Подбор арт-директора

Кто такой арт-директор

Арт-директор — это руководитель художественного направления деятельности компании или проекта. Он отвечает за разработку, реализацию и контроль исполнения дизайнерской работы, обеспечивает оформление продукции, участвует в разработке концепций художественного оформления, рекламных кампаний и акций. 

В зависимости от того, в какой сфере работает арт-директор, его обязанности и наименование должности могут различаться:

• Издательский бизнес. Отвечает за дизайн выпускаемого издания — книги, журнала, газеты. Контролирует работу всей творческой команды и несет за нее ответственность;
• Рекламное агентство. Работает над концепцией рекламы. Отвечает за отслеживание современных тенденций, анализ рынка, внесение руководству предложений и подготовку технического задания;
• Киноиндустрия. Здесь должность арт-директора аналогична художнику-постановщику. Он может работать также вместе с художником по костюмам, художником-декоратором, художником-гримером, специалистами по спецэффектам;
• Изобразительное искусство. Арт-директор занимается продвижением на рынке своего клиента — художника, скульптора, фотографа;
• Торгово-производственная организация. Руководит командой специалистов, которая реализует креативные проекты. В его подчинении находятся иллюстраторы, графические, motion- и веб-дизайнеры.

Чем занимается арт-директор

Обязанности арт-директора варьируются от места трудоустройства и могут включать:

• Создание и разработку концепции продукта или проекта;
• Создание дизайнерских решений;
• Авторский надзором за проектом;
• Планирование работы отдела и составление  отчетности;
• Контроль выполнения задач;
• Взаимодействие с партнерами и клиентами;
• Управление бюджетом отдела;
• Организацию и проведение видеосъемок и фотосессий.

Арт-директор должен не только разбираться в дизайне, но и в менеджменте, маркетинге и коммуникации.

Как найти арт-директора

У многих компаний возникают проблемы с наймом арт-директора. Такие специалисты должны не только отлично разбираться в дизайне, но и понимать, как работает предприятие, какие достоинства имеют его товары и услуги. Поэтому важно найти настоящего эксперта. 

Чтобы не тратить время на поиски и гарантированно нанять нужного специалиста, лучше обратиться в кадровое агентство. Мы работаем в сфере подбора уже несколько лет. Оставьте заявку на сайте, и наши сотрудники подберут вам специалиста в соответствии с вашими критериями.