Подбор формовщика
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор формовщика: вакансии
Кто такой формовщик
Формовщик — в широком смысле, это специалист, который работает с формой чего-либо. Это могут быть игрушки, металлические детали, строительные изделия, пищевые изделия — словом все, у чего есть определенная форма.
Зачастую такие люди работают с аппаратами и оборудованием, которое создает формы для конкретных вещей. Поэтому им необходимо знать и уметь не только пользоваться приборами, но и в некоторых случаях чинить поломки.
Формование начинается с заготовки. Есть некая форма, которую нужно подготовить к началу работы, собрать, смазать специальной жидкостью или очистить от предыдущего использования. В случае, если это формование железобетонных конструкций — потребуется создать и сварить каркас из металла, а затем залить его бетоном. При этом формовщик обязан следить за всем процессом, проверять застывание бетона и извлечь получившееся изделие в том случае, если процесс заливки не происходит прямо на стройке, а сама конструкция не может быть передвинута.
Какие обязанности у формовщика
Обязанности формовщика связаны с его работой. В зависимости от места трудоустройства, специалист по формованию выполняет следующие задачи:
- Наладку и настройку необходимого оборудования;
- Обработку и подготовку форм к заливанию или созданию изделий из различных материалов;
- Контроль за процессом формовки;
- Обслуживание специальных приборов и аппаратов;
- Починку приборов, если есть соответствующий допуск;
- Соблюдение техники безопасности при работе с быстрозастывающими, горячими и опасными веществами.
Как найти формовщика
Формовщики требуются на разные предприятия: крупные, небольшие, коммерческие, государственные, частные. Не удивительно, что спрос на них на рынке труда достаточно высок. Это профессия, для которой по большей части не нужно специального образования, но найти кандидата на вакансию все равно трудно.
Если не хочется заниматься самостоятельным подбором, или такой подход не привел к нужному результату, можно обратиться в кадровые агентства по поиску и подбору персонала. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Мы поможем вам отобрать кандидатов и провести собеседования.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Идеальная работа — мечта большинства людей в мире. Работа занимает одно из самых главных мест в...

Человеческий капитал — один из самых мощных ресурсов в любой организации. Он включает в себя...

Должность менеджера по продажам все еще остается одной из самых востребованных, ведь от...

Современный мир цифровых технологий подарил людям новые профессии, и одна из них — влогер, человек,...

Современные компании понимают, что успех бизнеса напрямую зависит от сплоченности коллектива....

В каждой компании должен быть человек, который объединяет работу всех отделов и обеспечивает их...

Каскадирование целей — это система, которая позволяет разложить стратегические цели компании на...

HR порталы все чаще становятся основой современных кадровых процессов в компаниях любого масштаба и...

Инженер-архитектор — профессия, которая соединяет в себе художественное видение и инженерные...

Прощальное письмо клиентам при увольнении выражает профессиональную этику и уважение к деловым...

Современный мир создает огромную нагрузку на психику человека. Множество различных исследований...

Лидерство — одна из самых исследуемых тем в современном менеджменте и психологии. За последние сто...
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска