Подбор декоратора
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор декоратора: вакансии
Кто такой декоратор
Декоратор — это специалист, который занимается украшением интерьера. Работать такой человек может как с домом заказчика, так и с другими более общественными помещениями, например залами для бракосочетаний и свадеб, интерьером ресторанов, выставок или мероприятий.
Это творческая профессия, которая обязывает знать и понимать основы декорирования, подбирать эстетическое сочетание цветов, вносить в интерьер дополнительные детали, чтобы освежить и приукрасить помещения.
Декораторы обычно учатся либо на курсах декорирования, либо заканчивают ВУЗы по соответствующей специализации. Но нередко можно встретить и специалистов без образования, но с хорошим опытом в профессии. Если у человека талант к подбору цветовой гаммы, он разбирается в декораторстве и постоянно получает новые знания, ему не обязательно законченное высшее или профессиональное образование.
Какие обязанности у декоратора
У декоратора много обязанностей, которые в основном связаны с работой:
- Изменение интерьера. Сюда входит подбор материалов для мебели, стен, обоев, элементов декора, например ваз, горшков с цветами и других мелочей;
- Создание проекта по ТЗ заказчика, как одного клиента, так и фирмы, которая проводит какое-либо мероприятие;
- Консультация клиентов по вопросам декорирования;
- Отчет о проделанной работе с предоставлением проведенных изменений в интерьере;
- Повышение квалификации посредством обучения новым дизайнерским технологиям, подходам и направлениям.
Декораторы постоянно учатся чему-то новому, поскольку эстетика и мода никогда не стоят на месте. Новые подходы и творчество очень приветствуются в этой профессии.
Как найти декоратора
Для небольших и крупных фирм по ремонту помещений, строительству домов и реставрации всегда хочется найти опытного сотрудника. В этом случае помогают кадровые агентства по подбору персонала, особенно если самостоятельный поиск так и не принес нужных результатов.
Мы работает в сфере найма уже несколько лет. Наши рекрутеры опытны и используют в работе самые инновационные способы подбора персонала. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Идеальная работа — мечта большинства людей в мире. Работа занимает одно из самых главных мест в...

Человеческий капитал — один из самых мощных ресурсов в любой организации. Он включает в себя...

Должность менеджера по продажам все еще остается одной из самых востребованных, ведь от...

Современный мир цифровых технологий подарил людям новые профессии, и одна из них — влогер, человек,...

Современные компании понимают, что успех бизнеса напрямую зависит от сплоченности коллектива....

В каждой компании должен быть человек, который объединяет работу всех отделов и обеспечивает их...

Каскадирование целей — это система, которая позволяет разложить стратегические цели компании на...

HR порталы все чаще становятся основой современных кадровых процессов в компаниях любого масштаба и...

Инженер-архитектор — профессия, которая соединяет в себе художественное видение и инженерные...

Прощальное письмо клиентам при увольнении выражает профессиональную этику и уважение к деловым...

Современный мир создает огромную нагрузку на психику человека. Множество различных исследований...

Лидерство — одна из самых исследуемых тем в современном менеджменте и психологии. За последние сто...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска