Подбор бортмеханика
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор бортмеханика: вакансии
Кто такой бортмеханик
Бортмеханик — это человек, который работает с воздушными суднами как непосредственно в воздухе, так и на земле. Он занимается проведением технического обслуживания воздушной техники, ремонтирует и исправляет неполадки авиационных, технических и других систем суден.
Бортмеханикам обязательно требуется профильное образование в соответствующем учебном заведении. Кроме того, они постоянно проходят курсы повышения квалификации.
Основная задача бортмеханика — обслуживание и контроль за техникой, оборудованием и аппаратами, установленными на самолетах и вертолетах. Эта специализация распространена не только в гражданской авиации, но и в военной отрасли.
Какие обязанности у бортмеханика
В обязанности бортмеханика входят:
- Обслуживанием воздушных судов;
- Проверка исправности технических систем и оборудования самолетов и вертолетов;
- Настройка аппаратного оборудования;
- Ремонт неполадок;
- Проведение испытаний и проверка систем по окончании;
- Подготовка летательных аппаратов к полету.
У бортмехаников есть и другие обязанности, которые регулируются должностными инструкциями каждой авиакомпании. Бортмеханик может как руководить группой техников, так и заниматься исправлением повреждений и неисправностей самостоятельно.
Как найти бортмеханика
Бортмеханик — ответственная профессия, не удивительно, что найти толкового и квалифицированного специалиста самостоятельно трудно. В этом могут помочь кадровые и рекрутинговые агентства по подбору персонала.
Мы работаем в сфере найма несколько лет. У нас есть собственная база резюме соискателей и опытные рекрутеры. Мы используем самые инновационные способы поиска необходимых сотрудников для различных компаний.
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить ваши требования и сроки закрытия вакансии.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Сотрудники выполняют план. Закрывают KPI. Но справятся ли с задачами через год? Вырастут ли до...

В любой компании есть люди, делающие работу, и те, кто меняет правила игры. Вторых принято называть...

На собеседовании и в первые дни работы сложно определить тип человека. Разница...

За много лет работы с разными командами картина одна: в одних компаниях сотрудники горят, в других...

Многие руководители чувствуют: команда работает в компании, но могла бы лучше. Вроде бы все на...

Вы наняли сильных специалистов для работы в компании (и команде), настроили рабочие процессы, но...

Представьте: вы руководитель, и ваша команда разъехалась по домам. В офисе во время работы и...

Вы перевели часть сотрудников (персонала) компании на работу на удаленку, часть оставили в офисе....

Вы когда-нибудь ловили себя на мысли, что план продаж есть, менеджеры стараются, а прибыль все...

Вы когда-нибудь пытались оценить эффективность HR-отдела по ощущениям? Мол, кажется, работают...

Вы когда-нибудь задумывались, почему в одной компании с отличным продуктом все валится из рук и...

Знаете, с чего обычно начинается хаос в компании? Когда руководитель искренне верит, что раз...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска