Подбор агрономов
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор агрономов: вакансии
Кто такой агроном
Агроном — это специалист, который руководит сельскохозяйственными работами на всех этапах, начиная от подбора семян и заканчивая распределением фронта работ среди бригад с/х рабочих.
Суть профессии агронома в том, что он определяет посевные сроки и сроки уборки урожая, определяет время по проведению различных мероприятий, связанных с уходом за растениями. Он изучает состояние почвы и подбирает удобрения. Определяет методы борьбы со всевозможными паразитами сельскохозяйственных культур.
Но, помимо этого, агроном руководит и координирует работу десятков людей: комбайнеров, трактористов, садоводов, овощеводов и так далее.
Чем занимается агроном
Профессиональные обязанности агронома:
- Определение сроков посевной и уборки урожая;
- Подбор сельскохозяйственных культур для посева;
- Планирование сельхозработ;
- Разработка мер по рекультивации и мелиорации почвы;
- Селекция сортов сельскохозяйственных культур;
- Контроль выполнения рабочими своих обязанностей;
- Подбор методов и препаратов для борьбы с вредителями;
- Составление планов по уборке урожая;
- Составление технических заданий для тестирования производимой агропродукции;
- Контроль качества работ и продукции;
- Организация хранения семян и урожая;
- Контроль расхода топлива, удобрений и посевного материала.
Эффективность труда агронома и его профессионализм оцениваются показателями урожайности.
Как найти агронома
На сегодняшний день эта профессия имеет огромную общественную значимость и крайне востребована нашим обществом. Найти хорошего агронома непростая задача.
Советуем вам воспользоваться услугами кадровых агентств и HR-специалистов. Наши сотрудники подберут вам высококвалифицированных агрономов в соответствии с вашими запросами.
Оставьте заявку на нашем сайте. Мы свяжемся с вами в ближайшее время для уточнения деталей и подберем вам опытного специалиста для аграрной сферы.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Индивидуальный план развития (ИПР) — это стратегический инструмент, который превращает результаты...

Эффективная коммуникация между руководителем и подчиненным — это фундамент стабильного бизнеса....

Умение презентовать результаты своей работы — это критически важный навык для любого профессионала...

Оценка временного персонала — это необходимый процесс для компаний, стремящихся сохранить высокую...

Оценка сезонных сотрудников помогает бизнесу закрывать пиковые нагрузки без потери качества...

Массовый подбор персонала позволяет компаниям оперативно закрывать десятки вакансий. Этот процесс...

Оценка персонала в сфере услуг является фундаментом для построения качественного сервиса и...

Системная оценка персонала в образовании выступает фундаментом для повышения качества учебного...

Эффективная работа современной клиники невозможна без регулярного мониторинга кадрового потенциала....

Профессиональное управление персоналом банка невозможно без объективных данных об эффективности...

Эффективность работы персонала является фундаментом стабильного функционирования цепей поставок. В...

Современный IT-бизнес строится на интеллектуальном капитале, поэтому оценка персонала в IT является...
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска