Подбор администратора ПК

Найдём администратора ПК

Занимаемся точечным подбором персонала

Найти администратора ПК

Первые кандидаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 50 000 ₽ за сотрудника

Гарантия 1-3 месяца:
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену

Подбор администратора ПК

Опыт работы в крупных компаниях

Найдем опытного администратора ПК с опытом работы в крупных компаниях для нашего HR-агентства, способного эффективно управлять информационными системами, обеспечивать безопасность данных и поддерживать бесперебойную работу компьютеров и сетей, что позволит нашим клиентам обеспечить надежное функционирование своих IT-систем и повысить производительность бизнеса.

Сертифицированный специалист по IT

Этот кандидат обладает глубокими знаниями и опытом в области информационных технологий, что позволит ему эффективно управлять и обслуживать компьютеры в офисе. Его навыки и умения позволят повысить производительность и безопасность рабочих мест, что в свою очередь принесет значительную выгоду для компании.

Высокий уровень ответственности

Высокий уровень ответственности: опыт работы с различными операционными системами и программным обеспечением, умение оперативно реагировать на проблемы и обеспечивать бесперебойную работу компьютеров и сетей.

Начать сотрудничество

Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании

Стать клиентом

Делимся полезным контентом в блоге

HR Образование

Централизованные и децентрализованные: выбираем систему управления компанией

Виды систем управления компаниями

Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...

15 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Увольнение в период больничного: когда можно и нельзя расторгнуть трудовой договор

Можно ли уволить работника во время больничного

Вопрос увольнения в период больничного вызывает...

14 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Политика вознаграждения персонала: как создать эффективную систему мотивации

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

11 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Рекрутинг и поиск персонала: эффективные стратегии найма

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

10 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Развиваем корпоративную культуру: мероприятия для сотрудников

Зачем развивать корпоративную культуру

Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

9 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Эффективные опросы персонала: анкета обратной связи

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников

Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

8 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

Что такое ключевые компетенции

Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

7 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

Что такое профессиограмма

Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

4 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

Зачем нужна адаптация персонала

Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

3 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

Что такое теории мотивации

Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

2 июля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

Что такое абсентеизм в управлении персоналом

Абсентеизм в управлении персоналом — это...

1 июля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

30 июня

Данил Ильин

Основатель

Перейти в блог

Ответы на ваши вопросы

Когда можно ожидать первых результатов по подбору администратора ПК?

После обращения к нам для подбора администратора ПК, вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда быстро реагирует на запросы и старается предоставить подходящие кандидатуры в кратчайшие сроки, чтобы ускорить процесс подбора персонала для вашей компании.

Какие гарантии предоставляются при подборе администратора ПК?

Мы предоставляем гарантию замены администратора ПК в случае, если он покидает вашу компанию в течение трех месяцев после трудоустройства. Мы обеспечиваем бесплатную замену кандидата в такой ситуации.

У вас есть своя база соискателей?

Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

Кто такой администратор ПК

Администратор ПК отвечает за обеспечение нормальной работы компьютеров в офисе или организации. Его обязанности включают установку и настройку программного обеспечения, обновление операционных систем, антивирусную защиту, а также решение проблем с железом и программным обеспечением.

Он также отвечает за создание и управление учетными записями пользователей, резервное копирование данных, обеспечение безопасности информации и сети. Администратор ПК играет важную роль в поддержании эффективной работы организации, обеспечивая бесперебойную работу компьютеров и сети.

До новых кадров
остался один клик

Заполните форму, мы свяжемся
и обсудим детали поиска

8 800 301 58 24

sales@heaad.ru