логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас (по России)
                    Главная > Блог > Найдем директора торгового центра
                    Найдем директора торгового центра, Подбор персонала ХЭД
                    Данил Ильин Данил Ильин
                    18 марта
                    просмотров: 1125

                    Найдем директора торгового центра

                    Кто такой директор торгового центра

                    Торговый центр — торговый комплекс, молл или галерея — несколько торговых предприятий, объединенных нахождением в одном здании или в целом комплексе зданий. Обычно в торговых центрах помещения для различных магазинов и лавок сдаются в аренду, поэтому владельцы, как и магазинчики, могут часто меняться или долго оставаться на одном месте. Помимо этого в торговом центре работают кафе, заведения быстрого питания, фуд-корты, развлекательные центры, есть игровые комнаты для детей, подростков.

                    Учитывая большое количество различных организаций, им всем необходима связь друг с другом, справочной службой, клининговыми компаниями, поэтому главную обязанность по управлению на себя берет директор торгового центра.

                    На эту должность работодатели предпочитают приглашать опытных в руководстве людей, отработавших на аналогичном месте 3-4 года. Кандидату потребуются организаторские способности, навыки управления персоналом, базовые знания других языков, например английского языка, в некоторых случаях высшее образование в сфере менеджмента.

                    Stan Edgar The Boys, Подбор персонала ХЭД

                    Чем занимается директор торгового центра

                    Задача управляющего торговым центром — помогать различным организациям сотрудничать друг с другом, если это необходимо, контролировать процесс торговли, обеспечивать координацию структурных подразделений ТЦ.

                    Кроме того, в своей работе директор выполняет следующие задачи:

                    • Руководит операционной деятельностью торгового центра;
                    • Согласовывает и проводит мероприятия внутри ТЦ;
                    • Управляет персоналом: найм, подбор, заключение контрактов на аренду и т. д.;
                    • Обеспечивает условия для продажи товаров;
                    • Обеспечивает безопасность ТЦ.

                    В зависимости от работы конкретного торгового центра, задачи на этой должности могут отличаться. Например, некоторые ТЦ не сдают помещения в аренду, а все магазины, лавки или кафе на территории центра принадлежат одному владельцу. Чтобы узнать полный список требований к кандидату, который подает резюме на вакансию директора торгового центра, соискателю необходимо посмотреть текст вакансии или связаться с работодателем.

                    Как найти директора торгового центра

                    ТЦ — популярное место посещения для многих людей, не удивительно, что многие владельцы хотят, чтобы центром управлял опытный и квалифицированный человек, способный решить как личные задачи персонала, так и финансовые вопросы. Однако самостоятельный подбор может затянуться, быть неэффективным или просто потратить лишние средства. В таком случае работодателю гораздо проще обратиться к профессиональным рекрутерам, которые подберут сотрудника по указанным в вакансии требованиям за короткий срок.

                    Мы работаем в сфере найма много лет, быстро закрываем вакансии любой сложности и находим даже самых уникальных специалистов. Если вы хотите подобрать директора в свою компанию, руководителя в фильму или на завод, оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить все детали договора.

                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Поделиться в соцсетях:
                    Рекомендуем

                    Оценка производительности труда: как измерить эффективность сотрудников и найти точки роста

                    Каждая компания хочет, чтобы сотрудники работали с максимальной отдачей. Для этого нужна...

                    8 сентября
                    просмотров: 87
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Оценка качества работы: как выстроить систему, которая приносит результат

                    Каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда непонятно, насколько эффективно...

                    7 сентября
                    просмотров: 73
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Как использовать результаты оценки: 5 направлений для бизнеса и HR

                    Каждый год компании тратят миллионы на оценку персонала. Проводят тесты, собеседования,...

                    4 сентября
                    просмотров: 81
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор

                    Оценка как инструмент удержания: что нужно знать

                    Вы когда-нибудь теряли отличного специалиста, хотя он получал достойную зарплату, интересные задачи...

                    4 сентября
                    просмотров: 80
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Как оценка помогает снизить текучесть кадров: методы и примеры

                    Разберемся, как именно оценка помогает снизить текучесть. Это не магия – это четкая система,...

                    2 сентября
                    просмотров: 83
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор

                    Оценка кандидатов при найме: как перестать гадать и начать выбирать лучших

                    Я нанимал людей, которые выглядели как звезды, а через месяц исчезали, не закрыв ни одной сделки. Я...

                    31 августа
                    просмотров: 120
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор

                    Квартальная оценка: как внедрить систему, которая приносит реальную пользу

                    Годовые ревью все чаще называют бесполезной формальностью. За 12 месяцев столько всего меняется,...

                    31 августа
                    просмотров: 129
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Полугодовая оценка: когда эффективна на самом деле

                    Вы проводите полугодовую оценку или только присматриваетесь к этому формату? Многие...

                    31 августа
                    просмотров: 91
                    Ксения Громова
                    Ксения Громова
                    Редактор

                    Годовая оценка персонала: плюсы и минусы

                    Вы когда-нибудь замечали, как в декабре в офисах начинает пахнуть у сотрудников не только...

                    31 августа
                    просмотров: 92
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор

                    Перфоманс-ревью (performance review): лучшие практики систематической оценки эффективности

                    Руководитель и сотрудник регулярно встречаются, чтобы обсудить итоги работы. Разбирают успехи,...

                    31 августа
                    просмотров: 108
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор
                    Подбор персонала