Найти подработку с помощью интернета достаточно просто. Многие компании используют площадки для поиска сотрудников на частичную или временную занятость и публикуют на них вакансии.
Зависит от сферы деятельности. Если компания проводит обучение сотрудников или указывает в вакансии возможное трудоустройство без опыта — да.
Подработка не делится на хорошую и плохую, она зависит от знаний, навыков и желаний человека, который устраивается на нее для получения дополнительного дохода.
Неофициальная подработка — работа, которая не оформлена официальным трудовым договором. Такая подработка не облагается налогом, может быть временной, постоянной, выполняться на дому, удаленно или на различных предприятиях. Это популярный вид подработки, которым пользуются многие граждане России, поскольку она дает возможность получить быстрый заработок, в некоторых случаях подразумеваются ежедневные выплаты, что только увеличивает спрос от соискателей.
Одним из видов такой подработки можно назвать фриланс — выполнение различных услуг, например, разработка сайтов, ведение каналов в соцсетях, написание продающих текстов и т. д. Другой вид неофициальной занятости — подработка на дому. Сюда относится уборка квартир, передержка животных, уход за растениями, приготовление еды и кондитерских изделий на заказ.
Одно из отличий неофициального соглашения с работодателем от официального трудового договора — относительная стабильность. Клиенты могут отказаться от ваших услуг, фрилансеры редко могут похвастаться постоянным доходом, количество заказов варьируется от десятков до ноля. Помимо этого неофициальное трудоустройство часто не позволяет уходить в отпуск, брать больничные и не отчисляет выплаты в пенсионный фонд.
Однако при всем этом есть и преимущества неофициальной подработки: гибкий график, возможность выбирать клиентов и часы работы, самостоятельное планирование дня, недели и другие удобные бонусы. С развитием самозанятости в России неофициальную подработку можно перевести в самозанятость, что позволяет платить государственный налог и заключать трудовые контракты, например ГПХ, для большей защиты соискателей и работодателей.