацией в digital-сфере представлены следующие страны: Южная Корея, Молдавия, США.

            • Layboard. Сайт для поиска работы в странах Северной и Южной Америки, Европы, Африки, Океании.

            • Indeed. Самый крупный агрегатор по поиску вакансий по всему миру.

            • Idealist. Можно найти вакансии со всего мира и только на английском языке. Предусмотрена возможность удалённой работы и релокации.

            Остались вопросы?
            Оставляйте заявку, звоните
            по телефону или пишите на почту

              Имя
              Телефон
              Соц.сети