Подбор дизайнера рекламы
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор дизайнера рекламы: вакансии
Кто такой дизайнер рекламы
Дизайнер рекламы — это человек, который создает рекламные объявления для продуктов, компаний или услуг. При этом реклама может быть в любом виде: текстом, коротким или длинным видео, картинкой, коллажем, листовкой, эфирным объявлением.
Специалист по дизайну анализирует целевую аудиторию, создает концепцию, разрабатывает рекламную кампанию и адаптирует ее для различных платформ. Например, для объявления в торговом центре понадобится одно оформление, а для видео в соцсети или картинки на сайте — другое.
Кроме того, дизайнер по рекламе создает не только сами рекламные объявления, но и может участвовать в разработке концепции товарных упаковок, сувенирной продукции, иллюстрациях и макетов к рекламе.
Какие обязанности у дизайнера рекламы
Реклама — это важная часть представления продукта. Большая часть людей покупает и приобретает товар с помощью рекламирования. Поэтому у дизайнера много задач и обязанностей, которые ему необходимо выполнять. Это:
- Анализ потребностей целевой аудитории;
- Правильное создание концепции рекламного объявления, макета или кампании;
- Верстка или создание техзадания для отдела маркетинга;
- Контроль за всеми этапами создания макетов, репетиций кампании и вида объявлений;
- Проверка итоговой готовности;
- Сбор отзывов о получившейся рекламе.
Дизайнер — это всегда творческая профессия, для которой нужны такие личные качества как креативность, желание пробовать что-то новое и умение договариваться с клиентами, маркетинговыми специалистами и коллегами.
Как найти дизайнера рекламы
Найти хорошего специалиста по рекламе — значит, практически продать товар или услугу. Опытные эксперты в маркетинге ценятся на рынке труда, и подобрать персонал может быть сложно, особенно если заниматься самостоятельным поиском. В этом случае помогут кадровые и рекрутинговые агентства.
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Мы занимаемся поиском и подбором персонала долгое время. Если сотрудник не проработает в вашей компании более трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Идеальная работа — мечта большинства людей в мире. Работа занимает одно из самых главных мест в...

Человеческий капитал — один из самых мощных ресурсов в любой организации. Он включает в себя...

Должность менеджера по продажам все еще остается одной из самых востребованных, ведь от...

Современный мир цифровых технологий подарил людям новые профессии, и одна из них — влогер, человек,...

Современные компании понимают, что успех бизнеса напрямую зависит от сплоченности коллектива....

В каждой компании должен быть человек, который объединяет работу всех отделов и обеспечивает их...

Каскадирование целей — это система, которая позволяет разложить стратегические цели компании на...

HR порталы все чаще становятся основой современных кадровых процессов в компаниях любого масштаба и...

Инженер-архитектор — профессия, которая соединяет в себе художественное видение и инженерные...

Прощальное письмо клиентам при увольнении выражает профессиональную этику и уважение к деловым...

Современный мир создает огромную нагрузку на психику человека. Множество различных исследований...

Лидерство — одна из самых исследуемых тем в современном менеджменте и психологии. За последние сто...
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Мы рассчитываем стоимость подбора специалистов в зависимости от информации о вакансии, вы платите уже после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска