Подбор главного маркшейдера

Найдём главного маркшейдера

Занимаемся точечным подбором персонала

Найти маркшейдера

Первые кандидаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 50 000 ₽ за сотрудника

Гарантия 1-3 месяца:
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену

Подбор главного маркшейдера

Эксперт в маркетинге

Найдем опытного маркшейдера с экспертизой в маркетинге для нашего HR-агентства, способного разрабатывать и внедрять стратегии продвижения, анализировать рынок, управлять проектами и обеспечивать успешное взаимодействие с клиентами.

Креативный мыслитель

Инновационный, оригинальный, умеющий видеть вещи по-новому, способный придумывать нестандартные решения, вдохновляющий коллег на новые идеи.

Опыт в управлении командой

Опыт в управлении командой - ключевая компетенция, которая позволяет эффективно координировать деятельность подчиненных, устанавливать четкие цели и обеспечивать их достижение.

Начать сотрудничество

Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании

Стать клиентом

Делимся полезным контентом в блоге

HR Образование

Централизованные и децентрализованные: выбираем систему управления компанией

Виды систем управления компаниями

Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...

15 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Увольнение в период больничного: когда можно и нельзя расторгнуть трудовой договор

Можно ли уволить работника во время больничного

Вопрос увольнения в период больничного вызывает...

14 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Политика вознаграждения персонала: как создать эффективную систему мотивации

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

11 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Рекрутинг и поиск персонала: эффективные стратегии найма

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

10 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Развиваем корпоративную культуру: мероприятия для сотрудников

Зачем развивать корпоративную культуру

Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

9 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Эффективные опросы персонала: анкета обратной связи

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников

Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

8 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

Что такое ключевые компетенции

Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

7 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

Что такое профессиограмма

Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

4 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

Зачем нужна адаптация персонала

Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

3 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

Что такое теории мотивации

Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

2 июля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

Что такое абсентеизм в управлении персоналом

Абсентеизм в управлении персоналом — это...

1 июля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

30 июня

Данил Ильин

Основатель

Перейти в блог

Ответы на ваши вопросы

Когда можно ожидать первых результатов по подбору главного маркшейдера?

После обращения к нам, вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда главного маркшейдера работает оперативно, чтобы обеспечить вам быструю обратную связь и начать процесс подбора кандидатов в кратчайшие сроки.

Какие гарантии предоставляются при подборе главного маркшейдера?

Да, при подборе главного маркшейдера мы предоставляем гарантию замены кандидата в случае, если он покинет компанию в течение трех месяцев после трудоустройства.

У вас есть своя база соискателей?

Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

Кто такой главный маркшейдер

Главный маркшейдер - это специалист, ответственный за проведение геодезических работ на строительных объектах. Его основная задача заключается в обеспечении точности и правильности размещения строительных конструкций в соответствии с проектом. Главный маркшейдер контролирует выполнение геодезических измерений, определяет координаты и высоты точек, а также осуществляет планирование и координацию работы геодезической бригады.

Этот специалист играет важную роль в строительном процессе, обеспечивая точность и надежность выполнения проекта. Главный маркшейдер должен обладать знаниями в области геодезии, уметь работать с современными геодезическими приборами и программным обеспечением. Точность его работы влияет на качество и безопасность строительных работ, поэтому профессионализм и ответственность являются ключевыми качествами главного маркшейдера.

До новых кадров
остался один клик

Заполните форму, мы свяжемся
и обсудим детали поиска

8 800 301 58 24

sales@heaad.ru