Релокация в Финляндию IT – Переезд программистов и айтишников | Вакансии в Финляндии
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя
    Номер телефона:

    cceptance-929 default:on ] Я согласен на обработку персональных данных [/acceptance]

    Узнайте стоимость подбора вашего персонала
    Оставьте телефон, мы свяжемся
    с вами и проконсультируем

      Ваше имя
      Номер телефона:
      Подберём лучших IT-специалистов
      Оставьте свои контакты,
      и мы обсудим детали поиска

        Ваше имя
        Номер телефона:
        Главная Услуги IT релокация в Финляндию

        IT релокация в Финляндию

        Гарантия бесплатной замены сотрудника до 3 месяцев

        Мы сопровождаем человека даже после трудоустройства. Если вы не сработаетесь с новым сотрудником, мы заменим его бесплатно.
        Адаптация
        Помогаем включиться в рабочие процессы, наладить взаимоотношения с коллегами и максимально быстро приступить к своим обязанностям
        Сопровождение
        Общаемся с сотрудником в течение испытательного срока. Выясняем, какие у него есть трудности, вопросы. Помогаем справиться с проблемами
        Получите бесплатную консультацию у рекрутера по вашей задаче
        Любым удобным для вас способом.
        Оставьте свой телефон, мы с вами
        свяжемся или пишите нам в телеграмм

          Предоставим вам первого кандидата через 2 дня
          Процесс работы
          Ответы на частые вопросы Условия и стоимость
          Как мы работаем и ищем кандидатов
          Каталог профессий
          Опыт найма более 70 специальностей
          Подробнее
          Список профессий IT персонала
          Какой специалист
          вам нужен?
          Ответьте на несколько вопросов
          чтобы мы приступили к поиску.

          *Заполненую анкету рассматриваем
          раньше других заявок

            Сфера деятельности компании:
            Кол-во разработчиков в команде:
            Сколько вакансий в работе:
            Как оформляете сотрудников?

            Какое гражданство должно быть у сотрудника(ов)?
            Где работает компания?

            Назад
            Далее
            Сколько этапов собеседования в компании?

            Кто проводит собеседование:
            Сколько человек в команде:

            Нужна ли замена кандидата?

            Как быстро найти сотрудника(-ов)?

            Назад
            Далее
            Как к вам обращаться:
            Номер телефона:
            Email:
            Назад

            Нам доверяют

            Сергей Дроздков
            Технический директор
            С Heaad быстро закрыли сложные позиции в короткие сроки. Рекрутеры подходят к поиску кропотливо, собирают фидбэк по процессам и быстро корректируют сам поиск. Помогли закрыть даже очень редких разработчиков на рынке.
            Рафис Кадыров
            Технический директор
            Работаем по PHP разработчикам и активно их закрываем. Мы трудный клиент)
            Олег Устинов
            HRD
            Работаем более года вместе, у нас постоянная необходимость в найме Python и JS. Помощь в закрытии вакансий, внимательность к кандидатам и клиенту на высочайшем уровне
            Карен Мирзоян
            Основатель
            Работа с Heaad оставила самые положительные впечатления.
            Ребята подходят к вопросу профессионально и выполняют свои задачи качественно и в срок. Вне зависимости от сложности вакансии, требований и компетенций, предложили широкий выбор разработчиков из которых мы выбрали, качественных членов команды. Уверен, наше партнерство только началось, но мы уже уверенно рекомендуем Heaad всем партнерам.
            Дмитрий Перовский
            Руководитель 1С направления
            Скажу так: Ваша организация оправдали мои ожидания: Оперативно, профессионально и качественно. Так держать!
            Александр Аникин
            Технический директор
            Закрыли сложные позиции по C++ и C#, одна позиция с релокацией в Нижний Новгород. Качеством услуг довольны, работаем дальше.

            Вопрос ответ

            Как переехать в Финляндию?

            После того, как вы заключили договор с финской компанией, компания-наниматель передает ваши документы в консульство. Иностранный работник должен зарегистрироваться на сайте Enter Finland, загрузить отсканированные документы по списку, представленному на ресурсе.

            Необходимые документы:

            • Копии паспорта РФ и загранпаспорт.
            • Подписанный договор о работе.
            • Перевод диплома о высшем образовании или трудовой книжки.
            • Фотографии.
            • Чеки об оплате пошлин.

            Если кандидат в браке, то нужно добавить апостилированное свидетельство о браке.

            Потом нужно выбрать дату для личного визита в консульство. Перед встречей нужно подготовить копии и оригиналы документов.

            Рабочая финская виза позволяет работать в рамках одной профессии. При смене специализации нужно будет заново получать этот документ.

            Уже в Финляндии работнику могут предложить пройти медосмотр и получить медицинскую страховку. Обычно сюда входит диагностика зрения и слуха, а также легких. Работодатели ответственно относятся к охране здоровья сотрудников.

            Как выглядит хороший CV?

            Информация в резюме должна быть такая:

            • ФИО, фото, контакты, желаемая должность.
            • Небольшой текст о вас с указанием навыков и знаний.
            • Стек технологий. В данном разделе вы должны перечислить те технологии / языки / платформы, с которыми вы работали.
            • Ссылки на проекты, примеры кода.
            • Список компаний, в которых вы работали, с указанием сроков, должностей и основных обязанностей.
            • Образование.
            • Курсы и сертификаты.
            • Родной и иностранные языки с пометкой об уровне владения.
            Плюсы ВНЖ в Финляндии
            • Финляндия — европейская страна, открытая к выдаче ВНЖ для специалистов из РФ. Дополнительно введена виза D, благодаря которой весь процесс до переезда занимает 3 дня, карточка резидента выдаётся после переезда.
            • Для получения ВНЖ достаточно, если специалисту будет выдан оффер от финской компании. И должен быть диплом, подтверждающий ваши компетенции.
            • ВНЖ выдается также членам семьи специалиста – жена, муж, несовершеннолетние дети.
            • Обладатели ВНЖ имеют те же права и социальное обеспечение, что и граждане Финляндии.
            • Супруги приглашенных специалистов также будут поддержаны в поиске работы и интеграции в общество. Предлагаются пособия по безработице и бесплатные курсы финского языка.
            • Семьям с детьми предлагают различные пособия. Бесплатное образование и питание в школе.
            • По странам Шенгенской зоны можно путешествовать без визы.
            • Постоянный вид на жительство можно получить через 4 года.
            Релокационный пакет

            Большинство компаний Финляндии помогают своим сотрудникам с релокацией.

            Какие бывают релокационные пакеты?

            • Невозвратные.
            • Возвратные (будут снимать с вашей ЗП небольшими частями).
            • Условно невозвратные. Вас могут попросить вернуть деньги, которые компания потратила на ваш переезд, если вы уйдете из компании раньше установленного срока по контракту.

            Что в себя включают релокационные пакеты:

            • Информационную поддержку от рекрутера или менеджера по релокации.
            • Аренда временного жилья (до 2 месяцев).
            • Оплата рассмотрения заявок в Migri.
            • Оплата транспортных расходов.
            • Оплата транспортировки вещей.
            • Помощь с поиском постоянной квартиры для проживания.
            Статистика оттока специалистов из России

            Согласно исследованиям, есть такие данные:

            • В феврале-марте 2022 года из России уехало 50-70 тысяч айтишников.
            • 15% ИТ специалистов не вернулись в Россию до конца мая 2022 года.
            • Около 20 тысяч айтишников могут вернуться в страну до конца года.
            • 177 иностранных ИТ компаний ушли из России в течение 3-х месяцев.
            • Российские программисты зарабатывают от 40 до 250 тысяч рублей.
            • 31% владельцев ИТ бизнеса считают, что компания удержит показатели.
            • Больше всего ИТ специалистов уехало в Европу (45%) и Грузию (10%).
            • 4% айтишников потеряли работу из-за сокращения.
            • 9% ИТ компаний разрешили релокацию сотрудников в другие страны.
            • 85% айтишников говорят, что им стало труднее сконцентрироваться на работе и снизилась эффективность.

            Почему айтишники переезжают в Финляндию?

            Как только ИТ-специалист задумывается о переезде за границу, то почему-то сразу рассматривают такие страны, как Германия, США, Канада. В условиях дефицита высококвалифицированных специалистов технического, инженерного и медицинского профилей отечественные профессионалы высоко ценятся за рубежом. Но несмотря на это, в этих странах огромная конкуренция в ИТ-секторе. Именно поэтому для релокейта можно рассмотреть Финляндию.

            Преимущества работы в Финляндии в сфере IT:

            1. Востребованность профессии на финском рынке труда. Профессия программиста здесь определяется как работа будущего. В Суоми большое количество стартапов, но специалистов не хватает. Хотите быстрот занять место под солнцем? Тогда вам сюда. Также стоит отметить, что в Финляндии находятся известные IT-компании и разработчики видеоигр: Columbia Road, Polar Squad, Rovio Entertainment, Supercell и другие.
            2. Получить рабочую визу довольно просто. Местная власть довольно положительно настроена к квалифицированным рабочим мигрантам. От вас требуется только одно – найти работодателя и заключить с ним контракт.
            3. Удобный рабочий график, отсутствие сверхнагрузок. Финны уважительно относятся к личной жизни, стараются соблюдать баланс между ней и работой.
            4. Русскоговорящее комьюнити. В Финляндии много русскоговорящих, поэтому после переезда вы не будете чувствовать себя одиноким.
            5. Высокий уровень безопасности, комфортные условия жизни и красивая природа.

            Нюансы жизни в Финляндии

            Прежде чем искать работу программиста и переезжать в Финляндию, нужно знать про такие особенности жизни:

            • Климат. Если вы жили в южных регионах, то климат будет довольно непривычным. Потребуется акклиматизация.
            • Финны – это интроверты. Они строго соблюдают дистанцию, избегают социальных контактов – разговаривать с незнакомцами на улице непринято.
            • Финский язык не относится к индоевропейской языковой группе. Для русского человека он будет непонятным. К тому же в стране много диалектов.

            Зарплаты в IT-секторе Финляндии

            Средняя зарплата в Финляндии до вычета налогов около 3500 евро. Налоговая ставка при таком размере дохода будет около 30%. В итоге сумма нетто составит €2600. Налоги в Финляндии прогрессивные – чем выше зарплата, тем больше налогов. Оклад устанавливается в соответствии с коллективным соглашением и объемом выполняемой работы. Привычной нам ставки или минимального прожиточного минимума здесь нет.

            Оплата труда в разных сферах ИТ неодинаковая. Прикладные программисты уже на старте получают больше, чем системные. Сисадмин очень быстро сможет получить зарплату до 4000 евро. А разработчики уже могут рассчитывать до 4500 евро.

            Вакансии IT в Финляндии

            Вакансии программиста в Финляндии предлагают специальности:

            • IOS- и Android разработчик (IOS Developer, Android Developer).
            • Тестировщик программного обеспечения (Software Tester).
            • Верстальщик (Imposer).
            • Системный и сетевой администратор (System Administrator, Network Administrator).
            • Менеджер проектов (IT-project Manager).
            • Разработчик игр (Game Developer).
            • Системный аналитик (Computer System Analyst).
            • Специалист техподдержки (Computer Support Specialist).
            • Графический дизайнер (Graphic Designer).
            • Web-дизайнер.
            • UX/UI-специалист.
            • Робототехник.

            Популярные города для поиска работы программистом для русских: Хельсинки, Эспоо, Тампере, Вантаа, Турку, Оулу, Лахти.

            Знания и навыки для IT-иммиграции в Финляндию

            Если вы собираетесь переезжать в Финляндию, необходимо знать английский язык. Для того чтобы получить престижную и высокооплачиваемую работу, уровень знания языка должен быть не ниже Intermediate, причем именно профильного технического английского.

            Также стоит отметить, что большинство финнов владеют хорошим английским. Поэтому знание финского для жизни не является обязательным. Но опять-таки многие работодатели предпочитают сотрудников со знанием финского языка, хотя бы минимально.

            В стране есть второй государственный язык – шведский. На нем говорит чуть больше 5% населения. Для переезда в Финляндию программистом учить дополнительно шведский не нужно.

            Если говорить о стандартных умениях в профессиональном плане, то требования к соискателям:

            • Знание объектно-ориентированных языков программирования общего назначения: C, Java, Python, C++, C#, R.
            • Знание языков, предназначенных для верстки сайтов: HTML, CSS, PHP, JavaScript, SQL.
            • Практические навыки работы с Webpack.
            • Опыт работы в среде Scrum.
            • Умение работать с пользовательским интерфейсом.

            Как происходит процесс отбора соискателей?

            Финское трудовое законодательство защищает права работников. Уволить сотрудника даже на испытательном сроке довольно сложно. Поэтому работодатели тщательно относятся к отбору соискателей.

            Подбор соискателей состоит из нескольких этапов:

            • Интервью с HR-специалистом.
            • Собеседование с главным программистом компании.
            • Беседа с Back-end и Front-end разработчиками.
            • Собеседование с менеджером проекта.

            Если вы удачно прошли все этапы собеседования, то вы получаете тестовое задание. Нужно максимально выложиться и показать все свои знания и умения.

            При положительной оценке тестовой работы компания может пригласить соискателя посетить офис лично. Расходы на дорогу по договоренности работодатель может взять на себя, от кандидата требуется только шенген.

            Почему айтишники переезжают в Финляндию?

            Как только ИТ-специалист задумывается о переезде за границу, то почему-то сразу рассматривают такие страны, как Германия, США, Канада. В условиях дефицита высококвалифицированных специалистов технического, инженерного и медицинского профилей отечественные профессионалы высоко ценятся за рубежом. Но несмотря на это, в этих странах огромная конкуренция в ИТ-секторе. Именно поэтому для релокейта можно рассмотреть Финляндию.

            Преимущества работы в Финляндии в сфере IT:

            1. Востребованность профессии на финском рынке труда. Профессия программиста здесь определяется как работа будущего. В Суоми большое количество стартапов, но специалистов не хватает. Хотите быстрот занять место под солнцем? Тогда вам сюда. Также стоит отметить, что в Финляндии находятся известные IT-компании и разработчики видеоигр: Columbia Road, Polar Squad, Rovio Entertainment, Supercell и другие.
            2. Получить рабочую визу довольно просто. Местная власть довольно положительно настроена к квалифицированным рабочим мигрантам. От вас требуется только одно – найти работодателя и заключить с ним контракт.
            3. Удобный рабочий график, отсутствие сверхнагрузок. Финны уважительно относятся к личной жизни, стараются соблюдать баланс между ней и работой.
            4. Русскоговорящее комьюнити. В Финляндии много русскоговорящих, поэтому после переезда вы не будете чувствовать себя одиноким.
            5. Высокий уровень безопасности, комфортные условия жизни и красивая природа.
            Нюансы жизни в Финляндии

            Прежде чем искать работу программиста и переезжать в Финляндию, нужно знать про такие особенности жизни:

            • Климат. Если вы жили в южных регионах, то климат будет довольно непривычным. Потребуется акклиматизация.
            • Финны – это интроверты. Они строго соблюдают дистанцию, избегают социальных контактов – разговаривать с незнакомцами на улице непринято.
            • Финский язык не относится к индоевропейской языковой группе. Для русского человека он будет непонятным. К тому же в стране много диалектов.
            Зарплаты в IT-секторе Финляндии

            Средняя зарплата в Финляндии до вычета налогов около 3500 евро. Налоговая ставка при таком размере дохода будет около 30%. В итоге сумма нетто составит €2600. Налоги в Финляндии прогрессивные – чем выше зарплата, тем больше налогов. Оклад устанавливается в соответствии с коллективным соглашением и объемом выполняемой работы. Привычной нам ставки или минимального прожиточного минимума здесь нет.

            Оплата труда в разных сферах ИТ неодинаковая. Прикладные программисты уже на старте получают больше, чем системные. Сисадмин очень быстро сможет получить зарплату до 4000 евро. А разработчики уже могут рассчитывать до 4500 евро.

            Вакансии IT в Финляндии

            Вакансии программиста в Финляндии предлагают специальности:

            • IOS- и Android разработчик (IOS Developer, Android Developer).
            • Тестировщик программного обеспечения (Software Tester).
            • Верстальщик (Imposer).
            • Системный и сетевой администратор (System Administrator, Network Administrator).
            • Менеджер проектов (IT-project Manager).
            • Разработчик игр (Game Developer).
            • Системный аналитик (Computer System Analyst).
            • Специалист техподдержки (Computer Support Specialist).
            • Графический дизайнер (Graphic Designer).
            • Web-дизайнер.
            • UX/UI-специалист.
            • Робототехник.

            Популярные города для поиска работы программистом для русских: Хельсинки, Эспоо, Тампере, Вантаа, Турку, Оулу, Лахти.

            Знания и навыки для IT-иммиграции в Финляндию

            Если вы собираетесь переезжать в Финляндию, необходимо знать английский язык. Для того чтобы получить престижную и высокооплачиваемую работу, уровень знания языка должен быть не ниже Intermediate, причем именно профильного технического английского.

            Также стоит отметить, что большинство финнов владеют хорошим английским. Поэтому знание финского для жизни не является обязательным. Но опять-таки многие работодатели предпочитают сотрудников со знанием финского языка, хотя бы минимально.

            В стране есть второй государственный язык – шведский. На нем говорит чуть больше 5% населения. Для переезда в Финляндию программистом учить дополнительно шведский не нужно.

            Если говорить о стандартных умениях в профессиональном плане, то требования к соискателям:

            • Знание объектно-ориентированных языков программирования общего назначения: C, Java, Python, C++, C#, R.
            • Знание языков, предназначенных для верстки сайтов: HTML, CSS, PHP, JavaScript, SQL.
            • Практические навыки работы с Webpack.
            • Опыт работы в среде Scrum.
            • Умение работать с пользовательским интерфейсом.
            Как происходит процесс отбора соискателей?

            Финское трудовое законодательство защищает права работников. Уволить сотрудника даже на испытательном сроке довольно сложно. Поэтому работодатели тщательно относятся к отбору соискателей.

            Подбор соискателей состоит из нескольких этапов:

            • Интервью с HR-специалистом.
            • Собеседование с главным программистом компании.
            • Беседа с Back-end и Front-end разработчиками.
            • Собеседование с менеджером проекта.

            Если вы удачно прошли все этапы собеседования, то вы получаете тестовое задание. Нужно максимально выложиться и показать все свои знания и умения.

            При положительной оценке тестовой работы компания может пригласить соискателя посетить офис лично. Расходы на дорогу по договоренности работодатель может взять на себя, от кандидата требуется только шенген.

            Остались вопросы?
            Оставляйте заявку, звоните
            по телефону или пишите на почту

              Имя
              Телефон
              Соц.сети