логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас
                    Главная Блог Найдем директора агентства недвижимости
                     директора агентства недвижимости, Heaad
                    Данил Ильин Данил Ильин
                    4 марта
                    просмотров: 1367

                    Найдем директора агентства недвижимости

                    Кто такой директор агентства недвижимости

                    Каждой компании необходим директор, который будет управлять активами, бюджетом, нанимать сотрудников, проводить реструктуризацию и оптимизацию штата. Все эти задачи выполняет управленец, способный быстро принимать важные решения и увеличивать прибыль бизнеса. Вне зависимости от того, в какой нише открыта компания, будь то продажа товаров, ведение сетевых магазинов или агентство недвижимости, хороший управляющий нужен везде.

                    Директор компании — человек, который отвечает за отделы, назначает руководителей и помогает собственнику бизнеса увеличивать прибыль. В его обязанности входит множество задач, регулирующихся должностной инструкцией предприятия.

                    Недвижимость всегда популярна, многие люди хотят купить или продать дома, квартиры, земельные участки или комнаты. Поэтому у фирм по продаже недвижимости постоянно есть клиенты, готовые приобретать, продавать или строить какие-либо объекты. Но найти толкового руководителя не так-то легко. В этом собственникам и владельцам различного бизнеса помогают кадровые агентства, специализирующиеся на поиске и подборе как линейного и массового персонала, так и сотрудников на руководящие должности.

                    Npc Behavior Be Like, Heaad

                    Обязанности директора агентства недвижимости

                    У каждого сотрудника в компании есть свои задачи, которые он выполняет в ходе работы. Это же верно и для директора.

                    В задачи управляющего агентством недвижимости обычно входит:

                    • Подбор и найм специалистов;
                    • Назначение сотрудников на должности, в том числе и руководящие;
                    • Формирование бюджета компании, решение финансовых вопросов;
                    • Заключение договоров с поставщиками, банками и другими организациями;
                    • Контроль за соблюдением внутренней и внешней политики фирмы;
                    • Связь с общественностью, СМИ и т. д.;
                    • Контроль за отчетностью, внесениями записей в бумажные и цифровые журналы.

                    Это лишь небольшой список того, чем занимается директор, его задачи могут быть обширнее и зависят от требований работодателя, вакансии и должности.

                    Как найти директора агентства недвижимости

                    Найти управляющего в любую организацию довольно сложно. Необходим специалист с опытом на руководящих должностях, умением работать с людьми. Поэтому самостоятельный поиск директора может затянуться, быть неэффективным, потратить лишнее время и деньги. В этом случае быстрее и проще обратиться к специализированному кадровому агентству.

                    Мы работаем с технологией executive search несколько лет, наши кадровые менеджеры быстро закрывают заявки и находят опытных специалистов на любые должности, в том числе и руководящие. Мы работаем как с такими крупными городами, как Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, так и по всем регионам России. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора и вакансии: требования к будущему сотруднику, скорость выполнения заявки, количество закрываемых должностей и т. д.

                    Давайте обсудим ваши
                    задачи и приступим к поиску
                    идеальных кандидатов

                    узнаем больше о вашей компании
                    выясним требования к кандидатам
                    подберём формат работы
                    сориентируем по стоимости

                      Нажимая на кнопку «Свяжитесь со мной», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Поделиться в соцсетях:

                      На связи IT-кадровое агентство HEAAD

                      Занимаемся поиском редких IT-специалистов и линейного персонала:
                      Познакомиться поближе
                      Создаём портрет и подбираем кандидатов
                      Проводим
                      первичные интервью
                      Организуем
                      собеседования
                      Доводим до выхода на работу
                      Сопровождаем во время адаптации
                      Гарантируем бесплатную замену сотрудника до 3-х месяцев
                      124 года
                      общий опыт в рекрутинге
                      245К резюме
                      проанализировали
                      743 вакансии
                      закрыли успешно
                      62 компании
                      стали постоянными клиентами
                      60К кандидатов
                      в базе
                      Рекомендуем

                      «Поток Рекрутмент»: автоматизация подбора с помощью системы SLA

                      Работа рекрутера в большой компании расписана по часам. Формирование вакансий, просмотр откликов,...

                      7 октября
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Автоматизация подбора: ускоряем и облегчаем процессы найма

                      Конкуренция за топовых специалистов на рынке труда достигла небывалого пика, многие компании не...

                      4 октября
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Boolean Search и X-Ray: упрощаем поиск и подбор персонала через интернет

                      Найм квалифицированных специалистов — важнейшая задача рекрутинга. Сейчас с распространением...

                      3 октября
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Поиск CTO: кто такой технический директор, и где найти лучшего специалиста

                      Сейчас ни одна IT-компания не обходится без должности технического директора, управляющего...

                      2 октября
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Рекрутеры и работодатели: как настроить баланс в процессе найма

                      Когда кто-то упоминает о рынке труда, можно часто услышать, как они приходят к двум противоположным...

                      13 сентября
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Креативные интервью: польза нестандартных вопросов

                      Одна из главных задач HR-специалистов — подбор сотрудников для компании. А поскольку в найм входит...

                      11 сентября
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      EVP или ценностное предложение: как привлекать топовых специалистов

                      Если вы не раз посещали сайты по поиску работы, вы, наверное, видели вакансии, в которых...

                      20 августа
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Профессиональное развитие сотрудников: зачем повышать квалификацию

                      Не секрет, что работа занимает важную часть в жизни каждого человека, а в особенности профессионала...

                      14 августа
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Как сформировать эффективную рабочую команду

                      Каждому проекту нужна сильная, вовлеченная и эффективная команда. Собрать такую с первого раза...

                      19 июля
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Матрица компетенций сотрудника

                      В отличие от прошлых лет, сейчас начинающим руководителям гораздо проще отслеживать уровень навыков...

                      18 июля
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Написать нам в телеграм