Подберём ответственного руководителя
Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
Если вы соискатель — отправьте резюме на почту recruit@heaad.ru или заполните форму
Включено в стоимость подбора
С помощью технологии executive search наши кадровые менеджеры и консультанты находят для компаний как руководство высшего звена, так и среднего. Мы оказываем клиентам услуги по подбору топ-менеджеров проектов, генеральных и юридических руководителей совета директоров, начальников отдела продаж и многих других специалистов в различных секторах.
Да. Для заказчиков наши кадровые консультанты проводят исследования рынка труда, находят кандидатов и предоставляют отчеты и оценки будущих сотрудников. Кроме того, мы оказываем услуги подбора и поддержку клиентам, сопровождаем сотрудника не только во время поиска и подбора специалистов для проектов и компаний, но и даем гарантию до одного года после трудоустройства.
После получения заявки и ваших контактов наши эксперты свяжутся с вами для уточнения деталей договора и ответа на ваши вопросы по вакансии, требованиям к будущему сотруднику, срочности закрытия должности, обсуждения развития будущей стратегии executive search и т. д.
Для каждого проекта мы используем самые инновационные и эффективные методики оказания услуг executive search, поэтому закрываем все вакансии в среднем за месяц. Наша основная цель — предоставить клиентам контакты специалистов с опытом и хорошими профессиональными качествами для бизнеса как можно быстрее.
Нет. Мы оказываем эффективные услуги найма не только в Москве, Санкт-Петербурге и других крупных городах, но и по всем регионам России для компаний, работающих в любых отраслях и сферах деятельности. Оставьте заявку на нашем сайте в разделе executive search, чтобы мы могли связаться с вами для обсуждения договора. Помимо этого мы работаем с международными клиентами и оказываем услуги для стран СНГ.
Услуга по поиску директоров, топ-менеджеров и руководителей в нашем рекрутинговом агентстве с каждым клиентом рассчитывается индивидуально. Наш кадровый консультант свяжется с вами и обсудит размер заработных плат и годового дохода сотрудника в вашей отрасли.
Наше кадровое агентство оказывает услуги executive search проектам, компаниям и организациям, которые хотя найти руководителей и менеджеров высшего и среднего звена в различных сферах, в том числе: ИТ, транспорт, логистика, финансы, бухгалтерия, маркетинг, реклама, PR, медицина, фармацевтика, строительство, отраслевая промышленность и т. д. Работаем в Москве, по всей России и на международном рынке труда.
Да. У нас индивидуальный подход к каждой заявке, есть свои база кандидатов, аналитика и исследования, а кроме этого мы проводим бесплатную замену выбранного кандидата, если он не отработает больше одного года.
Проводить рекрутмент, искать и нанимать специалистов высшего и среднего звена для проектов и компаний сложно. Необходимы знания в секторах кадрового поиска персонала, многие из потенциальных кандидатов заняты, работают в каких-либо организациях, да и на рынке труда не задерживаются. В таком случае помогают технологии executive search кадровых агентств, когда обычного рекрутинга недостаточно. Но что такое executive search? Все просто: это поиск и подбор руководителей высшего звена.
Между executive search и headhunting есть существенная разница. Хантинг (от слова hunt, охота) — инструмент, с его помощью осуществляется поиск персонала на рынке для проектов. Прямой поиск executive search отличается — это услуга целенаправленного подбора на руководящие должности. Первым процессом может заниматься один рекрутер, вторая услуга предоставляется целой командой, где каждый специалист отвечает за свое поле деятельности. Одни находят контакты кандидатов, другие проводят собеседования, третьи — исследуют рынок, стратегии развития компаний или заключают договора с клиентами. В этом подходе нужны глубокое понимание и опыт в специфике конкретной отрасли, что позволяет определить точные потребности любого бизнеса, проекта или компании.
Executive search пользуется популярностью у компаний не только в Европе на международном уровне, но и в России, особенно в Москве. Этот метод поможет вам найти лучших кандидатов: менеджеров, управляющих, генеральных директоров и других руководителей с опытом работы в любых организаций.
В Москве и по России у кадровых агентств по поиску и подбору персонала высшего звена свои опыт и взгляды на услуги executive search, но зачастую использование приемов совпадает, поэтому есть список ключевых этапов:
Технология executive search — наиболее высокий уровень поиска специалистов. Ведь к управленцам высшего звена больше требований, а руководящие должности лежат в основе бизнес-стратегий проектов и развития компаний. Поэтому важно нанимать хороших специалистов, чтобы бизнес приносил доход. Например, можно нанять начинающего менеджера и поручить управление персоналом в отделе продажи товаров, предназначенных для строительства, а можно выбрать лучшего топ-менеджера, который принесет больше пользы вашему бизнесу. Понятие «лучший» расплывчато, поскольку для каждого случая свой вариант. Эффективные специалисты не обязательно уникальные или лучшие из лучших, но могут сразу поднять уровень продаж, помогая компании достичь определенных целей и развития.
Личные проекты по поиску и привлечению персонала как на российском, так и международном рынке труда сотрудников низкого, среднего и даже высшего звена имеют больше значений в небольших компаниях. Это позволяет руководителям решать кадровые вопросы без участия HR, консультантов и рекрутеров. Но все же для более успешного поиска кандидатов на руководящие позиции в компании работодателям лучше обращаться в профессиональные кадровые агентства.
Руководящие должности — это практически партнеры владельца компании, которые работают на увеличение прибыли, развития бизнеса и устанавливают комфортные управленческие отношения внутри организации. Поэтому процесс поиска затягивается, а необходимые для компании специалисты не находятся, даже если есть все данные и контакты в опубликованной вакансии.
У профессиональных рекрутеров есть свои уникальные методы процесса подбора персонала высшего звена управления и глубокое знание рынка и своей деятельности. Над логистикой услуги executive search персонала высшего звена работают команды консультантов и HR-специалистов, которые погружаются в специфику бизнеса компании, стратегии развития, проводят исследования рынка кандидатов, включая международного, и предоставляют заказчику оценки и данные о лучших специалистах. Контактировать с будущим сотрудником клиент агентства будет после одобрения кандидатуры по отчетам и оценкам. Если вы ищете директора, топ-менеджера или даже больше делового партнера в команду, вам не обязательно лично просматривать контакты и связываться с кандидатами. Этот подход сэкономит вам не только время, но и деньги, которые будут затрачены на самостоятельный поиск и подбор персонала.
Наши консультанты обладают опытом, знаниями, мы успешно используем эффективные методы executive search на рынке труда в сфере найма уникальных специалистов, топ-менеджеров и руководителей для бизнеса, проектов и компаний уже несколько лет, а наша команда консультантов достигла высокого уровня закрытия вакансий. К нашим услугам консультаций и подбора персонала обращаются крупные компании, включая международные, партнеры и владельцы малого бизнеса в Москве и по России. Мы гарантируем результат и тщательно подходим к процессу поиска на всех этапах, изучаем потребности клиентов, предоставляем отчеты о собеседованиях, оценку рекомендаций на кандидатов, но оставляем решение за заказчиком.
В списке наших партнеров такие гиганты как Яндекс, Сбер, Газпром и другие компании, которые нам доверяют. Мы постоянно развиваемся, наши кадровые менеджеры повышают квалификацию каждый год. Будем рады сотрудничать с вами как партнеры.
Оставить заявку на подбор персонала можно с помощью специальной формы. Наш кадровый консультант свяжется с вами в ближайшее время, обсудит детали договора подробнее, ответит на вопросы и договорится о стоимости услуг. Оставляя заявку, вы даете согласие для обработки персональных данных.
