Подбор дизайнера рекламы
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор дизайнера рекламы: вакансии
Кто такой дизайнер рекламы
Дизайнер рекламы — это человек, который создает рекламные объявления для продуктов, компаний или услуг. При этом реклама может быть в любом виде: текстом, коротким или длинным видео, картинкой, коллажем, листовкой, эфирным объявлением.
Специалист по дизайну анализирует целевую аудиторию, создает концепцию, разрабатывает рекламную кампанию и адаптирует ее для различных платформ. Например, для объявления в торговом центре понадобится одно оформление, а для видео в соцсети или картинки на сайте — другое.
Кроме того, дизайнер по рекламе создает не только сами рекламные объявления, но и может участвовать в разработке концепции товарных упаковок, сувенирной продукции, иллюстрациях и макетов к рекламе.
Какие обязанности у дизайнера рекламы
Реклама — это важная часть представления продукта. Большая часть людей покупает и приобретает товар с помощью рекламирования. Поэтому у дизайнера много задач и обязанностей, которые ему необходимо выполнять. Это:
- Анализ потребностей целевой аудитории;
- Правильное создание концепции рекламного объявления, макета или кампании;
- Верстка или создание техзадания для отдела маркетинга;
- Контроль за всеми этапами создания макетов, репетиций кампании и вида объявлений;
- Проверка итоговой готовности;
- Сбор отзывов о получившейся рекламе.
Дизайнер — это всегда творческая профессия, для которой нужны такие личные качества как креативность, желание пробовать что-то новое и умение договариваться с клиентами, маркетинговыми специалистами и коллегами.
Как найти дизайнера рекламы
Найти хорошего специалиста по рекламе — значит, практически продать товар или услугу. Опытные эксперты в маркетинге ценятся на рынке труда, и подобрать персонал может быть сложно, особенно если заниматься самостоятельным поиском. В этом случае помогут кадровые и рекрутинговые агентства.
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Мы занимаемся поиском и подбором персонала долгое время. Если сотрудник не проработает в вашей компании более трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Представьте: вы поставили задачу на работе, сотрудник кивнул, а день сдачи документов прошел, и...

Вы наверняка сталкивались: люди вроде бы классные специалисты на работе, а общий результат задач...

Вы наверняка слышали истории. Один бизнес растет без рекламы – «сарафанное радио»...

Системное мышление перестало быть опцией. Это обязательный фильтр при найме руководителей,...

Бывает, смотришь на коллегу – он любую проблему щелкает как орешки, любой тест. А другой человек в...

Одни вписываются в новые процессы за пару дней. Других любое изменение выбивает из колеи на месяцы....

Оценка ответственности сотрудника – это не просто пункт в чек-листе эйчара. Это основа...

Инициативность на работе – это та самая «искра». Она отличает живого сотрудника от болванчика,...

Стрессоустойчивость – не про «терпеть и не ныть». И не про отсутствие эмоций. Это про способность...

Вы когда-нибудь чувствовали, что руководитель вроде бы старается, а команда буксует, прибыль не...

В современном деловом мире умение договариваться – это не просто «приятный бонус», а критически...

Представьте: вы – руководитель, и ваша голова идет кругом от попыток проверить каждый шаг команды....
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Мы рассчитываем стоимость подбора специалистов в зависимости от информации о вакансии, вы платите уже после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска