логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас (по России)

                    Подбор государственного исполнителя

                    Найдём государственного исполнителя в вашу организацию
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти государственного исполнителя
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 50 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 1-3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену
                    Главная > Поиск и подбор персонала > Подбор государственного исполнителя

                    Подбор государственного исполнителя: вакансии

                    С высшим образованием
                    Подберем государственного исполнителя с высшим профильным образованием по специальности «Юриспруденция».
                    Место работы
                    Найдем специалиста для работы в Федеральной службе судебных приставов, адвокатской или нотариальной конторе.
                    Эффективный специалист
                    Найдем государственного исполнителя со знаниями в областях организации и функционирования органов исполнительной власти, законодательства, порядка исполнения судебных решений и делопроизводства.
                    Начать сотрудничество

                    Кто такой государственный исполнитель

                    Государственный исполнитель — это лицо, уполномоченное государством для осуществления исполнительных действий в рамках судебных или административных процедур с целью взыскания долгов или выполнения судебных решений. Он получает судебные постановления и приказы, которые требуют исполнения, и занимается их выполнением.

                    Представители этой профессии обладают рядом прав:

                    • Получать от различных органов нужную информацию, в том числе личного характера;
                    • Проводить проверку предприятий, где работает должник;
                    • Арестовывать, изымать и, в соответствии с законом, продавать имущество ответчика;
                    • Арестовывать хранящиеся в банках или на счетах ответчика денежные средства в объеме, обозначенном в исполнительном листе;
                    • Объявлять розыск ответчика;
                    • Обращаться при необходимости за помощью к силовым органам.

                    Чем занимается государственный исполнитель

                    В обязанности специалиста входит большой перечень работ, основные из них:

                    • Разработка мер к максимально полному и быстрому выполнению разных исполнительных документов;
                    • Ведение исполнительных производств;
                    • Работа со сторонами исполнительного производства;
                    • Рассмотрение ходатайств и жалоб сторон относительно исполнительного производства и вынесение постановлений;
                    • Объявление должника в розыск, наложение ареста на имущество или счета;
                    • Получение нужных для работы персональных данных должника и их обработка;
                    • Опись и изъятие имущества;
                    • Решение организационных вопросов, связанных с изъятием, учетом и последующим хранением и реализацией имущества.

                    Как найти государственного исполнителя

                    Найти квалифицированного и опытного государственного исполнителя — сложная задача, особенно если заниматься поисками самостоятельно. Быстрее и проще в такой ситуации обратиться за помощью к кадровым и рекрутинговым агентствам.

                    Наше агентство работает в сфере найма уже несколько лет. У нас есть собственная база резюме соискателей, благодаря которой мы закрываем даже самый сложные вакансии в короткие сроки. Оставьте заявку на нашем сайте, чтобы наши специалисты могли связаться с вами и обсудить детали будущего договора.

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом

                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Оценка потенциала сотрудников: как заглянуть в завтрашний день команды

                    Сотрудники выполняют план. Закрывают KPI. Но справятся ли с задачами через год? Вырастут ли до...

                    9 июня
                    просмотров: 82
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    High potential: как выявлять сотрудников, которые ведут бизнес вперед

                    В любой компании есть люди, делающие работу, и те, кто меняет правила игры. Вторых принято называть...

                    9 июня
                    просмотров: 113
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Как отличить сильного сотрудника от перспективного: разбираемся во всем от А до Я

                    На собеседовании и в первые дни работы сложно определить тип человека. Разница...

                    9 июня
                    просмотров: 92
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Как связаны вовлеченность и результаты: все что нужно помнить HR и руководителям

                    За много лет работы с разными командами картина одна: в одних компаниях сотрудники горят, в других...

                    8 июня
                    просмотров: 84
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор

                    Как измерять вовлеченность персонала: топ-5 методов и главные метрики для HR в 2026 году

                    Многие руководители чувствуют: команда работает в компании, но могла бы лучше. Вроде бы все на...

                    8 июня
                    просмотров: 105
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор

                    Оценка командной эффективности: как измерить и улучшить работу коллектива

                    Вы наняли сильных специалистов для работы в компании (и команде), настроили рабочие процессы, но...

                    8 июня
                    просмотров: 132
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор

                    Как подступиться к оценке удаленных сотрудников без скандалов и слежки

                    Представьте: вы руководитель, и ваша команда разъехалась по домам. В офисе во время работы и...

                    5 июня
                    просмотров: 206
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор

                    Оценка гибридных команд: как понять, что все работает

                    Вы перевели часть сотрудников (персонала) компании на работу на удаленку, часть оставили в офисе....

                    5 июня
                    просмотров: 228
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор

                    Как реально оценить эффективность отдела продаж и не утонуть в цифрах

                    Вы когда-нибудь ловили себя на мысли, что план продаж есть, менеджеры стараются, а прибыль все...

                    5 июня
                    просмотров: 201
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор

                    Оценка эффективности HR-отдела: как перестать гадать и начать управлять

                    Вы когда-нибудь пытались оценить эффективность HR-отдела по ощущениям? Мол, кажется, работают...

                    4 июня
                    просмотров: 220
                    Ксения Громова
                    Ксения Громова
                    Редактор

                    Оценка эффективности руководителей: как понять, что лидер ведет компанию вперед

                    Вы когда-нибудь задумывались, почему в одной компании с отличным продуктом все валится из рук и...

                    4 июня
                    просмотров: 145
                    Ксения Громова
                    Ксения Громова
                    Редактор

                    Как подружиться с реальностью: оценка линейного персонала без лишней бюрократии

                    Знаете, с чего обычно начинается хаос в компании? Когда руководитель искренне верит, что раз...

                    4 июня
                    просмотров: 150
                    Ксения Громова
                    Ксения Громова
                    Редактор
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор государственного исполнителя?

                    Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора сотрудников в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск государственного исполнителя?

                    Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных