логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас
                    Главная Блог Найдем директора для вашей компании
                     Директора, Heaad
                    Данил Ильин
                    29 февраля
                    просмотров: 1715

                    Найдем директора для вашей компании

                    Директор — одно из важнейших лиц в управлении каким-либо бизнесом. Он решает много вопросов, включая выделение и трату бюджета, набор персонала, выплату премии отличившимся сотрудникам. Он устанавливает уровень заработной платы, решает, сколько специалистов будет работать в конкретном отделе, контролирует и обеспечивает связь между отделами, сотрудниками и филиалами компании. Для успешного бизнеса необходимо найти действительно хорошего специалиста.

                    Управляющие, в том числе директоры, подразделяются в зависимости от того, какими задачами они занимаются на предприятии. Поэтому в больших и крупных компаниях есть свои директора у каждых отделов.

                    Это могут быть:

                    • Финансовые директора;
                    • Главные и исполнительные директора;
                    • Директора различных отделов;
                    • Директора по связям с общественностью и т.д.

                    Чем крупнее компания, тем больше управляющих ей требуется. Но толковых специалистов трудно найти самостоятельно. Как раз для этого существуют рекрутинговые агентства, помогающие организациям подобрать сотрудников как в отделы, так и на управляющие должности. Таким образом компания не только экономит время, затраченное на поиск, но и может быть уверена, что HR-специалисты тщательно отберут кандидатов и предоставят лучших на роль управляющего директора.

                     вашаочередь, Heaad

                    Чем занимается директор

                    Директор — занятой человек, у которого много обязанностей. Если управляющий один в фирме, от него зависят буквально все процессы. Если директор нанимается в отдел, он занимается только им. Вот небольшой список задач, которые может выполнять любой руководитель (они не обязательно появятся в его должностной инструкции, это зависит от организации и требованиям работодателя):

                    Управление внутренними и внешними процессами в компании;

                    • Финансирование (выделение бюджета, контроль за тратами и освоением средств);
                    • Рекрутинг и найма персонала;
                    • Контроль за соблюдением корпоративной этики;
                    • Связи с общественностью (клиентами, заказчиками, СМИ);
                    • Поиск и подбор поставщиков;
                    • Работа с документами (заключение контрактов и договоров, подписание необходимых бумаг и т. д.).

                    В небольших организациях управляющим или директором может быть основатель и владелец бизнеса, в крупных компаниях зачастую решения принимаются советом директоров.

                    Как найти директора

                    Поиск директора — сложная задача. Особенно для тех, у кого нет времени, средств или опыта. В этом случае проще и быстрее обратиться за помощью в кадровое агентство, специализирующееся на подборе персонала высшего звена.

                    Мы работаем с технологией executive search несколько лет, наши рекрутеры опытны и находят специалистов для любых должностей. Мы отберем для вас кандидатов, проведем первичные собеседования, протестируем и предоставим отчеты и мнения о будущем сотруднике. Вам останется только провести небольшое интервью перед приемом на работу и выслать оффер кандидату. Работаем как в крупных городах, таких как Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, так и в других регионах России.

                    Давайте обсудим ваши
                    задачи и приступим к поиску
                    идеальных кандидатов

                    узнаем больше о вашей компании
                    выясним требования к кандидатам
                    подберём формат работы
                    сориентируем по стоимости

                      Нажимая на кнопку «Свяжитесь со мной», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Поделиться в соцсетях:

                      На связи IT-кадровое агентство HEAAD

                      Занимаемся поиском редких IT-специалистов и линейного персонала:
                      Познакомиться поближе
                      Создаём портрет и подбираем кандидатов
                      Проводим
                      первичные интервью
                      Организуем
                      собеседования
                      Доводим до выхода на работу
                      Сопровождаем во время адаптации
                      Гарантируем бесплатную замену сотрудника до 3-х месяцев
                      124 года
                      общий опыт в рекрутинге
                      245К резюме
                      проанализировали
                      743 вакансии
                      закрыли успешно
                      62 компании
                      стали постоянными клиентами
                      60К кандидатов
                      в базе
                      Рекомендуем

                      Должностная инструкция: необходимость или необязательное требование

                      И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...

                      16 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                      Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                      15 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                      Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                      11 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                      Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                      10 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Стрессоустойчивость: врожденная реакция или приобретенное качество?

                      Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....

                      9 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Диаграмма Ганта: плюсы и минусы планирования по графикам Ганта

                      Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...

                      8 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Инструменты управления бизнесом: какие бывают и для чего нужны

                      В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...

                      5 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Управление персоналом: виды, методы и ошибки

                      Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...

                      4 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Организация работы в команде

                      Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...

                      3 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Виды и методы планирования

                      Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...

                      2 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Написать нам в телеграм