Подбор инженера-акустика
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор инженера-акустика
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Виды систем управления компаниями
Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...

Можно ли уволить работника во время больничного
Вопрос увольнения в период больничного вызывает...

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

Зачем развивать корпоративную культуру
Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников
Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

Что такое ключевые компетенции
Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

Что такое профессиограмма
Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

Зачем нужна адаптация персонала
Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

Что такое теории мотивации
Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

Что такое абсентеизм в управлении персоналом
Абсентеизм в управлении персоналом — это...

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой инженер-акустик
Инженер-акустик — это специалист, который занимается изучением и управлением звуковых волн, воздействием звука на окружающую среду и конкретные объекты. Он применяет принципы акустики и звукотехники для решения технических задач и создания оптимальных условий в областях, связанных с звуком и шумом.
Инженер-акустик работает в различных областях, таких как архитектура, строительство, автомобильная промышленность, производство и тестирование аудиооборудования, охрана окружающей среды, архитектурная акустика.
Их привлекают к работе заводы и компании, расположенные неподалеку от жилых кварталов, бизнесмены, открывающие магазин непосредственно в многоквартирном доме, люди, которые хотят защититься от шумных соседей. Востребованы такие сотрудники при возведении клубов, кинотеатров, помещений для дискотек.
Чем занимается инженер-акустик
Задачи инженера-акустика могут включать:
- Измерение звуковых волн и анализ их характеристик;
- Контроль уровня шума в различных средах, например промышленных предприятиях, городских зонах, офисах или транспорте;
- Проектирование звуковых систем для концертных залов, студий звукозаписи, кинотеатров или аудиооборудование для приложений;
- Работу с акустическими материалами;
- Акустическое моделирование и симуляции для определения оптимальных параметров звуковых систем и акустических свойств помещений.
Как найти инженера-акустика
Найти хорошего инженера-акустика довольно сложно. Такие специалисты всегда востребованы на рынке труда и самостоятельные поиски могут занять много времени.
Лучший вариант в таком случае — обратиться в рекрутинговое агентство по подбору персонала. Оставьте заявку на нашем сайте, наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора и подобрать кандидатов под вакансию.
остался один клик
и обсудим детали поиска