Подбор авиадиспетчера
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор авиадиспетчера: вакансии
Кто такой авиадиспетчер
Авиадиспетчер — это человек, который работает в аэропорту непосредственно с аппаратурой, связанной с отслеживанием самолетов в воздухе, и другими сотрудниками авиакомпаний, например пилотов, командиров воздушных судов и специалистов центров управления полетами.
Это нервная и психологически трудная профессия, которая требует сосредоточенности, умения правильно отдавать приказы, контролировать нахождение самолетов в воздушном пространстве и принимать необходимые решения для правильной посадки и избежания чрезвычайных ситуаций.
Зачастую авиадиспетчеры работают с большим количеством различной аппаратуры, проходят курсы повышения квалификации и могут перейти на более высокооплачиваемую должность старшего диспетчера или руководителя полетов.
Какие обязанности у авиадиспетчера
Главная обязанность авиадиспетчера — контроль за находящимися в воздухе или в аэропорту самолетами и другим воздушным транспортным средством. Кроме того, в их задачи входит:
- Контроль воздушной обстановки;
- Правильная отдача команд и приказов;
- Наблюдение за метеообстановкой в реальном времени и прогнозами;
- Обслуживание подконтрольной аппаратуры, своевременное выявление неполадок и вызов ремонтной бригады;
- Поддержание связи с командирами воздушных судов и экипажем.
Авиадиспетчеры играют важную роль в безопасных взлетах и посадок самолетов. Поскольку воздушными транспортными средствами пользуется большое количество людей, нанять опытного специалиста для авиакомпании — необходимая задача.
Как найти авиадиспетчера
Чтобы найти авиадиспетчера, будь то специалист с опытом или желающий работать в аэропорту человек, можно оставить заявку на профильных сайтах, площадках по поиску работы или посетить курсы и профессиональные учебные заведения. Но это занимает много времени, сил и ресурсов. Самый быстрый способ подобрать персонал — обратиться в кадровое агентство.
Мы работаем по Москве и России несколько лет в сфере подбора персонала. Находим самых редких экспертов и проводим первичные собеседование, отсеивая неподходящих кандидатов. Оставьте заявку заявку на нашем сайте, чтобы мы могли связаться с вами и обсудить все детали договора.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

ROI от оценки персонала — это ключевой показатель, который переводит работу HR-отдела на язык цифр...

Метрики эффективности HR-оценки представляют собой систему количественных и качественных...

Оценка бизнеса представляет собой процесс определения реальной рыночной стоимости компании на...
Система оценки эффективности сотрудников помогает проанализировать каждого работника, определить...

Оценка персонала в период экономической нестабильности становится главным инструментом выживания...

Оценка в условиях изменений представляет собой комплексный процесс анализа активов, обязательств и...

Оценка после слияния компаний является критически важным этапом для определения реального успеха...

Оценка при реструктуризации предприятия — это сложный аналитический процесс, направленный на...

Оценка персонала — это фундамент для стабильного масштабирования любого бизнеса. Когда компания...

Оценка управленческой команды — это глубокий аудит взаимодействия лидеров. Она определяет...
Оценка управленческой команды — это глубокий аудит взаимодействия лидеров, который определяет...

Оценка топ-менеджеров — это стратегический инструмент управления бизнесом на высшем уровне. Она...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска