Работа для IT специалистов в Казахстане

Итак, вы работаете или работали в IT, скорее всего, еще находитесь в России и срочно ищете вариант релокации. Вероятно, вы уже очень устали от гайдов в телеграме, где разные люди (или даже боты) советуют вам диаметрально противоположные вещи, от советчиков-знакомых и тех, кто считает, что для айтишников все легко.

В этой статье рассказываем, почему Казахстан — хороший вариант для эмиграции и где здесь искать работу в IT.

Немного о Казахстане для эмигрантов

Прямо сейчас в Астане наступает зима: снег, нулевая температура, необходимость надеть пуховик и смотреть под ноги из-за гололеда. Автор этой статьи тоже эмигрировала в Казахстан и с уверенностью может сказать, что климат до боли напоминает уральский — как в хорошем, так и в плохом смысле слова. Но, так как большинство людей из IT-сектора уже привыкло к удаленке или гибридному формату работы, погода за окном это всего лишь одна из немногих деталей.

А что действительно важно знать? 

• Как снять деньги:

Несмотря на то, что карты МИР все труднее использовать в магазинах, их можно применить для снятия наличных средств в банкоматах Сбербанка и ВТБ. А с отделениями российских банков никаких проблем нет: разве что комиссия (120-160 рублей) и невозможность снять в одном банкомате (не с карты, а именно в конкретном банкомате) больше ста тысяч тенге.

• Как получить карту казахского банка:

Вам нужен загранпаспорт и ИИН. Без загранпаспорта действительно гораздо труднее, поэтому если вы еще в России — оставьте заявку на загранпаспорт, все равно пригодится. Выезжайте из России именно по загранпаспорту, получите временную регистрацию в квартире, которую снимаете, обратитесь в любой ЦОН за получением ИИН. После того, как вы справитесь с очередями (в ноябре 2022 года их уже меньше), можно отправиться в Freedom Finance и подать заявление на оформление мультивалютной карты (это не так быстро, как в Каспи, но при наличии накоплений в валюте — must have).

• Как остаться на 90 дней (30+60), чтобы успеть найти работу:

После получения временной регистрации и ИИН зарегистрируйтесь в миграционной службе. Чтобы остаться больше, чем на 90 дней, нужно получить разрешение на временное пребывание (трудовой договор с компанией в Казахстане).

• Как не попасть в неприятную ситуацию:

Начните учить казахский язык — это вежливо и уважительно. Не вступайте в конфликты, не грубите местным, регулярно напоминайте себе, почему вы уехали из России и какие конкретно мировые события к этому привели. Не вносите предоплату за квартиру до того, как вы ее увидели и сняли, не ведитесь на мошенников. Обязательно заключайте договор на квартиру, фотографируйте документы арендодателя и сохраняйте его контакты.

Вы все сделали и готовы искать работу?

• Как развивается айти-сектор в Казахстане?

ИТ-сектор Казахстана получает значительную поддержку со стороны государства. Еще в 2018 году в Казахстане запустили свою программу «Цифровой Казахстан» и создали местные технологические центры для поддержки IT-компаний. По словам Павла Коктышева, генерального директора Tech Hub  в Международном финансовом центре «Астана» (МФЦА) ИТ-сектор Казахстана представляет собой постоянно растущую экосистему со специализациями, включая государственные технологии, технологии умного города и финтех. «Правительство оказывает огромную финансовую и нефинансовую поддержку ИТ-индустрии, и самые крупные проекты выполняются для нужд государства», — сообщил Павел Коктышев.

Абай Абсамет, главный операционный директор Astana Hub, говорит следующее: «Запуск программы «Цифровой Казахстан» и создание Astana Hub первой платформы для разработки ИТ-продуктов для частного рынка, значительно усилили IT-сектор». 558 резидентов Astana Hub пользуются налоговыми льготами и другими привилегиями. По данным Absamet, за два с половиной года они заработали 166 млрд тенге (383 млн долларов) и привлекли 111,7 млн ​​долларов инвестиций, грантов и кредитов. «Благодаря налоговым льготам ИТ-компании сэкономили 34,4 млн долларов», — сказал он, — это хорошие результаты, которые нужно укреплять».

Что хорошо для Казахстана, хорошо и для релокантов — участники хаба получают значительные налоговые льготы. Их освобождают от корпоративного и индивидуального подоходных налогов, налога на добавленную стоимость и социального налога на нерезидентов. Кстати, у иностранных сотрудников компаний-участников упрощенный визовый и трудовой режим — а значит, переезжать будет гораздо легче. В случае оформления трудового договора с компанией в Казахстане не будет никаких проблем с получением РВП.

• Какие компании релоцировались в Казахстан?

Согласно июльской статистике Tengrinews, за первую половину 2022 года в Казахстан переехали:

• компания по производству видеоигр Рlауriх (17 миллиардов долларов);
• онлайн-банк «Тинькофф» (6,3 миллиарда долларов);
• компания по производству видеоигр Nexters (1,9 миллиарда долларов);
• сервис пассажирских перевозок InDriver (1,2 миллиарда долларов);
• Санкт-Петербургская биржа (1 миллиард долларов);
• компания по производству видеоигр Муtona (0,25 миллиарда долларов);
• шрифтовая студия Туре Туре;
• онлайн-сервис для поиска туров Lever Тrаvel;
• компания по разработке программного обеспечения Red Mad Robot и другие.

• Какие IT-профессии на пике популярности?

Согласно исследованию Kolesa Group, сейчас самая популярная профессия в IT-секторе Казахстана — Backend-разработчик. Еще в топе fullstack- и mobile-разработчики. Большинство IT-специалистов еще не достигли 30 лет. Но женщин среди них мало — среди причин отмечают и менталитет страны, и высказывания, что мужчины «охотнее выбирают «инженерные, технически более сложные профессии»» (автор статьи не согласен с этой цитатой). Вполне возможно, новая волна эмигрантов и эмигранток сможет изменить эту статистику.

Так где искать работу?

Начнем с того, что в Казахстане активно используют Headhunter. Вполне возможно, что несколько дней на знакомом вам сайте помогут найти подходящую работу, особенно если вы находитесь в Астане или Алматы. Что для IT специалистов предлагают в Казахстане?

К 3 ноября в Алматы открыты 1116 вакансий, в Астане — 582 вакансии. Большинство специалистов (88% по исследованию Kolesa Group), работающих в разработке, находятся в Алматы и Астане, двух наиболее экономически активных городах страны. Еще есть сайт olx.kz, однако на нем в категории IT открыто всего 104 объявления.

• Как с зарплатой?

Как мы видим по скриншотам из хэдхантера, для мидлов и сеньоров вилка зарплат начинается от 500 тысяч тенге. Нужно понимать, что, например, 1 миллион тенге это приблизительно 132 тысячи рублей, однако из-за инфляции в стране это очень хорошая сумма для комфортного проживания. Kolesa Group сообщает, что «зарплаты напрямую зависят от уровня должности. Стажеры в среднем зарабатывают 146 тыс. тенге, а технические директоры – 1.3 млн тенге. У mobile-разработчиков cамые высокие медианные зарплаты (450 тыс. тенге), а у сисадминов – самые низкие (250 тыс. тенге)».

• Какие это компании?

Давайте посмотрим на слайды: Kolesa Group предлагают такую статистику:

По их данным, в телекоме, финансовых организациях и продуктовых IT-компаниях средний размер команды разработки варьируется от 11 до 50 человек. В ритейле этот показатель в среднем в 10 раз меньше. В аутсорсинговых IT-компаниях практически все сотрудники вовлечены в разработку. Более половины разработчиков работают в небольших командах до 10 человек.

• Какие языки программирования популярнее?

По статистике Kolesa Group, сейчас ситуация такая:

И что все-таки делать?

На самом деле, здесь не будет выводов кроме одного простого факта: работа в Казахстане есть, а IT-сектор начал развиваться задолго до начала 2022 года. Релокация российских компаний и иностранных компаний, ранее базировавшихся в России, будет постепенно увеличивать ВВП и выводить страну в топ-5 вариантов для эмиграции айтишников. Вы всегда можете поучаствовать.

Ничего не бойтесь, здесь классно.

С любовью, HEAAD.