логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас
                    Главная Блог Найти директора по инновациям
                     директора по инновациям, Heaad
                    Данил Ильин
                    27 марта
                    просмотров: 175

                    Найти директора по инновациям

                    Кто такой директор по инновациям

                    Любой компании, начинающемуся бизнесу или стартапу нужны не только идея, но и модель развития, которой они будут следовать. В этом зачастую сильно помогает директор по инновациям — одна из должностей в руководстве высшего звена.

                    Директор по инновациям создает стратегии развития, анализирует конкуренты, ищет дополнительные пути и инновационные методы привлечения новых клиентов, целевой аудитории, введения рекламных акций и компаний. Этот метод позволяет бизнесу расти, развиваться и получать прибыль. Специалист не только совершенствует уже имеющихся технологический процесс, но и вводит новые стратегии, позволяющие создать больший охват и выйти на новые рынки.

                    Как и в требованиях к вакансии на любую руководящую должность, работодатели указывают множество необходимых параметров: опыт и квалификацию, высшее образование, знание нескольких иностранных языков, умение вести переговоры и навыки управления. Все это помогает подобрать толкового сотрудника, который повысит прибыль организации.

                    Thinking Wespark, Heaad

                    Чем занимается директор по инновациям

                    У сотрудника на этой должности много обязанностей, которые он выполняет в своей работе. Полный список определен в должностной инструкции и может отличаться в различных компаниях.

                    Вот несколько задач, которыми занимается специалист:

                    • Анализирует процессы в компании;
                    • Предлагает пути развития бизнеса;
                    • Проводит анализ конкурентов и рынков;
                    • Контролирует выполнение выбранных стратегий развития;
                    • Управляет финансированием и расписанием проектов;
                    • Составляет отчеты для руководства.

                    Помимо этого директор внимательно следит за трендами и новинками рынков, постоянно повышает квалификацию и применяет полученные знания в работе. Это дает возможность компании безостановочно расти и получать прибыль.

                    Как найти директора по инновациям

                    Поиск директоров для различных компаний, как крупных, средних, так и маленьких фирм — сложен. Подобрать необходимого специалиста помогают кадровые агентства. Менеджеры и рекрутеры лично проверяют каждого кандидата, отбирают подходящих и проводят первичные собеседования, чтобы оценить уровень и навыки соискателей. Также они предоставляют клиенту отчеты и оценки по каждому кандидату, что помогает быстрее нанять требуемых сотрудников.

                    Если вам требуется директор, руководитель или топ-менеджер, оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора и вакансии: требования к сотруднику, скорость закрытия вакансии, срочность. Мы работаем онлайн по всем городам России, несколько лет успешно применяем технологию executive search — поиска и подбора руководителей высшего звена, и тщательно проверяем всех соискателей.

                    Давайте обсудим ваши
                    задачи и приступим к поиску
                    идеальных кандидатов

                    узнаем больше о вашей компании
                    выясним требования к кандидатам
                    подберём формат работы
                    сориентируем по стоимости

                      Нажимая на кнопку «Свяжитесь со мной», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Поделиться в соцсетях:

                      На связи IT-кадровое агентство HEAAD

                      Занимаемся поиском редких IT-специалистов и линейного персонала:
                      Познакомиться поближе
                      Создаём портрет и подбираем кандидатов
                      Проводим
                      первичные интервью
                      Организуем
                      собеседования
                      Доводим до выхода на работу
                      Сопровождаем во время адаптации
                      Гарантируем бесплатную замену сотрудника до 3-х месяцев
                      124 года
                      общий опыт в рекрутинге
                      245К резюме
                      проанализировали
                      743 вакансии
                      закрыли успешно
                      62 компании
                      стали постоянными клиентами
                      60К кандидатов
                      в базе
                      Рекомендуем

                      Должностная инструкция: необходимость или необязательное требование

                      И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...

                      16 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                      Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                      15 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                      Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                      11 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                      Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                      10 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Стрессоустойчивость: врожденная реакция или приобретенное качество?

                      Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....

                      9 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Диаграмма Ганта: плюсы и минусы планирования по графикам Ганта

                      Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...

                      8 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Инструменты управления бизнесом: какие бывают и для чего нужны

                      В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...

                      5 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Управление персоналом: виды, методы и ошибки

                      Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...

                      4 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Организация работы в команде

                      Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...

                      3 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Виды и методы планирования

                      Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...

                      2 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Написать нам в телеграм