HR-маркетинг Контент-маркетинг
Обеспечим поток заявок
от соискателей и укрепим
ваш HR-бренд
Настроим таргетированную и контекстую рекламу
Наполним инфопорталы тематическими статьями
Привлечём кандидатов через соцсети
Проработаем HR-страницу бренда
Подключаем HR-
и контент-маркетинг,
когда классические
инструменты не
подходят
Нужно быстро привлечь большое количество кандидатов
Необходимо снизить стоимость подбора
Нет желания расширять собственный HR-отдел
Требуется наладить стабильный поток заявок
Хочется получать более целевые отклики на вакансии
Конкуренты регулярно хантят сотрудников
Используем комплекс инструментов,
чтобы привлечь кандидатов
Контекстная реклама
Продумаем ключевые запросы, которыми пользуется аудитория, и нативно покажем им вашу рекламу в поисковиках
Таргетированная реклама
Проанализируем, какими соцсетями активнее пользуется ваша аудитория, и приведём заявки из VK, Facebook и Instagram
Работа с соцсетями
Продумаем способы вовлечения, будем общаться с кандидатами на одном языке и создадим образ идеального работодателя
Страница HR-бренда
Создадим посадочную страницу и проработаем позиционирование, чтобы люди сами стремились с вами работать
HR-блог компании
Наполним блог полезным контентом, чтобы сформировать доверие и лояльность потенциальных сотрудников
Внешние ресурсы
Разместим контент на тематических сайтах и в блогах, чтобы увеличить охваты и повысить узнаваемость вашей компании
Ретаргетинг
Догоним потенциальных кандидатов рекламой, чтобы они восприняли её как знак свыше и отправили резюме
Email-рассылка
Соберём базу пользователей для рассылок, чтобы напоминать о вашей компании и сообщать про актуальные вакансии
Готовы начать отсчёт до загрузки
вашего HR-отдела
Шаг 1: Обсудим задачи
Заполните форму, с вами свяжется
менеджер, чтобы уточнить детали
и разработать план привлечения заявок
Шаг 2: Продумаем стратегию
Проанализируем целевую аудиторию,
подберём подходящие инструменты
и платформы, продумаем
позиционирование компании
Шаг 3: Приведём лиды
Займёмся ведением соцсетей, напишем статьи
от лица вашей компании, создадим посадочную страницу, настроим рекламу и организуем
поток заявок
Подберём тариф
под ваш бюджет и количество вакансий
HR-маркетинг
ХХ вакансий
Написание 10-ти статей в месяц
Ведение блогов компании
Создание текстов для сайта
SEO-аудит сайта
Создание подписки и сбор email
Стоимость: 150 000 ₽
Обсудить задачи
HR-маркетинг
ХХ вакансий
Бюджет от 300 000 ₽
Аудит HR-страницы компании
Контекстная реклама
Таргетированная реклама
Работа с соцсетями
Создание посадочной HR-страницы
Входящий поток заявок
Стоимость: 300 000 ₽
Обсудить задачи
HR-маркетинг
Х вакансий
Бюджет от 100 000 до 300 000 ₽
Аудит HR-страницы компании
Контекстная реклама
Таргетированная реклама
Входящий поток заявок
Стоимость: 250 000 ₽
Обсудить задачи
Делимся полезным контентом,
кейсами и лайфхаками в блоге
Идеальная работа: как найти работу мечты
Идеальная работа — мечта большинства людей в мире. Работа...
13.11.2025
Человеческий капитал: зачем нужно развивать сотрудников
Человеческий капитал — один из самых мощных ресурсов в любой...
13.11.2025
Менеджер по продажам: ключевые этапы собеседований
Должность менеджера по продажам все еще остается одной из самых...
16.09.2025
Современная профессия влогер: от хобби до миллионных доходов
Современный мир цифровых технологий подарил людям новые...
16.09.2025
Корпоративные мероприятия для сотрудников: как повысить мотивацию
Современные компании понимают, что успех бизнеса напрямую...
15.09.2025
Управляющий директор: путь к высокой зарплате
В каждой компании должен быть человек, который объединяет работу...
15.09.2025
Идеальная работа: как найти работу мечты
Идеальная работа — мечта большинства людей в мире. Работа...
13.11.2025
Человеческий капитал: зачем нужно развивать сотрудников
Человеческий капитал — один из самых мощных ресурсов в любой...
13.11.2025
Менеджер по продажам: ключевые этапы собеседований
Должность менеджера по продажам все еще остается одной из самых...
16.09.2025
Современная профессия влогер: от хобби до миллионных доходов
Современный мир цифровых технологий подарил людям новые...
16.09.2025
Корпоративные мероприятия для сотрудников: как повысить мотивацию
Современные компании понимают, что успех бизнеса напрямую...
15.09.2025
Управляющий директор: путь к высокой зарплате
В каждой компании должен быть человек, который объединяет работу...
15.09.2025
Что такое Kubernetes
Стремительное развитие современных технологий приводит быстрому...
24.05.2024
IT-эмиграция 2022: куда уехать из России
Мы продолжаем отслеживать варианты легализации по всему миру для...
23.11.2022
Грузия, перспективы: все, что нужно знать о релокации в Грузию
Водораздел между привычной, хотя бы отчасти нормальной жизнью и...
22.11.2022
Человеческий капитал: зачем нужно развивать сотрудников
Человеческий капитал — один из самых мощных ресурсов в любой...
13.11.2025
Оценка персонала: проверяем ключевые качества кандидата на собеседовании
Основы оценки персонала
Оценка персонала и аттестация —...
12.08.2025
Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании
Что такое абсентеизм в управлении персоналом
Абсентеизм в...
01.07.2025
Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании
Профессия рекрутера в основном предполагает поиск...
30.06.2025
Нужен кандидат с дипломом: мифы о высшем образовании
Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего...
12.02.2025
Новичок или «дед»-профессионал: кого лучше нанимать и какие нюансы стоит учитывать
Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного,...
07.02.2025
Идеальная работа: как найти работу мечты
Идеальная работа — мечта большинства людей в мире. Работа...
13.11.2025
Управляющий директор: путь к высокой зарплате
В каждой компании должен быть человек, который объединяет работу...
15.09.2025
Как повысить количество откликов на вакансию
«Мы выбираем, нас выбирают,Как это часто не совпадает!Я за тобою...
29.10.2021
Как рассказать о вакансии разработчику
Даже у опытного IT-рекрутера периодически возникают сложности с...
28.10.2021
Ruby разработчики: что за специалисты и где их искать?
В сфере IT высокая конкуренция задает спрос на постоянное...
21.10.2021
Как составить вакансию, на которую будут откликаться
В IT-рекрутменте правила игры диктуют кандидаты. Для того чтобы...
19.10.2021
Кейс: подбор 1С в Иваново
Работать с профессиональным дистрибьютором брендовой спортивной...
02.02.2022
Корпоративные мероприятия для сотрудников: как повысить мотивацию
Современные компании понимают, что успех бизнеса напрямую...
15.09.2025
Каскадирование целей: как превратить стратегию в конкретные действия
Каскадирование целей — это система, которая позволяет разложить...
12.09.2025
HR портал: платформа для эффективного управления персоналом
HR порталы все чаще становятся основой современных кадровых...
12.09.2025
Стресс на работе: как эффективно справляться с напряжением
Современный мир создает огромную нагрузку на психику человека....
10.09.2025
Теории лидерства: от великого человека до ситуационного подхода
Лидерство — одна из самых исследуемых тем в современном...
10.09.2025
Работа в команде: 7 ключевых качеств для успеха в коллективе
В современном мире почти все значимые достижения — результат...
09.09.2025
Анкетирование или опрос: как выбрать правильный метод
Что такое анкетирование и опрос
В современном корпоративном...
15.08.2025
Снабжение или закупки: главные различия отделов и персонала
Что такое снабжение и закупки — основные определения
В...
15.08.2025
HR-аналитика и метрики персонала: как измеряется работа с кадрами
Что такое HR-аналитика
Представьте ситуацию: вы руководитель...
14.08.2025
Корпоративная переписка: правила и типичные ошибки
Современный деловой мир немыслим без корпоративной переписки....
16.07.2025
7 причин, почему на вашу вакансию не откликаются
Иногда компании размещают вакансии и ждут кандидатов, но никто...
16.11.2023
Что такое HR-автоматизация? Руководство с примерами
Быстрый прогресс в области автоматизации HR позволил отделам...
13.09.2022
Как мотивировать персонал: идейные и процессные мотивы в действии
Идейные мотивы и идейная мотивация
Идейный мотив — это...
17.08.2025
Негативные явления в коллективе: борьба с проблемными работниками
Нежелательная текучесть кадров — главная проблема
В...
16.08.2025
IT-рекрутинг и управление персоналом в кризис
Тенденции рынка меняются быстро и рекрутеры - одни из первых,...
23.03.2022
HR Generalist
Есть специалисты, чей функционал понятен из названия должности,...
09.02.2022
UX дизайнер
Клиенты приходят на сайт за продуктом, но они остаются из-за...
21.01.2022
Международный рекрутинг
В то время как общее представление о процедуре найма в России в...
30.12.2021
Поиск senior разработчиков
Поиск разработчика с необходимым опытом и скиллами — задача...
21.03.2022
Подбор персонала
Подбор кандидатов только со стороны выглядит легкой работой....
14.12.2021
Как найти IOS разработчика
Борьба за талантливых профессионалов ужесточается с каждым годом...
15.11.2021
Что такое Executive search
Executive search — одно из направлений рекрутмента, который...
04.06.2021
Что такое сорсинг? it сорсинг кадров
Направление сорсинга часто объединяют с классическим...
04.05.2021
Как найти команду для стартапа
На данный момент в России насчитывается около 20 тысяч...
04.05.2021
Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете согласие на работу с этими файлами.
Настроим таргетированную и контекстую рекламу
13.11.2025
