Подбор горняк
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор горняк
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

Зачем развивать корпоративную культуру
Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников
Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

Что такое ключевые компетенции
Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

Что такое профессиограмма
Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

Зачем нужна адаптация персонала
Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

Что такое теории мотивации
Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

Что такое абсентеизм в управлении персоналом
Абсентеизм в управлении персоналом — это...

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой горняк
Горняк — это человек, который работает в горнодобывающей промышленности, извлекая полезные ископаемые из недр земли. Это может включать добычу угля, руды, нефти, газа. Работа горняков часто связана с тяжелыми физическими условиями и опасностями, поскольку они работают в шахтах или на поверхности при добыче и обработке руды.
Горняки должны соблюдать строгие правила безопасности, чтобы минимизировать риски для своего здоровья и жизни. Они могут использовать различное оборудование и технику для добычи, перевозки и обработки материалов.
Чем занимается горняк
Обязанности горняка могут различаться в зависимости от типа добычи (уголь, руда, нефть) и конкретной компании, в которой он трудоустроен. Обычно горняки выполняют следующие задачи:
- Подготовку и организацию работы;
- Добычу полезных ископаемых;
- Соблюдение правил безопасности;
- Обслуживание оборудования;
- Ведение отчетности о добыче, объемах работы, использовании оборудования и других аспектах производственного процесса;
- Соблюдение экологических норм;
- Обучение и повышение квалификации.
Как найти горняка
Сегодня в мире потребность в сырьевых ресурсах очень высока и приводит к острой потребности в специалистах-горняках. Это востребованная профессия, самостоятельно найти человека на эту должность затруднительно. В этом случае лучше обратиться в кадровые и рекрутинговые агентства.
Оставьте заявку, с указанием данных о предлагаемой вакансии, на нашем сайте. Наши сотрудники свяжутся с вами в ближайшее время для обсуждения деталей договора. У нас большой опыт в подборе персонала, мы постараемся закрыть вашу заявку за короткий срок.
остался один клик
и обсудим детали поиска