Подбор декана
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор декана: вакансии
Кто такой декан
Декан — это человек, который руководит каким-либо факультетом. По сути, это одна из административных должностей в высшем учебном заведении. Зачастую деканы представляются умудренными профессорами, но нередко на должность назначаются и более молодые преподаватели.
Важная особенность должности заключается в том, что деканом можно стать только после выполнения определенных требований:
- Стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет;
- Наличие ученой степени или звания;
- Высшее профессиональное образование.
Когда все требования выполнены, декана выбирают профессора и преподаватели факультета, а сама должность утверждается приказом ректора университета.
Чем занимается декан
Обязанности декана зависят от ВУЗа и специализации. Например, сотрудник в должности декана после назначения может как заниматься далее преподавательской деятельностью, совмещая ее с административными задачами, так и сконцентрироваться исключительно на их.
Обычно в обязанности декана входит:
- Управление организационной деятельностью;
- Ведение учебной и воспитательной работы на факультете;
- Контроль за научной работой;
- Контроль за набором учащихся и студентов;
- Посещение общевузовских мероприятий;
- Решение вопросов, связанных непосредственно с учащимися и факультетом.
Как найти декана
Найти декана для факультета может быть легко, если подходящий сотрудник есть в самом университете. Но если таких нет, можно обратиться в кадровые агентства. Несмотря на то, что этот подход в сфере образования не распространен, а ВУЗы, университеты и школы ищут скорее преподавательский состав, такой вариант доступен.
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами для уточнения деталей вакансии и договора. Мы работаем в сфере найма специалистов несколько лет и может быстро и за короткий срок закрыть любую заявку по любой должности.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Идеальная работа — мечта большинства людей в мире. Работа занимает одно из самых главных мест в...

Человеческий капитал — один из самых мощных ресурсов в любой организации. Он включает в себя...

Должность менеджера по продажам все еще остается одной из самых востребованных, ведь от...

Современный мир цифровых технологий подарил людям новые профессии, и одна из них — влогер, человек,...

Современные компании понимают, что успех бизнеса напрямую зависит от сплоченности коллектива....

В каждой компании должен быть человек, который объединяет работу всех отделов и обеспечивает их...

Каскадирование целей — это система, которая позволяет разложить стратегические цели компании на...

HR порталы все чаще становятся основой современных кадровых процессов в компаниях любого масштаба и...

Инженер-архитектор — профессия, которая соединяет в себе художественное видение и инженерные...

Прощальное письмо клиентам при увольнении выражает профессиональную этику и уважение к деловым...

Современный мир создает огромную нагрузку на психику человека. Множество различных исследований...

Лидерство — одна из самых исследуемых тем в современном менеджменте и психологии. За последние сто...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска