Подбор балетмейстера
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор балетмейстера
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Виды систем управления компаниями
Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...

Можно ли уволить работника во время больничного
Вопрос увольнения в период больничного вызывает...

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

Зачем развивать корпоративную культуру
Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников
Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

Что такое ключевые компетенции
Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

Что такое профессиограмма
Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

Зачем нужна адаптация персонала
Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

Что такое теории мотивации
Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

Что такое абсентеизм в управлении персоналом
Абсентеизм в управлении персоналом — это...

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой балетмейстер
Балетмейстер — это человек, который работает с балетными шоу. В его задачи входит контроль над постановкой шоу, включая хореографию артистов, танцы, движения во время сцен, выбор костюмов и декораций. Балетмейстер — это, по сути, режиссер балета, который отвечает за то, каким будет балетное шоу, насколько слаженным, гармоничным и красивым пройдет выступление.
Это творческая профессия, для которой необходим определенный склад характера. Балетмейстеры не только придумывают, управляют и ставят шоу, но и помогают артистам достичь нужных результатов для конкретных выступлений.
Балетмейстеры могут ставить как свои произведения по собственным идеям и задумкам, так и работать с автором по чужим сценариям.
Чем занимается балетмейстер
В основном задача балетмейстера — контроль за шоу, поэтому в его обязанности могут входить:
- Руководство коллективом: постановка хореографии, выбор грима, костюмов и декораций;
- Составление графика репетиций и проведение их;
- Контроль за физической формой артистов, здоровьем и другими параметрами;
- Помощь в изучении сложных элементов;
- Планирование доступного бюджета: например, балетмейстеру необходимо просчитать все расходы шоу;
- Создание собственных сюжетов и творческое сотрудничество с балетными коллективами;
- Проведение проб и кастингов.
Это лишь небольшая часть занятий балетмейстера, которая неразрывно связана с творчеством и созданием красивых и элегантных шоу.
Как найти балетмейстера
Балетмейстеры — не совсем востребованная профессия, поэтому найти специалистов бывает очень трудно. Особенно если заниматься самостоятельным поиском. Проще и быстрее найти любого эксперта — обратиться к кадровым и рекрутинговым агентствам.
Мы работаем в сфере подбора уже несколько лет, у нас есть собственная база резюме от соискателей и опытные рекрутеры. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора.
Наши сотрудники проведут первичные собеседования, отсеят неподходящих кандидатов и предоставят вам первые отклики уже через несколько дней. Если соискатель не проработает в вашей организации более трех месяцев, мы проведем бесплатную замену.
остался один клик
и обсудим детали поиска