логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас
                    Кадровое агентство HEAAD

                    Кадровое агентство

                    Входим в ТОП-3 рекрутинговых агентств России
                    Найти сотрудника

                    За каждым успехом — сильная команда. И мы знаем, как её собрать

                    270 компании
                    стали нашими постоянными клиентами
                    245K резюме
                    проанализировали
                    743 вакансии
                    закрыли успешно
                    70%
                    клиентов возвращаются с новой задачей
                    6 лет
                    на рынке рекрутмента
                    340+ источников
                    используем для поиска специалистов

                    Решим ваши HR-задачи и найдём
                    золото среди миллиона вакансий

                    Составим портрет будущего сотрудника
                    Разберём ваши текущие вакансии, чтобы сформировать образ того самого кандидата
                    Проведём отбор соискателей
                    Начнём поиск и проведём интервью, чтобы выявить подходящих кандидатов по софт- и хард-скиллам
                    Передадим резюме
                    Пришлём информацию
                    о релевантных специалистах
                    в ваш HR-отдел
                    Организуем собеседование
                    Проведём кандидата по всем этапам подбора персонала вашей компании
                    Согласуем оффер
                    Пригласим специалиста к вам на работу и поддержим связь до выхода
                    Завершим трудоустройство
                    Запросим у кандидата документы и выведем на первый рабочий день

                    Гарантируем бесплатную замену сотрудника
                    в течение 3-х месяцев

                    Сопровождаем специалиста после трудоустройства.
                    Если вы не сработаетесь — найдём ему замену бесплатно
                    Адаптация
                    Помогаем включиться в рабочие процессы, наладить взаимоотношения с коллегами и быстро приступить к своим обязанностям
                    Сопровождение
                    Общаемся с сотрудником в течение испытательного срока. Выясняем, какие у него есть трудности, вопросы. Помогаем справиться с проблемами

                    Давайте обсудим ваши
                    задачи и приступим
                    к поиску кандидатов

                    Свяжемся для консультации:
                    узнаем больше о вашей компании
                    выясним требования к кандидатам
                    подберём формат работы
                    сориентируем по стоимости

                      Нажимая на кнопку «Начать диалог», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Актуальные кейсы
                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик Vue (Middle)
                      Разработчик Vue
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик 1С (Senior)
                      Разработчик 1С
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 7 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Python developer
                      Python
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 14 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Head of DevOps
                      DevOps
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 7 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Системный аналитик в финансовую компанию
                      Системный аналитик
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 10 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик Node js
                      Разработчик Node js
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 6 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Angular Developer в СНГ
                      Angular Developer
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 15 дней
                      #IT-рекрутинг
                      3 DevOps инженера с релокацией на Кипре.
                      Fintech
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик Vue (Middle)
                      Разработчик Vue
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик 1С (Senior)
                      Разработчик 1С
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 7 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Python developer
                      Python
                      Смотреть кейс
                      Смотреть больше

                      270 подписанных договоров с различными IT-компаниями

                      Интересно узнать о компаниях и получить от них обратную связь?
                      Оставьте заявку и мы пришлем всю информацию
                      Получить информацию
                      море тв
                      пик аренда
                      сбер маркетинг
                      газпромбанк
                      сенсориум
                      б2бброкер
                      кар прайс
                      гетмобит
                      спортмастер
                      нам доверяют более чем 270 компаний
                      Познакомились с 60К+ кандидатами лично

                      Подберём персонал: от 3D-
                      дизайнера до Ruby-программиста

                      Листай влево, чтобы увидеть больше
                      Администрирование
                      Разработка
                      Дизайн
                      Data
                      Безопасность
                      Менеджмент and C-level
                      GameDev
                      Тестирование
                      Специализация
                      Делимся полезным контентом в блоге
                       изображение статьи 92837

                      Централизованные и децентрализованные: выбираем систему управления компанией

                      Виды систем управления компаниями

                      Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...

                      даты 9283715 июля
                      просмотры  92837 просмотров: 29
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель
                       изображение статьи 92832

                      Увольнение в период больничного: когда можно и нельзя расторгнуть трудовой договор

                      Можно ли уволить работника во время больничного

                      Вопрос увольнения в период больничного вызывает...

                      даты 9283214 июля
                      просмотры  92832 просмотров: 50
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель
                       изображение статьи 92792

                      Политика вознаграждения персонала: как создать эффективную систему мотивации

                      Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

                      даты 9279211 июля
                      просмотры  92792 просмотров: 1182
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель
                       изображение статьи 92786

                      Рекрутинг и поиск персонала: эффективные стратегии найма

                      Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

                      даты 9278610 июля
                      просмотры  92786 просмотров: 1149
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель
                       изображение статьи 92778

                      Развиваем корпоративную культуру: мероприятия для сотрудников

                      Зачем развивать корпоративную культуру

                      Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

                      даты 927789 июля
                      просмотры  92778 просмотров: 1345
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель
                       изображение статьи 92770

                      Эффективные опросы персонала: анкета обратной связи

                      Что такое анкета удовлетворенности сотрудников

                      Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

                      даты 927708 июля
                      просмотры  92770 просмотров: 1223
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель
                       изображение статьи 14276

                      Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

                      Что такое ключевые компетенции

                      Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

                      даты 142767 июля
                      просмотры  14276 просмотров: 592
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель
                       изображение статьи 14271

                      Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

                      Что такое профессиограмма

                      Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

                      даты 142714 июля
                      просмотры  14271 просмотров: 666
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель
                       изображение статьи 14267

                      Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

                      Зачем нужна адаптация персонала

                      Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

                      даты 142673 июля
                      просмотры  14267 просмотров: 625
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель
                       изображение статьи 14259

                      Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

                      Что такое теории мотивации

                      Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

                      даты 142592 июля
                      просмотры  14259 просмотров: 597
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель
                       изображение статьи 14251

                      Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

                      Что такое абсентеизм в управлении персоналом

                      Абсентеизм в управлении персоналом — это...

                      даты 142511 июля
                      просмотры  14251 просмотров: 749
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель
                       изображение статьи 8234

                      Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

                      Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

                      даты 823430 июня
                      просмотры  8234 просмотров: 6953
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Перейти в блог

                      Вопрос ответ

                      Сколько стоит подбор кандидатов?
                      Стоимость подбора кандидата зависит от многих критериев: формат работы, размер компании, количество нужных сотрудников, специализация. Как правило, большинство вакансий закрываем из личной базы резюме кандидатов.
                      У вас есть своя база кандидатов?
                      Мы уже более 3 лет подбираем специалистов разного уровня и формируем собственную базу кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч специалистов.
                      Какие услуги предоставляет агентство?
                      Подбор специалистов любого уровня в IT и Digital, а также управленцев, ТОП менеджмент и многих других. Ответственно подходим к услугам подбора специалистов, вы можете быть уверены в нас.
                      В чем преимущество массового подбора через кадровое агентство Heaad?
                      Массовый подбор — это отдельная система работы, которая требует отлаженных процессов, аналитики и точного понимания профиля должности. Наше агентство обладает необходимыми ресурсами и опытом, чтобы выполнять такие задачи по всей России. Мы используем различные каналы, проводим анализ рынка, обеспечиваем быстрое закрытие вакансий с возможностью бесплатной замены при необходимости.
                      Какие сроки закрытия позиции?
                      Результат по подбору IT-персонала зависит от командной работы. Первые резюме мы показываем уже на 1-2 день после подписания договора. Самое главное, чтобы заказчик давал быструю реакцию, обрабатывал предоставляемые резюме, назначал интервью, а мы получали фидбек. И, конечно, продолжали работу.
                      В среднем для закрытия вакансии необходимо 3-4 недели. Заказать подбор персонала для своей компании вы можете уже сегодня. Оставьте заявку на сайте, а мы свяжемся с вами в ближайшее время.
                      Что будет, если мы сами закроем вакансию, пока работаем с вами?
                      Мы - рекрутинговое агентство, которое не берёт предоплат и не вводит никаких штрафов. Поэтому поздравим вас с закрытием и продолжим поиск по другим вакансиям.
                      Работаете только по России?
                      Мы работаем по всему миру. Среди наших клиентов уже есть перспективные стартапы и крупные проекты из разных стран.
                      Как осуществляется подбор линейного и административного персонала?
                      Наши специалисты по подбору линейного персонала работают по системе оценки кандидатов с учетом профиля должности и требований организации. В процессе подбора мы активно применяем инструменты анализа и рекомендации от партнеров. После выхода кандидатов мы сопровождаем их на этапе адаптации, обеспечивая долгосрочное сотрудничество.
                      Предоставляете ли вы услуги по подбору ТОП-менеджеров?
                      Да, подбор менеджера и руководителей среднего и высшего звена — ключевое направление работы нашего агентства по подбору персонала. Мы выполняем оценку кандидатов в области управления, ориентируясь на профиль компании, стратегические задачи, карьерный рост и устойчивость команды. Наше кадровое агентство успешно закрывает вакансии ТОП-уровня в различных сферах бизнеса.
                      Что делать, если сотрудник уволится через месяц?
                      У нас есть гарантия на трудоустройство на 3 месяца. Если сотрудник по абсолютно любой причине не проработает у вас этот срок, то мы бесплатно и единоразово сделаем вам замену кандидата.
                      Договор у нас согласуется долго, а сотрудник нужен сейчас. Что делать?
                      Мы понимаем рынок IT-специалистов, поэтому можем согласовать условия сотрудничества и начать работать в тот же день, а договор подписать уже в процессе. В поиске разработчиков и руководителей не стоит терять время.
                      Чем кадровое агентство по подбору персонала может быть полезно работодателям?
                      Кадровое агентство по подбору персонала предоставляет услуги по подбору специалистов в сфере управления, продаж, логистики, промышленности и других сфер бизнеса. Мы активно помогаем работодателям быстро и эффективно решать сложные задачи подбора сотрудников среднего и высшего звена, а также линейного персонала. Благодаря опыту и современным технологиям вы экономите время и ресурсы, доверяя процесс именно профессионалам нашей компании.

                      Подбор персонала для бизнеса

                      Наше кадровое агентство оказывает услуги подбора персонала кадровый в различных отраслях — от производства и строительства до финансов и логистики. Мы помогаем нашим партнерам оперативно решать задачи поиска и подбора персонала всех уровней — от административного персонала до руководителей высшего звена.

                      Подбор осуществляется с учетом профиля компании и требований к квалификации. Благодаря опыту работы в сфере кадрового консалтинга, мы готовы предложить наиболее подходящих кандидатов, соответствующих вашим ожиданиям.

                      Наша компания проводит оценку квалифицированных специалистов, используя современные HR-ресурсы, что позволяет достигать высокой эффективности при выборе нового сотрудника.

                      Мы понимаем, что отбор кандидатов на ключевые должности влияет на успех всего вашего бизнеса. Поэтому наша компания предлагает высокое качество услуг подбора персонала, ориентируясь на решение поставленных задач в кратчайшие периоды.

                      Заполните заявку на подбор, и мы подберем лучших специалистов в соответствии с вашими потребностями и условиями работы. Лучшим вашим решением будет звонок в нашу компанию, чтобы узнать подробнее об условиях работы и начать сотрудничество.

                      Руководители и ТОП-менеджеры

                      Подбор руководителей высшего звена — это отдельное направление, в котором наше кадровое агентство имеет значительный опыт работы. Мы специализируемся на поиске ТОП-менеджеров, руководителей отдела, директоров и управленцев с подтвержденной квалификацией, опытом и знаниями, необходимыми для развития вашего бизнеса. На основании глубокого анализа интересующей отрасли ищем ТОП-менеджеров и редких специалистов включаем в подбор кандидатов, которые не заявляют открыто о желании сменить работу.

                      Услуги подбора персонала строятся на комплексной оценке кандидатов: права, мотивация, годовой доход, потенциал, соответствие корпоративной культуре, социальные навыки. Мы подбираем сотрудников, способных эффективно решать задачи развития, оптимизации и управления ресурсами в таких сферах, как офис, финансы, логистика, административный центр.

                      Наше кадровое агентство предлагает персонализированное предложение по каждому проекту. Мы учитываем не только уровень должности, но и стратегические цели компании. Консультанты нашей компании постоянно отслеживают новости, тенденции и используют актуальные данные при поиске сотрудников.

                      В числе наших клиентов — компании из разных регионах, включая международный бизнес. Наш подход к поиску персонала — это высокая точность, скорость и прозрачность.

                      Нашим партнерам мы предлагаем не только поиск персонала, но и консалтинг по развитию отдела или направления, а также сопровождение в процессе адаптации.

                      Эффективный подбор сотрудников среднего звена

                      Услуги подбора квалифицированных специалистов среднего звена являются важной частью работы нашего кадрового агентства. Мы осуществляем поиск сотрудников на позиции менеджеров по продажам, инженеров, специалистов в области строительства, бухгалтеров, специалистов по производству, офисным направлениям и другим профилям.

                      Сотрудничество с Heaad — это гарантия высокого уровня сервиса и индивидуального подхода. Мы проводим отбор кандидатов с учетом ваших задач, корпоративных стандартов и условий работы. При этом всегда учитываются особенности компании, поставленные цели, рынок труда в вашем регионе и уровень цен.

                      Наше кадровое предлагает услуги кадрового консалтинга, включая аудит внутренних HR-процессов, оценку эффективности, разработку новых решений для оптимизации ресурсов. Мы также помогаем при выборе кадрового партнера, если вы открываете новый офис или запускаете проект в другом городе.

                      Наши консультанты помогут вам выбрать кадровое агентство, которое закроет актуальные вакансии в период запуска или масштабирования. Все кандидаты проходят предварительный отбор, интервью и верификацию опыта.

                      Размещение вакансий, предоставить предложения, согласовать стоимость услуг — всё это мы делаем оперативно, с фокусом на достижение результата. Мы тщательно отбираем кандидатов, чтобы предложить только лучших из лучших.

                      Покажем первых
                      кандидатов уже через 2 дня
                      Заполните форму, мы свяжемся для
                      консультации и обсудим ваши задачи

                        Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                        Написать нам в телеграм