логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас
                    Главная Процесс работы

                    Выстраиваем грамотный процесс отбора кандидатов

                    Ищем релевантных специалистов и «продаём» вашу вакансию





                    Динамика, отношения и выгодные условия — пожалуй одни из основных составляющих в успешном найме.

                    Над каждой вакансией работает целая команда

                    Стать клиентом
                    Бриф

                    Разбираем ваши вакансии, чтобы сформировать портрет кандидата.

                    Поиск

                    Рекрутеры начинают поиск кандидатов и первичные собеседования.

                    Кандидаты

                    Присылаем информацию о релевантных кандидатах.

                    Собеседование

                    Организуем и ведем кандитата по вашим этапам подбора.

                    Оффер

                    Приглашаем к Вам на работу и поддерживаем связь с кандидатом.

                    Трудоустройство

                    Запрашиваем у кандидата все документы. Выводим на первый рабочий день.

                    Узнайте больше о процессе найма и условиях работы

                    С каким стеком вы чаще всего сталкиваетесь?

                    За время нашей работы мы искали уже практически всех технических специалистов, которые встречаются на рынке. При этом мы подробно погружаемся в каждого клиента, чтобы понять идеальный портрет кандидата на каждую из вакансий. Наша команда рекрутинга хорошо подберёт как начинающего специалиста, так и специалиста с редким стеком и высоким общим уровнем.

                    Сколько кандидатов предоставляете?

                    Всё зависит от самой вакансии, но в среднем 1-2 кандидата в день. Чтобы разобраться в этом более подробно, можно написать или позвонить нам в удобное для вас время.

                    У вас есть своя база кандидатов?

                    Мы уже более 3 лет подбираем специалистов разного уровня и формируем собственную базу кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч специалистов.

                    Осуществляете ли вы поиск в регионах?

                    Чаще всего мы ищем удалённых сотрудников. Можем взять в работу поиск в Москве или Санкт-Петербурге, если речь идёт о России. Остальные случаи разбираем индивидуально.

                    Договор у нас согласуется долго, а сотрудник нужен сейчас. Что делать?

                    Мы понимаем рынок IT-специалистов, поэтому можем согласовать условия сотрудничества и начать работать в тот же день, а договор подписать уже в процессе.

                    Что делать, если сотрудник уволится через месяц?

                    У нас есть гарантия на трудоустройство на 3 месяца. Если сотрудник по абсолютно любой причине не проработает у вас этот срок, то мы бесплатно и единоразово сделаем вам замену кандидата.

                    Как быстро закрываете вакансии?

                    Тут тоже всё зависит от сложности вакансии. Чаще всего работаем со сложными вакансиями, где нужны специалисты уровня middle+ и выше. Среднее время закрытия вакансии — 21 день.

                    Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

                    Наш договор не подразумевает эксклюзивности: вы можете работать с другим агентством и закрывать вакансии сами. В любом случае мы берём оплату только после трудоустройства кандидата.

                    Работаете только по России?

                    Мы работаем по всему миру. Среди наших клиентов уже есть перспективные стартапы и крупные проекты из разных стран.

                    Что будет, если мы сами закроем вакансию, пока работаем с вами?

                    Мы не берём предоплат и не вводим никаких штрафов, поэтому поздравим вас с закрытием и продолжим поиск по другим вакансиям.

                    Написать нам в телеграм