Подбор инженера-лаборанта
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор инженера-лаборанта
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Виды систем управления компаниями
Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...

Можно ли уволить работника во время больничного
Вопрос увольнения в период больничного вызывает...

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

Зачем развивать корпоративную культуру
Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников
Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

Что такое ключевые компетенции
Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

Что такое профессиограмма
Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

Зачем нужна адаптация персонала
Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

Что такое теории мотивации
Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

Что такое абсентеизм в управлении персоналом
Абсентеизм в управлении персоналом — это...

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Мы рассчитываем стоимость подбора специалистов в зависимости от информации о вакансии, вы платите уже после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой инженер-лаборант
Инженер-лаборант — это специалист, который работает в лаборатории и выполняет разнообразные технические и аналитические задачи. Он руководит проведением или проводит лабораторные анализы, испытания и другие виды исследований сырья, полуфабрикатов, материалов, конструкций и готовой продукции для определения соответствия действующим техническим условиям и стандартам.
Инженер-лаборант играет важную роль в поддержании и развитии научных и технических исследований, обеспечении точности и надежности данных, получаемых в лабораторной среде.
Какие обязанности у инженера-лаборанта
Обязанности инженера-лаборанта могут варьироваться в зависимости от конкретной области работы и типа лаборатории. Но обычно этот специалист:
- Проводит различные анализы, тесты и эксперименты с использованием специализированного оборудования. Это может включать в себя физические, химические, биологические или инженерные измерения и исследования;
- Подготавливает и обрабатывает образцы, которые будут анализироваться, включая сбор, обработку и хранение данных;
- Отвечает за обслуживание и калибровку лабораторного оборудования, следит за его работоспособностью.
- Соблюдает безопасность при выполнении экспериментов и обработки химических или биологических материалов;
- Фиксирует результаты анализов и тестов в виде отчетов;
- Взаимодействует с другими специалистами;
- Обучает студентов и новых сотрудников в использовании лабораторного оборудования и методик.
Как найти инженера-лаборанта
Искать такого специалиста самостоятельно довольно сложно. Можно разместить вакансию на различных профессиональных сайтах и в социальных сетях. Но это потребует много времени и усилий. В такой ситуации лучше обратиться к услугам рекрутинговых агентств.
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить вашу вакансию. Наши рекрутеры осуществляют весь процесс подбора сотрудников — от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов заказчику, и быстро подберут соискателей для собеседования.
остался один клик
и обсудим детали поиска