Подбор архитекторов
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор архитекторов
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

Зачем развивать корпоративную культуру
Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников
Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

Что такое ключевые компетенции
Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

Что такое профессиограмма
Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

Зачем нужна адаптация персонала
Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

Что такое теории мотивации
Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

Что такое абсентеизм в управлении персоналом
Абсентеизм в управлении персоналом — это...

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой архитектор
Архитектор — это специалист, который занимается проектированием и созданием архитектурных объектов, таких как здания, сооружения и городская инфраструктура. Представители этой профессии занимаются разработкой концепций, созданием чертежей и планов, выбором строительных материалов и технологий, координацией работы с другими специалистами, включая инженеров, дизайнеров интерьеров и городских планировщиков.
Профессия архитектора подразделяется на несколько областей:
- Архитектор-проектировщик;
- Градостроитель;
- Дизайнер интерьера;
- Ландшафтный архитектор;
- Историк и теоретик архитектуры;
- Архитектор-реставратор;
- Архитектор-эксперт.
Какие обязанности у архитектора
Обязанности архитектора могут варьироваться в зависимости от конкретной должности и проекта, над которым он работает. Например:
- Проектирование и планирование. Архитекторы разрабатывают концепции и идеи, создают чертежи, планы и модели, которые отображают детали проекта;
- Выбор материалов и технологий;
- Взаимодействие с клиентами и заказчиками;
- Координация работы с другими специалистами;
- Контроль и надзор за строительством
- Соблюдение норм и правил.
Архитекторы должны быть хорошо знакомы с местными строительными нормами, правилами и предписаниями. Они должны учитывать правовые и регуляторные требования при разработке проектов и получении необходимых разрешений и лицензий.
Как найти архитектора
Чтобы найти хорошего архитектора, вы можете обратиться в профессиональные ассоциации и организации, поискать в интернете специализированные веб-сайты или послушать рекомендации и советы от знакомых. Или обратиться в кадровые и рекрутинговые агентства. В этом случае поиск нужного сотрудника не займет много времени. Оставьте заявку на сайте, и наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора.
остался один клик
и обсудим детали поиска