Выстраиваем грамотный процесс отбора кандидатов
Ищем релевантных специалистов и «продаём» вашу вакансию
Динамика, отношения и выгодные условия — пожалуй одни из основных составляющих в успешном найме.
Над каждой вакансией работает целая команда
Бриф
Разбираем ваши вакансии, чтобы сформировать портрет кандидата.
Поиск
Рекрутеры начинают поиск кандидатов и первичные собеседования.
Кандидаты
Присылаем информацию о релевантных кандидатах.
Собеседование
Организуем и ведем кандитата по вашим этапам подбора.
Оффер
Приглашаем к Вам на работу и поддерживаем связь с кандидатом.
Трудоустройство
Запрашиваем у кандидата все документы. Выводим на первый рабочий день.
Узнайте больше о процессе найма и условиях работы
За время нашей работы мы искали уже практически всех технических специалистов, которые встречаются на рынке. При этом мы подробно погружаемся в каждого клиента, чтобы понять идеальный портрет кандидата на каждую из вакансий. Наша команда рекрутинга хорошо подберёт как начинающего специалиста, так и специалиста с редким стеком и высоким общим уровнем.
Всё зависит от самой вакансии, но в среднем 1-2 кандидата в день. Чтобы разобраться в этом более подробно, можно написать или позвонить нам в удобное для вас время.
Мы уже более 3 лет подбираем специалистов разного уровня и формируем собственную базу кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч специалистов.
Чаще всего мы ищем удалённых сотрудников. Можем взять в работу поиск в Москве или Санкт-Петербурге, если речь идёт о России. Остальные случаи разбираем индивидуально.
Мы понимаем рынок IT-специалистов, поэтому можем согласовать условия сотрудничества и начать работать в тот же день, а договор подписать уже в процессе.
У нас есть гарантия на трудоустройство на 3 месяца. Если сотрудник по абсолютно любой причине не проработает у вас этот срок, то мы бесплатно и единоразово сделаем вам замену кандидата.
Тут тоже всё зависит от сложности вакансии. Чаще всего работаем со сложными вакансиями, где нужны специалисты уровня middle+ и выше. Среднее время закрытия вакансии — 21 день.
Наш договор не подразумевает эксклюзивности: вы можете работать с другим агентством и закрывать вакансии сами. В любом случае мы берём оплату только после трудоустройства кандидата.
Мы работаем по всему миру. Среди наших клиентов уже есть перспективные стартапы и крупные проекты из разных стран.
Мы не берём предоплат и не вводим никаких штрафов, поэтому поздравим вас с закрытием и продолжим поиск по другим вакансиям.
