логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас
                    Главная Блог Грузия, перспективы: все, что нужно знать о релокации в Грузию
                    Gruziya Aytishniki, Heaad
                    Данил Ильин
                    22 ноября
                    5002 просмотров

                    Грузия, перспективы: все, что нужно знать о релокации в Грузию

                    Водораздел между привычной, хотя бы отчасти нормальной жизнью и нынешней ситуацией давно прошел. С начала российского вторжения в Украину Грузия стала одним из хабов для IT-специалистов из России и Беларуси. Теперь, в ноябре 2022 года, можно прочитать множество историй успеха и неудач. Рассказываем, как живут айтишники в Грузии.

                    Почему айтишники выбирают Грузию?

                    Gruziya 1024x580, Heaad

                    Многие из россиян приезжали ранее в эту страну в качестве туристов или оставались на несколько месяцев благодаря программе «Работай из Грузии». Программу для привлечения в страну иностранцев создали еще в 2020 году для поддержки экономики страны. Воспользоваться «Работай из Грузии» могли платежеспособные иностранцы, работающие удаленно (именно к этой группе населения чаще всего и относятся IT-специалисты). Обязательное требование – пребывание в Грузии после приезда не менее 180 дней. Для россиян все еще проще — до визарана есть целых 360 дней, в течение которых разрешается оставаться в стране без визы. С точки зрения налогообложения находиться в Грузии очень выгодно — статус «Малый бизнес» предусматривает налоговые обязательства в размере только 1%. С оформлением ИП в Грузии помогает разобраться множество компаний: предоставляют услуги юристов и переводчиков.

                    Некоторые из уехавших айтишников, впрочем, просто следовали за другими эмигрантами — уезжали с друзьями, которые релоцировались вместе с компанией, отправлялись к знакомым, которые дешево сдавали квартиру, выбирали Грузию для эмиграции с семьей или использовали переезд как возможность подумать, что делать дальше. По информации «Фонтанки», 27 октября «МВД Грузии сообщило, что в стране сейчас находятся 112 733 гражданина России, приехавших с января по сентябрь этого года. При этом реальное число россиян на сегодняшний день может быть на порядок выше за счет тех, кто приехал в октябре, после объявления в России мобилизации».

                    Рабочий вопрос: получается ли у айтишников найти работу в новой стране?

                    62201d59cf84a615561005 1024x576, Heaad

                    Сначала расскажем немного о стартовых условиях для создания и работы IT-предприятий в Грузии. В настоящее время большая часть страны покрыта мощным интернетом и телекоммуникационными каналами, однако используемые системы либо устарели из-за отсутствия развития инфраструктуры, либо рискуют из-за отсутствия защиты от кибератак. Большинство ИТ-компаний в основном работают в сфере онлайн-игр и азартных игр: разрабатывают новые приложения только для обслуживания этой отрасли. Такие известные компании как Adjarabet вкладывают огромные деньги в защиту своих серверов и систем от различных атак, так как азартные игры в Грузии считаются огромным источником дохода при очень низких налоговых ставках. IT-компании в областях, которые должны использовать или развертывать финансовое программное обеспечение или системы ERP, считаются ограниченными или отсутствующими. По исследованию NomadEntrepreneur, только два поставщика ИТ-услуг работают в такой области как «BDO», при этом работа ведется с ограниченно безопасной инфраструктурой. Еще одна серьезная проблема — отсутствие конкуренции. Например, в Грузии всего два сертифицированных партнера по внедрению и поддержке ERP-систем: они представляют двух известных поставщиков «SAP» и «Microsoft». Стоимость внедрения технологических продуктов и услуг намного выше, чем в любой другой развивающейся стране, как, например, Турция, Армения и Азербайджан, или в других регионах, таких как Африка, Южная Америка, т.е.  Южная Африка Египет Руанда Мексика Бразилия. Другой очевидной проблемой является отсутствие учебных центров и университетов, которые могли бы подготовить IT-специалистов непосредственно в Грузии.

                    Может ли это измениться? Разумеется! По итогам первых девяти месяцев 2022 года из России в Грузию было переведено $1,135 млрд или 70,8 млрд руб. Этот показатель оказался в четыре раза больше, чем за аналогичный период 2021-го, сообщается на сайте Национального банка Грузии. За март-июнь граждане РФ зарегистрировали в Грузии 6419 компаний (всего на 30 июня их 13,5 тыс.). Не следует утверждать, что только пришествие россиян может спасти экономику страны — это абсолютно не так. Но, тем не менее, нельзя преуменьшать ценность инвестиций в экономику страны. Кроме того, в Грузию переехали не только российские компании — многие зарубежные предприятия перенесли офисы именно в Грузию. Для IT-бизнеса, в том числе иностранных компаний, в Грузии есть несколько очень выгодных льгот:

                    • регистрация компании со статусом «лица виртуальной зоны» (VZP — Virtual Zone Person);
                    • регистрация «международной компании» (IC — International Company).

                    Грузия привлекает и развивает ИТ-компании в сфере здравоохранения, и этот сектор создаст тысячи высокооплачиваемых рабочих мест в штате в течение следующего десятилетия. Согласно исследованию GeorgiaTrend, кризис COVID-19 значительно ускорил внедрение телемедицины традиционными поставщиками медицинских услуг, что помогло людям привыкнуть к онлайн-медицинской помощи. Вполне вероятно, что многие пациенты будут продолжать использовать онлайн-медицину, что является хорошим предзнаменованием для поставщиков медицинских услуг, медицинских ИТ-компаний и компаний, занимающихся кибербезопасностью.

                    Тем не менее, пока что эмигрировавшие IT-специалисты предпочитают искать работу среди зарубежных или российских компаний. По словам IT-рекрутера Евгении из компании InvestEngine, «рынок труда достаточно сильно изменился — появилось много компаний, которые предлагают работу в Грузии или с релокацией сюда, появилось больше людей, которые ищут любую работу». Но компании, релоцировавшие бизнес в Грузию, предлагают другие условия — в первую очередь, более высокую зарплату.

                    Айтишники в Грузии ищут работу на тех же джоббордах: в первую очередь, на Headhunter, и только потом на Хабре и LinkedIn. Впрочем, в ходу чаты для эмигрантов в телеграме и сообщества на Фейсбуке. Учитывая то, что в Грузии вообще гораздо чаще используют Фейсбук — порой компании даже не создают сайт, ограничиваясь бесплатным аккаунтом в социальных сетях (Фейсбук и Инстаграм в первую очередь) — стоит обратить внимание и на эти каналы найма.

                    Как живут айтишники в новой стране?

                    Gruziya Turisty, Heaad
                    A group of tourists with big backpacks relaxes on a green meadow with mountain views

                    Описывать уровень жизни среднестатистического айтишника очень сложно: все зависит не только от его зарплаты, но и от того, есть ли у него семья, дети. А еще важно, живет этот среднестатистический герой в Тбилиси, Батуми или другом городе. Многие из уехавших отмечают, что уровень жизни зависит от того, в каком районе Тбилиси удалось поселиться. Цены в самых комфортных районах Тбилиси (Ваке, Сабуртало, Сололаки) поднялись до небес — трудно найти хорошую квартиру ниже 1500$. Эмигранты отмечают богатый выбор еды — много как местных продуктов, так и украинских, российских, немецких. В целом можно найти продуктовую корзину по своему кошельку — в Грузии есть как продуктовые класса люкс, так и достаточно бюджетные рынки со свежими овощами, фруктами и ягодами. Конечно, существуют и проблемы — например, с доставкой или сервисами услуг, но эмиграция из России в 2022 году и не была связана с поиском лучшей жизни, разве что свободной.

                    Журналистка Татьяна советует: «чтобы адаптироваться, забудьте, как было до. Сравнения с другими странами, местами и прошлым бесконечно отдаляют вас от осознания, что прошлая жизнь закончена. Теперь есть только эта. И чтобы научиться ей жить, надо начать ей жить. Я знаю людей, которые не выдержали и вернулись. И я знаю, что они и не пытались влиться. Они уехали, чтобы жить ту же самую прежнюю жизнь в новом месте. И, о чудо, не получилось». 

                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Поделиться в соцсетях:

                    На связи IT-кадровое агентство HEAAD

                    Занимаемся поиском редких IT-специалистов и линейного персонала:
                    Познакомиться поближе
                    Создаём портрет и подбираем кандидатов
                    Проводим
                    первичные интервью
                    Организуем
                    собеседования
                    Доводим до выхода на работу
                    Сопровождаем во время адаптации
                    Гарантируем бесплатную замену сотрудника до 3-х месяцев
                    124 года
                    общий опыт в рекрутинге
                    245К резюме
                    проанализировали
                    743 вакансии
                    закрыли успешно
                    62 компании
                    стали постоянными клиентами
                    60К кандидатов
                    в базе

                    Давайте обсудим ваши
                    задачи и приступим к поиску
                    идеальных кандидатов

                    узнаем больше о вашей компании
                    выясним требования к кандидатам
                    подберём формат работы
                    сориентируем по стоимости

                      Нажимая на кнопку «Свяжитесь со мной», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Рекомендуем

                      Как построить эффективную команду на удаленке

                      «Хэд» — удаленная команда. Мы работаем не только из России: некоторые коллеги живут в других...

                      6 декабря
                      315578 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Подбор персонала в малом бизнесе: какие подводные камни бывают и как их обойти

                      У небольших компаний бывают сложности с подбором персонала. То приходится конкурировать с...

                      4 декабря
                      2211 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Не только HeadHunter: где еще искать разработчиков

                      Разработчиков, как и других специалистов, часто ищут на HeadHunter. С одной стороны, это удобно —...

                      1 декабря
                      1542 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Как найти редкого специалиста? Называем 5 способов

                      Иногда компании нужен редкий специалист — разработчик на Erlang или инженер, который программирует...

                      28 ноября
                      1725 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      5 метрик для оценки найма

                      Чтобы проверить эффективность найма, одной интуиции недостаточно. Нужно анализировать метрики,...

                      27 ноября
                      1489 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      7 причин, почему на вашу вакансию не откликаются

                      Иногда компании размещают вакансии и ждут кандидатов, но никто не откликается. Проходит одна...

                      16 ноября
                      1625 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Как в резюме написать о том, что я работал неофициально?

                      В законодательстве Российской Федерации нет такого понятия, как «неофициальное трудоустройство»,...

                      7 ноября
                      4166 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Как договориться о собеседовании на работу?

                      Поиск работы бывает сложным и ответственным делом, затратным по времени. Как для тех кандидатов,...

                      25 октября
                      3507 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Где работать программисту?

                      О том, что профессия программиста очень востребована как в России, так и во всем мире, слышали все....

                      17 октября
                      5757 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Как найти работу программисту без опыта

                      С каждым годом IT-сфера развивается все сильнее: высокая оплата привлекает, а на рынке труда...

                      11 октября
                      3043 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Написать нам в телеграм