Обычно нет, но это зависит от работодателя и требований вакансии.
Да. Многие компании предпочитают нанимать сотрудников с личным автомобилем или другим транспортом.
График работы зависит от договоренности с работодателем и требований вакансии.
Развитие курьерских и доставочных служб привело к большому потоку клиентов в таких компаниях. Если ранее можно было заказать доставку посылок и документов, сейчас это и еда, и цветы, и любые другие вещи. Однако документы все так же никуда не делись. Большие, средние и малые бизнесы пересылают пакеты документов с помощью курьеров.
В больших компаниях есть собственный курьерский отдел, который точно в срок доставляет корреспонденцию, письма и документы. Менее крупные организации пользуются отдельными службами доставок. Но итог один — курьеры нужны и там, и там.
Куда проще нанять человека на собственном транспорте, например машине или велосипеде. В некоторых случаях пользуются услугами пеших курьеров, которые добираются до места назначения с помощью городского транспорта. Это зависит как от выбора места трудоустройства, так и от срочности доставки. Иногда каждая секунда важна, особенно в документообороте.
Доставка документов — ответственное и важное дело. Обычно курьер подписывает бумагу о заказе, а затем о его сдаче. С этого момента вся ответственность за документы оказывается на курьере. Он отвечает за то, чтобы с документами ничего не случилось в дороге, обязуется сохранить конфиденциальность полученных бумаг и доставить их вовремя получателю. Иногда курьеру приходится ожидать ответа, когда получатель не только принимает доставку, но и отсылает ее назад с тем же человеком.
На такую ответственную работу курьером документов может поступить любой человек, хотя у большинства фирм и организаций есть свои критерии, по которым они выбирают сотрудника. О требованиях можно узнать из вакансий работодателей или пообщавщись с HR-менеджерами, которые будут принимать сотрудника на работу.